1. 기업 개편 후의 채권채무에는 어떤 법적 문제가 있습니까?
1. 채무형, 구매형, 흡수지분형 기업 합병을 접수하고, 실제로는 합병, 껍데기 경영 등의 형태로 기업을 분리 재편하여 기업 분리의 특징에 부합한다. 기업법인의 합병과 분립은 기업 변경의 특수한 형식이다.
2. 경영을 호스팅하는 것은 수익성이 좋은 기업으로 행정지정 또는 적자기업과의 약속으로 자신의 기술과 자금 우세를 이용하여 일정 기간 동안 어려운 기업을 경영하는 경영 방식이다. 위탁경영은 도급경영, 임대경영 (공적합영) 과 마찬가지로 엄밀히 말하면 기업경영메커니즘의 변화일 뿐, 기업재산권의 이전은 포함되지 않으며 법인은 변하지 않는다. 따라서, 위탁하기 전에 위탁된 기업의 채무는 계속 위탁기업이 부담해야 한다.
3. 소규모 국유, 단체기업은 협상, 정가, 입찰, 경매 등을 통해 경영인이나 다른 자연인에게 재산권을 양도하고, 구매자는 개인독자나 파트너 형태로 자영업자 또는 사기업으로 경영한다. 기업법인은 더 이상 존재하지 않는다.
둘째, 기업이 부채를 어떻게 재편해야 하는가
1. 채무자나 채권자는 법에 따라 직접 인민법원에 채무자 개편을 신청할 수 있다.
기업 부채 구조 조정의 구체적인 방법: 파산 부채 상환.
3. 경영이 부실하고 자본불채가 심한 기업에 대해서는 법에 따라 파산한다. 부채 대 주식 부채 탕감 경영을 맡거나 허가하다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법" 제 9 조. 유한책임회사를 주식유한회사로 변경하는 것은 본법에 규정된 주식유한회사의 조건에 부합해야 한다. 주식유한회사가 유한책임회사로 변경할 때 본 법에 규정된 유한책임회사의 조건을 충족해야 합니다.
유한책임회사가 주식유한회사로 변경되거나 주식유한회사가 유한책임회사로 변경되는 경우, 회사 변경 전 채권채무는 변경된 회사가 물려받는다.