첫째, 통일된 배치, 세심한 계획, 따뜻한 활동을 보내는 각종 기초 작업을 착실하게 잘 한다
밑수를 정확히 파악하여 대상을 확정하다. "2 절" 기간 동안 따뜻한 일을 보내는 시행을 보장하기 위해 시 총구조센터는' 서류별 도움, 어려운 도움' 원칙에 따라 기층 신문 배달의 가난한 근로자들에 대한 가정상태 검증과 점검을 엄격하게 실시하고 있다. 결국 시 전체 차원에서 1 1 빈곤직은' 2 절' 기간 동안 따뜻한 행사를 보내는 위문 대상으로 20 14 보다 30 명 증가한 것으로 확인됐다. 올해' 두 절' 은 따뜻함을 보내 네 가지 종류의 어려운 집단에 초점을 맞춘다. 하나는 건설카드를 만드는 어려운 직원이다. 둘째, 가정의 1 인당 소득이 최저 생활보장 기준보다 낮은 빈곤노동자; 셋째, 임금 수입은 최저 생활보장 기준보다 약간 높지만 실직 실업, 중대 질병, 중대 사고, 돌발성 재해, 자녀 교육, 각종 재해 등으로 가정생활이 특히 어려운 직공이다. 넷째, 생활이 어려운 농민공.
(2) 계획을 세우고 진지하게 실시한다. "2 절" 이 따뜻한 일을 서둘러, 잘 잡고, 성과를 거두도록 하기 위해, 시 총노조는 전문적으로 의장 사무회의를 소집하고,
제때에' 20 15 포근한' 2 절' 행사 실시 방안' 을 발부했다. 방안은 위문의 시간, 기준, 대상, 할당량, 방안, 요구 사항 등에 대해 명확한 기준을 세우고,' 2 절' 기간 동안 따뜻한 활동을 보내며, 각급 노조 조직과 노조 간부들이 직무를 다하고, 방안을 구체화하고, 세심하게 조직하여, 어려운 근로자와 농민공을 위해 일을 잘 처리하고, 실사하고, 어려운 일을 해결할 것을 요구하였다.
(3) 적극적으로 자금을 모으다. 따뜻한 활동의 효과적인 전개를 보장하기 위해 시총노조는 총지출과 성총보조금을 통해 자금 1 만원을 마련하여 2065,438+04 보다 65,438+052%, 사회기부금은 40 만원 (탁연 철인 자원봉사자 사랑기금 기부/KLOC 상급 지원, 등급별 자금 조달, 총괄적 고려의 원칙에 따라 우리 시는' 각급 정부의 적절한 보조금, 상급 노조 경비 지원, 동급노조 여러 채널의 다단계 모금' 의 구도를 형성하여 따뜻한 활동을 원활하게 전개할 수 있는 든든한 토대를 마련했다.
두 번째는 당과 정부가 중시하고, 각 방면에서 지지하며, 따뜻한 행사가 순조롭게 진행되도록 보장하는 것이다.
"두 부분" 은 따뜻한 근무 시간, 임무, 작업량, 정책성이 강하다. 각급 당위 정부는' 두 절' 기간 동안의 따뜻한 일을 매우 중시한다. 모든 일이 복잡하기는 하지만, 시위원회와 시청의 주요 지도자는 여전히 바쁜 와중에도 어려운 기업과 직원들을 직접 찾아본다. 조직 지도자, 자금 배정, 여론 홍보 등에 큰 지지를 보냈다. 당정 지도자가 앞장서고, 행정조치 보장, 부처협력 참여, 노동조합 조직 실시' 의 활동 구도를 형성하여 시 전체의 따뜻한 행사가 순조롭게 전개될 수 있도록 했다. 시당 부서기는 시 4 대 팀의 배려와 시 전체 시의 인민들의 안부를 가지고 회사 유한회사에 도착하여 4 개 구의 4 가구를 방문하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시)
직원 가족은 우리 시 100 명의 어려운 기업 직원에게 위문을 표하고 위문금을 보내며 새해 복 많이 받으세요.
위문팀이 가는 곳마다 기업과 지역사회 지도자들과 열정적으로 이야기를 나누고, 기업의 발전 경영 상황을 자세히 묻고, 어려운 근로자의 생산 생활 상황을 이해하고, 자신감을 확고히 하고, 일시적인 어려움을 극복하도록 독려한다. 당과 정부는 특수집단의 어려움을 잊지 않고 광대직공과 관련된 민생 문제를 점진적으로 해결할 것이다. 초창기에 경의를 표하고 1 1 을 조화로운 도시로 만들기 위해 함께 노력하도록 장려합시다.
셋째, 각 측이 위문을 지지하고 방문하여, 따뜻한 행사를 보내는 것이 실효를 얻을 수 있도록 보장한다.
(1) 당정 책임자가 앞장서서 일을 실시하다. "2 절" 이 따뜻한 근무 시간을 보내고, 임무가 무겁고, 업무량이 많고, 정책성이 강하며, 각급 당위, 정부는' 2 절' 이 따뜻한 일을 보내는 것을 매우 중시하고, 조직 지도자, 자금 배정, 홍보 등에 대한 대대적인 지원을 해' 당정 지도자 주도',' 행정조치 보장',' 부서 협력 참여' 를 형성했다 이와 함께 시정부의 주요 지도자는 바쁜 와중에도 책임회사로 가서 위문금을 보내고 새해 좋은 축원을 선사했다.
(b) "2 절" 방문 위문 활동을 전개하다. 시 전체 각급 노조는 다양한 형식과 채널의 방문 위문 활동을 전개하였다. 6 월 중순 5438+ 10 월부터 시총노조와 각급 노조통일기구가 방문 위문 행사를 벌였다. 성, 시, 구, 현, 현, 국, 캠퍼스 지도자가 팀을 이끌고, 관련 부서 지도자가 여러 위문팀을 구성해 구 현, 지역 사회, 기업, 어려운 기업, 직원 가족, 기업, 지역 간부 직원들과 좌담교류를 진행한다.
기업의 경영 상황과 도움이 필요한 어려움과 문제를 이해하고 * * * 204 가구의 어려운 근로자 가정과 2 19 개 기업을 방문했다. 환경보호노동자, 공안전선 민경, 버스회사 일선 운전자를 중점적으로 위문하다. 전 시 각급 * * * 노조는 여러 가지 형식을 통해 어려운 직원을 위문하고 위문금 만여원을 지급하며 당과 정부, 노조의 환경보호노동자, 공익성 일자리, 일선 버스노동자 등 어려운 노동자들의 배려를 제때에 실처에 떨어뜨렸다.
(3) 하이라이트를 강조하여 실효를 거두다. 올해 따뜻한' 두 절' 에서 시총노조는 도시위생노동자, 공안전선의 간경, 버스회사의 일선 운전자를 중점 위문 대상으로 올해 행사의 하이라이트가 됐다. 시 총노조는 4 구 250 명의 환경보호노동자, 50 명의 어려운 민경, 1000 명의 버스회사 운전자에게 1500 원의 위문금을 지급해 당과 정부 및 노조가 환경보호노동자, 공익성 일자리, 버스 일선 근로자에 대한 적시 배려를 효과적으로 시행해 따뜻함을 더욱 보내고 있다.
(4) 규정 준수 지원, 운영 표준화. 시 총노조가 점차 규범화되고 제도화되도록 하기 위해, 시 총노조는 관리 개선, 엄격한 심사의 작업 이념에 힘입어 자신과 구 (현) 총노조, 국노조, 캠퍼스 노조공위의 지원 업무를 대대적으로 지도하고 감독하고 감독하며, * * * 대구 (현) 총노조, 국노조를 완성하였다. 한편, 구조신청자가 구조범위에 속하는지 꼼꼼히 심사하고, 일부 직원 신분이 없는 지원자를 거부한다. 한편,' 선건, 후조, 실명제' 지원 원칙을 재확인하고 각 구 (현) 총노조, 국노조, 캠퍼스 직원들을 독촉한다.
업무위원회는 원조 업무에서 수집해야 할 정보와 절차 요구 사항을 더 자세히 연구하여 전체 원조 작업이 바둑 한 판, 고리가 맞물려 있고, 긴장이 질서 정연하다는 것을 확보할 것이다.
넷째, 주제가 명확하고 영향력이 확대되며 따뜻한 공사를 보내는 브랜드 역할이 더욱 드러난다.
올해' 따뜻함 보내기' 행사는 주로 다음과 같은 특징을 보여준다. 첫째, 주제를 명확히 하고 홍보를 확대하는 것이다. 직무 수행 책임, 서비스 직원' 을 20 15 로 따뜻한' 2 절' 주제로 1 1 TV,1을 통해 보냅니다. 두 번째는 공개적으로 도와주고 감독을 받는 것이다. 활동은 각급 노조 조직이 일정 범위 내에서' 2 절' 을 위문할 기업, 지역사회 등 어려운 근로자 명단을 공개하고 신고 전화 1235 1 을 발표하고 직공 군중의 감독을 자각하도록 요구하고 있다. 셋째, 범위를 확대하고 특수 그룹에 집중하십시오. "완전 커버, 누락 없음" 목표를 달성하기 위해 위문의 범위를 더욱 확대할 것을 요구하다. 어려운 근로자의 조건에 부합하는 한, 농민공, 환경보호노동자, 경찰 등 빈곤층을 중점적으로 위문하는 위문 범위를 포함할 수 있으며, 당과 정부, 노조의 시기적절한 도움과 인문적 배려를 진정으로 반영하고 있다.