기업의 성실한 경영 조치.
1. 기업을 파악하는 것은 시장경제활동의 주체이며, 기업 신용서류를 건립한다. 기업이 성실성을 잃으면 시장경제는 질서가 없다. 따라서 기업 신용 파일을 점진적으로 구축하고, 기업 신용의 평가, 조회 및 서비스 체계를 개선하고, 기업이' 브랜드' 의식을 확립하고, 기업의' 신용 카드' 와' 신분증' 을 구축하도록 유도해야 한다.
2. 기업 정보의 투명성을 강화하고, 불신 비용을 높이고, 시장 신용 환경을 최적화합니다. 기업 커뮤니케이션에는 성실성이 필요하며, 성실성은 커뮤니케이션 프로세스의 개방성, 정보 공개 및 정확성 보증에 달려 있습니다. 부정직의 발생은 부정직한 수익과 비용의 비교에 달려 있다.
3. 기업경영자의 개인적 명성을 높이고 전체 직원의 성실의식을 강화한다. 성실하고 신용을 지키는 것은 관리자 인격과 관리 능력의 가장 중요한 평가 기준이자 상업 행위의 가장 중요한 특징이다.
성실한 경영은 기업 발전의 기초이며, 기업가의 인격 명성은 기업의 성실한 행위의 인격화의 대표이다. 기업 관리자는 직원을 사랑하고, 고객을 사랑하고, 사회를 사랑하는' 삼애' 이념으로 직원과 사회에 기여할 수 있는 전반적인 장기 발전관을 가져야 한다.
기업 청렴성 경영의 의의
성실성이 없으면 기업은 반드시 쇠퇴할 것이다. 브랜드와 기업에 있어서 성실은 영혼, 생명, 기업의 생존과 발전의 영원한 동력이다.
기업은 일반적으로 영리를 목적으로 생산, 유통 또는 서비스 활동의 독립 회계에 종사하는 경제 단위이다. 국가 단위나 개인으로 구성된 국가와 개인을 위해 세금과 이윤을 창출하는 경제 부문은 사회의 중요한 구성 요소이다.
기업은 사회 조직 (즉, 부서, 하지만' 부서' 라는 단어는 매우 강한 계획경제적 색채를 띠고 있어 좀 시대에 뒤떨어진 것 같다) 이다. 둘째, 기업은 경제 활동, 즉 사회에 서비스나 제품을 제공할 수 있습니다. 마지막으로, 기업의 목적은 수입을 얻는 것, 즉 이윤을 얻는 것이다.