둘째, 기밀 유지 범위
(a) 회사의 주요 의사 결정에서의 기밀 유지;
(2) 회사가 아직 시행하지 않은 경영 전략, 경영 방향, 경영 계획, 경영 프로젝트 및 경영 결정
(3) 계약, 합의, 의향서, 실현가능성 보고서 및 회사 내에서 열리는 주요 회의록
(4) 회사의 고객 파일
(5) 회사가 아직 시장에 진입하지 않았거나 공개하지 않은 각종 정보를 파악한다.
(6) 회사 내부 관리 시스템;
(7) 회사의 경제적 행동과 관련된 다양한 정보;
(8) 회사 지도자가 규정한 기타 기밀이 필요한 사항.
셋째, 기밀 유지 조치
(1) 회사의 기밀 문서, 자료 및 기타 물품의 제작, 발송, 수신, 전송, 사용, 복사, 발췌, 보존 및 폐기는 전담자가 책임져야 합니다.
(b) 기밀 문서, 자료 및 기타 물품에 대해서는 다음과 같은 기밀 유지 조치를 취해야 합니다.
1, 지정된 책임자의 승인 없이는 복사 및 발췌할 수 없습니다.
2. 발송, 수신, 전송 및 집행은 지정인이 수행해야 하며 필요한 보안 조치를 취해야 합니다. 북경 고전 홍문 도서 유한 회사 당정 도서 출판 기획 센터
(3) 대외업무교류에서도 기밀 수칙을 준수해야 한다. 업무 왕래에서 회사 기밀 사항을 제공해야 하는 경우 사전에 지정된 책임자의 승인을 받아야 합니다.
(4) 업무 범위 밖에서 허가없이 제 3 자에게 회사의 기밀 정보를 사용, 공개 또는 제공하지 않도록 보장한다.
(5) 회사 재직 기간 동안 다른 동종 기업에서 직간접적으로 근무하지 않으며, 다른 사람이 동종 기업을 구성하거나 참여하는 것을 직접 또는 간접적으로 돕지 않도록 보장한다.
(6) 회사 재직 기간 동안 직접, 간접 또는 기타 형식으로 회사에 대한 경쟁에 참여하거나 참여하거나 다른 사람이 회사와 경쟁하는 것을 돕거나 돕지 않도록 보장한다.
(7) 회사 재직 기간 동안 회사 직원을 직접, 간접 또는 기타 형식으로 유도하거나 유치하거나 끌어들이지 않고 회사에 불리한 경쟁에 참여하도록 보장한다.
(8) 직원 고용이 만료되고, 회사와 직원 계약이 갱신되지 않으며, 직원은 기밀 정보가 회사 분야에 들어갈 때까지 정보를 기밀로 유지해야 할 책임이 있습니다.
(9) 직원들이 회사 비밀이 유출되었거나 유출될 가능성이 있음을 발견하면 즉시 시정 조치를 취하고 책임자에게 즉시 보고해야 한다.
넷. 위약 책임 및 보상 직원의 고의적이거나 과실이 회사 비밀제도를 위반한 경우, 상황의 경중과 해악의 결과에 따라 회사를 해고할 때까지 경고, 비판 또는 직접적인 경제처벌을 한다. 범죄를 구성하는 회사는 법에 따라 형사 책임을 추궁할 것이다.
비밀요원의 비밀 수칙은 회사의 비밀을 지키고, 회사의 권익을 보호하며, 특별히 본 제도를 제정한다. 이 제도는 회사의 모든 인원에게 적용된다.
1, 회사의 중요한 회의록, 독특한 운영 모델, 경쟁 전략, 방안, 설계 기술 자료. 계약, 견적 및 제안서를 공개하거나 전파해서는 안 됩니다.
2. 직원들은 회사의 영업 비밀을 지켜야지, 자신과 무관한 비밀을 보지 말아야 한다. 직무에 충실하고 기밀 유지 개념을 강화하다. 나는 야기한 손실에 대해 책임을 진다.
3. 묻지 말아야 할 것은 묻지 말고, 너의 업무 범위에 속하지 않는 일은 묻지 마라.
4. 계약 및 설계 자료를 빌려야 할 경우 당일 출근하기 전에 제자리에 돌려주세요. 일의 편의를 위해, 반드시 자료를 집으로 빌려 회사를 데리고 나와서는 안 된다.
5. 설계 자료를 잘라내거나 회사에서 꺼내야 할 경우, 사전에 주임이나 사무실 주임의 동의를 구하고 등록을 잘 해 주십시오.
고객 정보는 회사의 기밀 문서입니다. 자신의 업무 범위 내의 자료만 열람할 수 있다. 문의 시 등록 수속을 밟아 주십시오. 당일에 돌려주시고, 회사를 데리고 나가서는 안 됩니다.
7. 기업 비밀제도를 엄격히 준수하여 기업 기술 비밀이 유출되는 것을 방지한다. 본 기업의 기술 비밀을 다른 사람에게 누설해서는 안 된다. 이 기술 비밀은 회사의 서면 동의 없이는 생산 경영 활동이나 새로운 연구 개발에 사용할 수 없습니다.
8. 만약 유출이 발견되면, 누출이 더 확대되는 것을 막기 위해 효과적인 조치를 취해야 한다. 자신의 이유로 유출되든 안 되든, 사무실과 주관 지도자에게 제때에 알려야 한다. 사무실은 누설 사건이 회사에 미치는 영향을 최대한 제거하기 위해 제때에 조치를 취해야 한다.
회사 기밀 범위 내:
1, 계약, 재료, 도면 시트, 효과 도면, 시공 도서 등. 회사 고객 명단.
2, 공급 업체 견적, 공급 계약 등.
3, 판매 견적, 판매 계약, 재무장부, 증빙서, 재무제표 등.
4. 개인 임금, 보상 및 복리후생 대우.
5. 회사에 속하는 기타 비밀.
법적 근거:
중화인민공화국은 국가 비밀법을 지킨다
제 35 조 비밀 관련 직공 직원 (이하 비밀 관련 인원) 은 관련 정도에 따라 핵심 기밀 인원, 중요한 기밀 인원 및 일반 기밀 인원으로 나누어 분류 관리를 실시한다.
관련자의 임용과 고용은 관련 규정에 따라 심사해야 한다.
비밀 관련자들은 좋은 정치적 자질과 품행을 갖추어야 하며, 비밀 관련 직무를 감당할 수 있는 데 필요한 업무 능력을 갖추어야 한다.
관련자의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다.