하이난 성 인적 자원 사회 보장청
주소: 하이난 성 해구시 미란구 국흥대로 9 호 하이난 성 정부 청사
전화: 898-653381212333
홈페이지:
1 < P > (2) 지방의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 합리적인 인적 자원 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다. 성 전체의 인적자원과 사회보장 통계와 정보 업무를 담당하다.
(c) 지방의 고용 촉진을 책임진다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립. < P > (4) 전성이 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건립하다. 국가 관련 규정에 따라 전성 도시 및 농촌 사회보험 및 보충 보험 정책과 기준을 총괄적으로 편성하고, 전국적으로 통일된 사회보험관계 속속법과 기초연금 전 성의 총괄방법을 조직하여 기관 기업 사업 단위 기본연금보험 정책을 총괄적으로 편성하고 기금 조정 수준을 점진적으로 높인다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험) 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 제정하여 전성 사회보험기금 예산 초안을 작성하다. < P > (5) 성 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 작성, 예방, 조정 및 통제, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 수지 균형 유지 등을 담당하고 있다. < P > (6) 관련 부서와 함께 성 전체 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 성 전체 기관 기업 사업 단위 인력 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 세우고, 성 전체 기관 기업 사업 단위 인사 복지 및 퇴직 정책을 조직한다. < P > (7) 관련 부서와 함께 성 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 성 전체 사업 단위 인원과 기관 근근 관리 정책을 제정하고, 인재 관리 업무에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 직명 제도 개혁을 심화시키고, 박사후 관리 제도를 개선하고, 높은 수준의 전문 기술 인재 선발과 양성을 담당한다. 국가 관련 규정에 따라 국외 전문가, 유학 귀국자를 끌어들여 조앤에서 일하거나 정착 정책을 마련하다. < P > (8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책 및 배치 계획을 세우고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업군 전업 간부 해난과 안정 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당한다. < P > (9) 성 전체 행정기관 공무원의 종합 관리를 담당하고, 관련 인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하고, 국가 영예제도와 정부 장려제도를 관철한다. < P > (1) 해당 부처와 함께 전 성 농민공 업무 종합 정책과 계획을 마련해 농민공 관련 정책의 시행을 추진한다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다. < P > (11) 노동, 인사 분쟁 조정 중재 제도 및 노사 관계 정책 개선, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 노동자 및 미성년자 근로자의 불법 사용을 제거하기위한 특별 노동 보호 정책 시행, 노동 감독 조직, 근로자 권리 보호 조정, 법에 따라 주요 사건 조사 및 처리. < P > (12) 소속 사업 단위에 대해 당과 국가의 방침 정책, 법규 규정의 감독 검사를 관철하고 해당 부처와 함께 비영업성 국유자산을 감독할 책임이 있다. < P > (13) 성 전체의 인적자원 및 사회보장시스템 인원의 교육훈련을 담당하고, 성 전체의 인적자원 및 사회보장시스템 팀 건설을 지도한다. < P > (14) 주정부와 상급 부서가 제출한 업무를 맡아 각 시 현의 인적자원과 사회보장 업무를 점검하고 지도한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.