입사 2개월 후 업무 요약 새로운 업무 환경에 들어가는 신입사원으로서, 이전 직장에서 어느 정도 업무 경험을 쌓았음에도 불구하고 처음 입사할 때 여전히 약간의 스트레스를 받습니다. 회사. 이런 기회를 주신 신세기글로벌센터에 진심으로 감사드립니다. 신입사원으로서 회사의 내일은 찬란할 것입니다. 지금 내가 할 수 있는 건 열심히 하는 것뿐이다. (계속 학습한다는 표현이 더 정확한 것 같다.) 이곳에 온 지 한 달이 되었는데, 제가 가장 깊이 느낀 점은 시간이 너무 빨리 지나간다는 것입니다. 제가 회사에 대해 조금이라도 알고 싶은 게 없는지 스스로에게 묻습니다. 다음과 같이 요약하고 계획을 세우겠습니다.
1. 업무 요약
저는 처음 입사했을 때 인사 전문가에서 급여 전문가로 바뀌었습니다. 이 일에 적응하게 되어 기쁩니다. 6개 주요 모듈 중 급여는 제가 들어가고 싶은 부분이므로 준비해 주신 리더에게 매우 감사드립니다. 이번 달 나의 일반적인 업무는 다음과 같습니다.
1. 월별 직원 입사 및 퇴사 현황에 따라 인사 파일을 정렬하고 보관합니다.
2. 일일 직원 출입 상태를 기반으로 인사 시스템 파일을 업데이트합니다.
3. 급여 회계 업무 (입사 후 1개월 이내에 노출된 적이 없습니다.)
4. 부서 정보 파일의 관리 또는 배포.
5. 기타 상사가 정한 사항.
이제 막 작품에 들어와서 작품에 대해 잘 알지 못하다 보니 아직 성과를 많이 내지는 못했다. 급여 감면을 받아본 적이 없어서 조금 낯설 수도 있겠네요. 그리고 또 다른 문제가 있습니다. 제가 하는 작업은 모두 "죽은" 사물에 관한 것입니다. HR에 있으면 사람들과 더 많이 소통하고, 특히 부서 및 직원과의 의사소통과 다양한 문제를 처리하는 기술을 연습하고 사람을 대하는 방법을 연습할 수 있기를 바랍니다. , 앞으로 운동할 기회가 거의 없을 것 같아요.
2. 나만의 단점
1. 회사에 입사한 지 한 달이 넘었는데, 회사의 기업문화와 시스템(인사제도 포함)에 대해 잘 알지 못한다. . 나는 도착한 이후 어떤 훈련이나 학습에도 참여하지 않았습니다.
2. 회사 직원 중 일부, 특히 리더들을 모른다.
3. 인사 업무에 대한 경험은 있지만, 쉬는 시간에 끊임없이 배우고 이론적인 지식을 축적하고 있습니다. 그러나 경험이 너무 적고 실무에 직면할 때 약간 부담스럽습니다. 문제.
4. 리더와의 소통이 너무 부족하다.
3. 개인 개선 방향(주로 프로세스에 익숙함)
1. 이전 직장에서는 급여 측면을 건드리지 않았습니다. 나는 새 모듈에 매우 관심이 있습니다. 또한 나 자신을 위해 특정 작업을 설정합니다. 하지만 먼저 질문을 분명히 해야 합니다. ① 우리 회사의 급여 및 복리후생은 어떻게 운영됩니까? ② 회사의 급여 및 복리후생 제도는 무엇입니까? 제가 아는 한, 우리 회사에는 아직 그러한 시스템이 없습니다. 시스템은 회사에서 정한 건가요, 아니면 인사부서에서 정한 건가요? ③ 현재 회사의 급여 구조는 가장 단순해야 합니다. )! ④ 급여인상은 어떤 기준이 있나요? ⑤ 업계의 급여 및 복리후생 상황은 어떻습니까? ⑥ 직원들이 급여와 복리후생을 더 만족스럽게 만들 수 있는 방법은 무엇입니까? 지금 당장 생각나는 건 그게 전부다.
내 작업의 대상은 사물과 데이터이지만, 하루 종일 이러한 파일과 데이터를 처리하는 기계처럼 되고 싶지는 않다. 직장에서 더 많이 생각할 수 있고 상사가 나에게 더 많은 조언을 해줄 수 있기를 바랍니다.
2. 현재 월급으로 일을 잘 마친 후 상충되지 않는 다른 직업을 배우고 싶습니다. 예를 들어 노동법에 대해서는 잘 알고 있지만 노동쟁의를 다룬 적이 없습니다. . 물론 기회가 있다면요.
3. 위의 부족한 점을 토대로 향후 업무를 개선해 보세요.
4. 작업의 크기에 관계없이 펜으로 기록하는 습관을 기르십시오. 소위 좋은 기억력은 나쁜 펜만큼 좋지 않습니다.
5. 회사가 나에게 플랫폼을 제공해주기를 바란다: ① 부서 동료들이 매우 바쁠 때, 나는 그들이 업무를 완수하도록 도울 수 있기를 바란다. ② 급여 및 복지 교육을 제공할 수 있습니다. (외부 교육, 내부 교육 모두 가능) 물론 다른 교육을 반대하는 것은 아닙니다. ③직원의 업무상 부상 및 분쟁 처리에 참여할 수 있습니다(리더가 개인적으로 처리할 문제일 수도 있지만 보조자로 시작할 수도 있습니다). 하하, 개인적인 바램입니다.
개인적인 생각이 한정되어 있어서 지금 생각나는 게 너무 많아요. 원수를 원하지 않는 군인은 좋은 군인은 아니지만, 자신에 대한 명확한 이해를 바탕으로 상관이나 상급 관리자가 되기 위해서는 풍부하고 폭 넓은 전문 지식뿐만 아니라 다양한 문제에 대처하는 실무 경험과 리더십이 필요합니다. 매력적이네요. 제가 경험이 너무 부족해서 앞으로 2년 안에 이 일을 할 계획이 없는 것 같아요. 차근차근 탄탄한 기초를 다질 수 있었으면 좋겠습니다.
취직 2개월 후 업무 요약
연수 경험을 정리할 때, 입사 이후의 경험과 느낌, 생각 등을 정리해 보고자 합니다. 한 달 동안 얻은 성과와 반성을 기록해 보세요.
처음 직장에 입사할 때, 특히 전공과 일치하지 않는 근무환경에 들어서게 되면, 업무에 대해 잘 알지 못하고, 자신의 입장에 대해 명확하지 않으며, 극명한 대조를 이룬다. 남들이 바쁘고 내가 한가한 사이에 당신은 불편함을 느꼈습니다. 첫 주에는 설명할 수 없는 불안과 공포감이 맴돌았습니다. 하지만 업무 프로세스에 익숙해지고 업무 책임이 명확해지면서, 특히 처음으로 회의록을 작성하고 리더의 승인을 받으면서 점차 불안감과 불안감이 사라지고 마음이 차분해지기 시작했습니다. 심리. 학생에서 직장인으로 역할 변경을 마친 후, 나에게 더 필요한 것은 직장에서 나만의 자리를 찾고, 나에게 좋은 자리를 찾는 것이다. 편집 작업에 대한 이해뿐만 아니라 통합 능력과 기획 인식도 갖춰야 합니다. 제가 현재 담당하고 있는 업무는 편집 작업이 많지 않기 때문에 각 칼럼의 진행 상황과 방향을 전체적으로 파악하는 것이 필요하며, 이를 위해서는 각 섹션에 대한 친숙도를 강화하면서 전체적인 인식과 제어 능력이 필요합니다. 더 정확한 언어로 표현하려면 더 많은 생각과 학습이 필요합니다.
작품에 합류하면서 또 다른 확실한 변화는 책임감을 깊이 느낄 수 있다는 점이다. 이때 졸업논문 심사 때 선생님께서 하신 말씀이 생각났습니다. “학교에서는 실수하면 선생님이 대신 처리해 주지만, 사회에서는 실수하면 누구도 대가를 치르지 않는다. 당신을 위해서라면 당신 스스로 책임을 져야 해요." ?일을 책임진다는 것은 단지 다섯 마디 말이 아니라, 실제 업무에 모든 노력을 기울이고 성실하게 일을 하는 것입니다. 당신이 당신의 일을 어떻게 대하느냐에 따라 당신의 일이 당신을 대하는 방식이 될 것입니다. 그러므로 일이 주는 즐거움을 누리고 싶다면 일을 진지하게 받아들여야 합니다. 주어야 할 것을 주어야만 일이 예상치 못한 기쁨을 가져다줄 것입니다. 동시에, 언론인으로서 가져야 할 안전의식에 대한 책임감을 깊이 느끼게 해준 것은 이번 교육을 통해 다시 한 번 마음이 깊어졌습니다. 자신이 하는 모든 말에 책임을 지기 위해서는 "안전은 작은 문제가 아니다"라는 점을 항상 기억해야 합니다. 내 업무가 정보보안 문제와 직접적인 관련이 있는 것은 아니지만, 작은 업무 하나하나까지 내가 하는 모든 일에 책임을 져야 한다. 나는 시간의 제약으로 인해 이전에 몇 가지 작은 실수를 저질렀습니다. 실수를 해서는 안 된다는 것을 알고 있으며 진지함을 강화해야 합니다.
그러므로 앞으로 해야 할 일을 완수하는 것 외에도 편집 업무도 숙지해야 하고, 구체적인 내용을 입력하는 것 외에도 기획부터 진행까지 일련의 과정을 숙지해야 한다. 전체 칼럼이나 계획을 시작하고, 일부 기술 용어와 실제 사례를 숙지하세요. 이를 위해서는 계속해서 독립적인 학습을 강화하고 리더와 동료에게 더 많은 조언을 구해야 합니다. 업무 중에도 관련 담당자와 적시에 소통하여 업무가 함께 완료될 수 있도록 해야 합니다. 항상 약속과 포지셔닝의 개념을 고수하고 지속적으로 업무 능력을 향상시킵니다.
이번 달은 얽매임과 망설임을 제외하고, 일을 접하고 원활하게 시작하며 나 자신을 발전시키는 달이기도 합니다. 일이 나에게 성장을 가져왔지만, 매일 이곳에서 일하면서도 또 다른 정체성의 관점에서 바라보는 경우는 거의 없는데, 이는 정말 부적절하다. 교육 과정에서 Zhang 편집자는 웹사이트의 '네트워크성'을 여러 번 강조했습니다. 비록 이 용어를 처음 들어봤지만, 이 웹사이트의 포지셔닝과 목적은 우리가 청중을 만족시키도록 요구하는 것임을 알고 있습니다. 필요에 따라 비용을 지불하고 사람들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 웹사이트의 성격을 개선하기 위해 열심히 노력합니다. 우리가 하는 모든 일은 더 많은 사람들에게 당을 이해시키고 당과 인민의 관계를 강화하기 위한 것이며 근본 목적은 인민에게 봉사하는 것임을 깨달아야 위험을 두려워하지 않고 어려움에 당황하지 않을 수 있겠습니까? , 우리가 인내하고 인내한다면 우리가 인민을 위해 살고 인민을 위해 일하고 있다고 느낄 때 무한한 힘을 얻게 될 것입니다. 이것이 바로 모든 공산당원이 가져야 할 믿음입니다.
입사 2개월 후 업무 요약
입사 후 한 달 반이 지났는데, 저에게는 연간 업무 요약이라기보다는. 월별 업무 경험.
이 요약에 관해서는 너무 화려한 언어를 사용하여 작성하고 싶지 않습니다. 그런 방식의 글쓰기는 사람들이 너무 허무하고 비현실적이라는 느낌을 갖게 만들기 때문에 제가 느낀 것과 말한 것을 가장 간단한 문장으로 표현하고 싶습니다. 지난 한 달 반 동안 생각했습니다.
처음 회사에 왔을 때 모든 것이 너무 알려지지 않아서 다들 성격이 어떤지, 그럴지 모르는 이상한 얼굴들을 볼 때 조금 불안했어요. 다들 비슷한 나이대, 열정적이고 유쾌한 성격, 화목한 업무 분위기가 나를 빠르게 감염시켜 즐겁게 일에 몰입하게 만들었다.
새로운 환경으로 바뀐다는 것은 일하는 방식도 예전과 다르다는 뜻이고, 일하는 내용도 많이 다르다는 뜻인 것 같아요. 좋은 직원으로서 가장 중요하게 해야 할 일은 무엇일까요? 가능한 한 빨리 고유한 작업 모드를 포기합니다.
나에게 새로운 직업은 정말 '새롭다'고 내가 하는 일은 이전에 전혀 접해본 적이 없는 일이다. 그것에 대해 조금. 왜냐하면 건설업은 제가 학교에 입학할 때부터 졸업할 때까지 한 번도 접해 본 적 없는 산업이고, 그 안에서의 운영에 대해서도 들어본 적도 없고, 여기 와서야 많은 용어들을 이해하게 되었기 때문입니다. 동료들과 리더들의 세심한 지도 덕분에 나는 조금씩 내 일에 더 깊이 빠져들게 되었습니다. 그렇지 않으면 정말 머리 없는 파리처럼 날아다니는 것 같은 느낌이 들고, 필연적으로 많은 우회를 하게 될 것입니다.
모르는 게 너무 많기 때문에 남들보다 집중하고 노력해야 한다는 말이 있듯이 좋은 기억은 나쁜 글보다 좋지 않다. 매 단계마다 해야 할 일을 노트에 적어두어 작업에 실수가 없도록 합니다. 나는 일상 업무에 대한 전반적인 준비를 미리 하여 업무가 질서정연하게 진행될 수 있도록 하겠습니다.
이제 시작했지만 회사가 발전하고 있기 때문에 회사의 운영 모델과 경영 메커니즘을 더욱 풍부하게 하고 개선하기 위해 모든 직원이 함께 노력해야 합니다.
우선 내가 해야 할 일은 회사의 인사 파일을 구축하고, 인사 구조 명부를 구축하고, 관련 시스템을 공식화하고, 고용 위험을 합리적으로 피하고, 회사의 불완전한 규칙 중 일부를 점진적으로 개선하는 것입니다. 그리고 규정.
둘째, 업무가 진행됨에 따라 인사 분야의 전문 지식을 활용하여 리더들이 채용 정보 게시, 인터뷰 예약 및 기타 채용 전 업무를 포함한 일부 인사 채용 업무를 공유할 수 있도록 돕겠습니다. 리더들은 이런 작은 것들에 대해 걱정하지 않습니다. 분기별 또는 연간 채용 계획을 점차적으로 수립하고, 다양한 부서에서 시급히 필요하고 필요한 인재를 요약하고, 기존 자원을 활용하고, 채용 정보를 게시하고, 채용 업무를 수행하겠습니다.
다시 기존 자원을 활용하고, 각 부서장에게 협조를 요청하고, 점차적으로 각 부서의 인원별 직무기술서를 수립하고, 업무 분담을 명확히 하고, 업무 항목을 항목별로 세분화하여 실행한다. 누구나 일을 할 수 있지만 잘하는 사람이 없는 상황에서, 그 일은 모듈로 구성되어 각자가 자신의 모듈을 책임지는 상황은 없을 것입니다. 일이 지저분하고, 과정이 생략되고, 책임지는 사람이 아무도 없습니다.
위 내용은 지난 한 달 반 동안의 제 생각과 통찰입니다. 앞으로의 작품에서는 저 자신의 가치가 더욱 완벽하게 발휘될 수 있도록 더욱 적극적으로 작품을 개선해 나가겠습니다.