사실 위의 내용에 동의합니다. 먼저, 이 문제는 어느 쪽도 잘못이 없으며, 당사자의 잘못입니다. 내 생각에는 단위의 관점에서 보면 틀린 말은 아니다. 관리자나 회사 오너로서 회사가 이 문제를 실시간으로 해결할 수 있기를 바랄 수도 있지만, 중국은 수천 년 동안 문화 개혁을 겪었지만 이 시스템이 깊게 자리잡지 못했다고 생각할 수 있습니다. 둘째, 대기업이라고 하더군요. 회사 시스템이 아주 완성되면 이런 일도 면접을 보러 갈 때 1번, 2번, 3번의 면접을 보는 것처럼 단계적으로 완성해야 합니다. 이는 모두 불가피한 일이며 정확한 시간을 알려드릴 수는 없습니다. 구체적인 시간을 요청하시면 시간만 안내해 드리며, 집에 가서 기다리라고만 안내해 드립니다. 셋째, 그녀는 돕고 싶지만 의사결정권을 가진 사람들은 그녀의 말을 들을 수 없는 평범한 직원이다. 비겁하다고 할 수는 없습니다. 비겁함은 문제를 피하는 것을 의미합니다. 그녀는 도망친 것이 아니라 무기력할 뿐입니다. 네 번째는 피해자인데, 말씀하신 신병이기도 합니다. 사건 전체로 인해 피해를 입은 유일한 사람이 피해자인 이유. 하지만 그의 생각은 그다지 성숙해 보이지 않았고, 일을 그렇게 침착하게 처리하지도 못했습니다. 어쩌면 내가 세상에 깊이 관여하지 않아서일 수도 있다. 그러나 그의 가장 큰 실수는 여자친구에 대해 언급하지 말았어야 했다는 점이다. 그녀에게 사임을 강요해서는 안 된다. 개인적인 감정적인 이유만으로 기업의 품질을 판단하는 것은 비합리적이라고 생각합니다. 여자친구의 감정을 고려하지 않고 그런 말을 하는 것은 오만하고 이기적인 사람입니다. 앞으로 우리가 함께 살다 보면 이런저런 일들을 필연적으로 겪게 되겠지만, 이런 식으로 일을 처리하는 태도는 조만간 아내를 희생시키고 군대를 패배시킬 것입니다.