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경험 많은 이력서 템플릿 5 개

이력서는 구직자 지원 활동의 출발점이자 채용자 채용 업무의 시작이다. 이력서는 어느 한 쪽의 구직이나 채용에 있어서 매우 중요한 현실적 의의를 가지고 있다. 다음은 내가 정리해 준 경험 많은 이력서 템플릿입니다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 독서를 환영합니다!

경험 많은 이력서 템플릿 1

개인 정보:

-응? 이름: 성별:

-응? 본관: 국적:

-응? 생일: 나이:

-응? 키: 몸무게:

-응? 전화: 이메일:

학습 경험:

1996 ~2002 초등학교 천하구 중심초등학교

2002 ~2005 중학교 톈허 구 중학교

2005 년부터 2008 년까지 광저우시 실험 중학교는 고급 중학교였다.

2008 ~20 12 학부 광저우 대학

추가 고려 사항:

2009 년 6 월, 컴퓨터 교육 학교는 국가 2 급 컴퓨터로 인증을 받았다.

2065 438+8 월 00 신화 생명 광저우 지사 전문 강사

2065 년 6 월 438+02 온주 대학 마케팅 전공

업무 경험:

근무 시간: 20 1 1 년 10 월 ~ 20 1 1 년/kloc-;

회사 명: 심천 늑대 전자 상거래 유한 회사

직책: 프로젝트 관리자

작업 내용: 아웃소싱 쇼핑몰 프로젝트 운영 20 1 1- 10 개월-20 11-/; 늑대전기상가가 운영하다. 팀 프로젝트 매니저로서 나의 운영 능력이 급속히 향상되었다. 이것은 또한 나의 팀 의식을 끊임없이 증강시켰다.

근무 시간: 20 12 1 누계.

회사 명: 광주 xuenan 제약 유한 회사

직책: 채널 전문가

직책 설명: 배포 채널 책임자/배포 채널 전문가/캠퍼스 채널 전문가, 2 개월 근무 경험 유통 채널의 확장, 나는 NICEX/ Xue Nan 브랜드의 유통 채널과 캠퍼스 채널을 처음부터 개발했다. 분배 제도를 끊임없이 총결하다. 발행 방향을 부단히 계획하다. 한 달여 동안 NICEX/ 설남 브랜드의 유통 채널은 이미 일정 규모에 이르렀다. 효과도 명성이 높다. 한 달: 700 개 이상의 거래. 거래 금액: 10000 원 이상. 또한 자신의 유통 채널과 일정한 인맥을 가지고 있다.

컴퓨터 기술:

-응? 운영 체제: Win2003, NT, 2000, XP, genesis2000, Adobe Premiere 6.0 등.

-응? OFFICE 와 같은 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작하고 Word, Excel 등의 소프트웨어를 능숙하게 사용한다.

개인 특기:

1. 성격 분석: "성격이 외향적이고, 의사 소통이 잘 되고, 의사 소통이 잘 된다." 책임감이 강하여 자신의 일에 나타난다. 긍정적이고 낙관적이며 동기 부여가 있습니다. 전략적 사고와 지속적인 혁신 능력; 문제를 발견하고 분석하는 과정에서 작은 것으로 크게 보고 작은 것으로 크게 본다.

2. 3 학년 때 수상:

A. 대학 1 학년은 학생회 회원으로 성적이 우수하다. 국가 격려 장학금, 대학 1 등상을 받은 적이 있다.

B. 2 학년 우수 단원이 발전 대상이 되어 중국 * * * 산당 예비당원이 되었다. 대학 수준 3 등상을 수상하다

C. 대학 3 학년은 반장이 되었고, 당원 준비에서 정식 당원으로 바뀌었다. 대학 2 등상을 수상하다.

3. 팀 인식 분석:

A. 나는 학교의 팀 활동에 적극적으로 참여할 것이다. 집단에 녹아들기 위해 노력하고, 집단에 자신의 가치를 공헌하다.

B. 직장에서 전자 상거래 전공이 요구하는 팀 의식은 매우 강하다. 전자 상거래 회사에서 실습하여 자신의 팀 의식을 강화하였다.

C. 내 자신의 성장 경험도 나에게 많은 팀의 자극을 주었다. 내 머리 속에서 팀 의식은 더 깊은 인상을 남겼다.

4. 계획 분석:

A. 나는 나 자신에 대한 강한 계획 의식을 가지고 있다. 멀리 생각해야 멀리 갈 수 있다. 이 이치를 나는 줄곧 기억한다.

작업 요청:

직책: 기획 및 마케팅, 내부 교육 강사

도착 시간:

정상 시간, 채용 통지를 받은 후 15 일 이내에 근무할 수 있습니다.

대우 요구 사항: 월급 3500 이상, 복지 면접;

요약: 만약 내가 귀사의 일원이 될 수 있는 특권을 가지고 있다면, 나는 최선을 다해 회사의 아름다운 사업에 기여할 것입니다. 지불이 반드시 같은 보답을 받는 것은 아니며, 지불하지 않으면 반드시 보답이 없을 것이다. 도전적이고, 한 사람의 능력을 단련하고, 내가 원하는 것을 이룰 수 있다.

경험 많은 이력서 템플릿 2

이름: 나이: 23 세

주소: 심천 국적: 중국

이메일: 전화:

작업 강도

인재 유형: 신선한 졸업생

직책: 인적 자원, 트레이너

직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지

월급 요구 사항: 면담은 심천에서 일하기를 희망합니다.

비즈니스 경험

X 교육 센터

시작일: 2065 438+02-10 ~ 2065 438+03-5.

회사 성격: 기타 업종: 교육/훈련/대학.

직위: 중학교 수학 선생님.

학력

졸업 대학: 가응학원.

교육: 학사 학위

졸업일: 20 13-06

전공 1: 수학 및 응용수학

자기평가

재학 기간 동안 학업 성적이 우수하여 여러 차례 교급 장학금을 받았다. 업무 능력이 강하여, 일찍이 학생 간부를 담당한 적이 있다. 또한 본인은 성실하고 우호적이며, 세심하고 인내심이 있으며, 착실하고, 성실하게 책임지고, 생활이 독립적이며, 적응력과 학습능력이 강하다. 자신감이 대범하고 낙천적이고 집착하며 근로를 견디고, 시간관념이 강하고, 적극적이고, 겸손하고 배우기를 좋아하며, 소통에 능하며, 조직능력과 팀워크가 강하다.

경험 많은 이력서 템플릿 3

이름: x 성별: 여성

결혼 상태: 기혼 민족: 한족

호적: 요녕-금주 나이: 30

현재 위치: 광동 혜주 높이: 163cm

희망 지역: 광동-혜주, 기타-기타

이상적인 직책: 행정/인사-인사 관리자/감독자

행정/인사-직원 교육 관리자/이사

행정/인사-채용 관리자/감독자

직책 찾기: 인적 자원 책임자, 채용/교육 책임자

치료 요구 사항: 6,000 위안/월

가능한 한 빨리 출근: 1 개월 이내.

교육 경험

2000 년 9 월부터 2004 년 7 월까지 Xi 교통대학 정보공학과.

1997-09~2000-07 랴오닝 () 성 금주시 제 2 중학교 고등학생 없음.

교육 경험

2008-0 1~2009-0 1 혜주시 인재 교류 센터에는 인사 간부 훈련 증명서가 있습니다.

업무 경험은 지금까지 7 년 6 개월 근무 경험, 2 개 회사에서 일한 적이 있다.

X 회사명 (20 1 1-06~ 누계)

회사의 성격: 사기업 업종 범주: 농림목어업.

직책: 교육 이사 직무 범주: 직원 교육 관리자/감독자

직책 설명: 1. 주로 교육 체계의 건설, 교육 센터의 교육 제도와 프로세스 개발을 담당한다.

2. 교육 관리를 조정하고, 교육 계획을 개발 및 실행하며, 내부 교육 및 외부 교육을 실시합니다.

3. 교육 과정 개발, 교재 개발, 교육 기관과 정기적으로 협력, 온라인 교육 시스템 개발

4. 기업 문화 활동의 발전.

X 회사명 (2007-12 ~ 2011-05)

회사 성격: 합자 산업 범주: 인터넷, 전자 상거래.

Position: 채용 관리책임자 position 범주: 채용 관리자/관리책임자

직책 설명: 1. 인적 자원 개발. 상급자의 채용과 선발을 이끌고, 인터넷 채용과 현장 채용을 조직하다.

2. 채용 효과 평가, 인적 자원 보고 준비, 채용 관련 제도 수립 및 시행.

3. 채용 채널을 확대하고 채용 기관, 노무파견 기관, 중개 기관에 연락해서 정기적으로 정량적으로 회사에 직원을 영입합니다.

4. 인재 양성과 비축, 기업 내 각종 인재를 발견하고, 핵심 일자리 인재 파일을 만들어 직원들의 자질과 기술의 지속적인 향상을 장려한다.

5. 파일 이전, 정규화 및 등급을 포함하여 회사 직원과 직원의 파일 처리를 담당합니다.

신입 사원 교육에 참여하십시오.

이직 사유: 더 나은 개발 공간을 찾으십시오.

X 회사명 (2004 년 2 월 ~ 2007 년 6 월)

회사 성격: 외자기업 업종 범주: 기계 제조, 기계 설비, 중공업.

Position: HR 관리책임자 position 범주: 채용 관리자/관리책임자

직책 설명: 2006 년 2 월, 그는 인적자원 주관으로 승진했다.

관리: 인적 자원 플랫폼 구축, 인적 자원 관리를 위한 다양한 절차 및 규정 수립, 인적 자원 작업의 발전을 안내합니다.

채용:

1. 채용 업무를 이끌고, 직원 채용을 능숙하게 조작하고, 연간 채용 계획, 채용 비용 분석, 채용 효과 분석 등 관련 인적 자원 업무를 분석합니다.

2. 안정적인 채용 채널과 효과적인 선발 제도를 수립합니다. 테스트 데이터베이스 구축 및 업데이트, 직원 명부 작성 등이 포함됩니다.

채용 담당자의 임명 및 퇴직 사유를 추적하고 분석합니다.

4. 기업 인재 풀 생성

성과 평가:

1. 부서 관리자가 성과 관리 운영 시스템을 구축하는 데 도움을 줍니다.

2. 작업 분석을 수행하고 작업 설명을 형성합니다.

3. 성과 평가의 실제 운영

교육:

1. 회사 발전 과학에 근거하여 교육 수요를 예측하고 교육 계획을 세우다.

2. 각종 훈련을 조직하여 훈련 효과를 확인하다.

급여:

1. 정기적으로 급여 조사를 실시합니다.

급여 프로그램 설계에 참여하십시오.

파일 관리:

1. 직원 인사 파일의 분류 관리.

2. 인사 시스템 유지 보수.

이직 사유: 발전을 추구하다.

기술 전문 지식

직함: 인적 자원 관리자 조수.

컴퓨터 수준: 고급

컴퓨터 기술 상세 정보: 다양한 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하고 PHOTOSHOP, FRONTPAGE 사용에 익숙합니다.

기술 전문 분야: 인사 출석 시스템, 심사 시스템, 급여 시스템을 능숙하게 적용합니다.

언어능력

만다린: 유창한 광둥어: 일반

영어 수준: 영어 4 급

L 1: 좋습니다.

작업 강도

발전 방향: 착실하고 책임감이 강하며 집행력이 강하며 독립적으로 사무를 처리할 수 있는 능력이 강하다. 신중하다.

좋은 인간관계 소통 능력, 인적자원 업무에 종사하고, 인적자원의 각 분야에 대해 더 깊이 이해하고, 합리적으로 사용하고, 인적자원 방면에 강한 발전 열망을 가지고 있으며, 우수한 인적자원 매니저가 되기를 희망합니다.

기타 요구 사항: 회사는 국가가 규정한 일정한 복지 대우를 제공한다. 8 시간 5 일제. 셔틀버스가 있습니다.

자신의 상황

자기 평가: 1. 현대 기업 인적자원 관리의 각 모듈을 이해하고 채용 성과 급여 교육 계획에 대한 이해와 인식을 가지고 있다.

2. 주로 채용 프로그램 개발, 채용 비용 예산, 채용 효과 분석, 채용 프로세스 개발 및 현장 채용, 직원 온라인 채용 등 이 모듈의 채용 업무를 담당합니다. , 모두 일정한 업무 경험이 있다.

3. 아르바이트 훈련 작업, 일상적인 훈련 작업, 훈련 조사, 훈련 계획 수립.

4. 숙련 직원 출석, 인적 자원 보고 및 관련 인사 파일 절차. 직원 성과 및 보상에 대해 어느 정도 이해하고 부서 관리자가 성과 평가 및 직원 보상 데이터 제작 및 정리를 수행할 수 있도록 지원합니다.

5. 성실하게 책임지고, 일정한 압력 하에서 일할 수 있고, 정력이 왕성하고, 열정적이며, 직업에 충실하며, 팀워크가 강하다.

본인은 활발하고 명랑하며 인간관계가 양호하다. 직원 생일 파티, 새해 파티, 직원 신문 등 회사 기업 문화를 홍보하는 경험이 있습니다.

7. 컴퓨터 사무용 소프트웨어의 숙련 된 운영

8. 현재 인적자원 지식 공부에 들어가 많은 훈련을 받고 있습니다.

경험 많은 이력서 템플릿 4

이름:

성별: 여성

민족: 한족 생년월일: 1990 년 8 월 25 일.

문서 번호: 결혼 상태: 미혼

키: 157cm 체중: 45kg

호적지: 광동 잔장 현 거주지: 광동 잔장

졸업 학교: 불산 직업 기술 대학 학력: 대학.

전문명: 재무관리 (금융) 졸업연도: 20 12

근무 연한: 1 년 이내. 제목:

작업 강도

직무의 특성: 정규직

작업 범주: 재무/감사/세금

직책 이름: 재무, 회계, 출납원; 은행 출납원 및 신용 담당자;

작업 지역: 잔장시;

치료 요구 사항: 회의; 주택을 제공해야 한다

도착 시간: 언제든지 게시물에 도착할 수 있습니다.

기술 전문 지식

언어 능력: 영어 레벨 b; 표준어

컴퓨터 기술: 양호;

종합 기술: 재무 소프트웨어를 능숙하게 조작할 수 있어 사람들과 잘 소통할 수 있다. 동시에, 나의 학교 생활은 나의 팀워크를 단련시켰다.

교육훈련

교육 경험:

학교 교육.

2009 년 9 월 -2065 438+2002 년 6 월 불산 직업기술대학

교육 경험:

시간 교육 기관 인증서

2065438 년 5 월 +00-2065 438 년 7 월 +00 불산시 재정국 회계 실무자격 증명서

20 1 1 4 월 -20 1 1 5 월 불산시 재정국 초급회계 전산화증서

비즈니스 경험

회사: 불산 이순신 초기 연꽃 슈퍼마켓

시간 범위: 20 165438+6 월 0-20 165438+8 월 0.

회사 성격: 합작 투자

업종: 도매와 소매 (백화점, 슈퍼마켓, 전문점)

직책: 프론트 데스크 계산원

직위 설명: 이 두 달 동안의 출납 업무는 나에게 큰 도움이 되었다. 간단해 보이는 계산작업은 복잡한 과정이며 많은 인내와 세심함이 필요하고, 의사소통도 할 줄 알아야 하며, 그동안 좋은 단련을 받았다. 그뿐 아니라 진실과 거짓을 구별하는 방법도 배웠다. 나는 또한 팀워크와 팀워크가 매우 중요하다는 것을 배웠다.

이직 사유: 인턴십 만료.

회사: 불산 농업 은행

시간 범위: 20 1 1 년 10 월 -20 1 1 년/kloc/

회사의 성격: 국유 기업

산업: 금융 (투자, 보험, 증권, 은행, 기금)

직책: 신용 관리자 보조, 로비 관리자 보조

직위 설명: 은행은 한 달 동안 인턴십을 하며, 주로 개인 금융부에서 신용업무를 하는데, 주로 차대출, 주택 융자 등 대출을 포함한다. 이전에는 신용대출에 대해 많이 알지 못했지만, 이번 학습을 통해 신용대출의 기본 업무 과정과 처리 방식을 알게 되었다. 게다가, 이 기간 동안, 나는 로비 매니저 조수로 일했다. 이 과정에서 나도 개인 의사 소통 능력, 그리고 나의 인내와 자신감을 잘 단련했다.

이직 사유: 인턴십 만료.

회사: 불산시 하이 운송 산업 주식 회사

시간 범위: 2 월 20 일12-4 월 2065 438+02.

회사 성격: 합작 투자

산업: 인쇄, 포장, 제지

직책: 재정 보조

작업 설명: 창고 영수증 입력 및 조정을 담당하고, 월말에 재고표를 홍콩 본사에 넘겨주고, 내지지불과 홍콩 지불을 정리하고, 일정표와 요약표를 작성하며, 공급자의 송장에 서명하고, 구매부와 창고에 긴밀하게 연락한다.

퇴직 사유: 개인 사유입니다

추가 정보

자기평가: 본인은 낙관적이고 명랑하며, 기꺼이 진보하고, 부드럽고, 점잖고, 책임감이 있고, 자강불식, 성실합니다. 나는 열심히 공부하고 사람들과 잘 소통할 수 있다. 동시에, 나의 학교 생활은 나의 팀워크를 단련시켰다.

발전 방향: 출납원/통계-회계-회계 책임자-재무 관리자-재무 총괄 관리자

기타 요구 사항:

연락처 정보

경험 많은 이력서 템플릿 5

이름: x 성별: 남성

결혼 상태: 미혼 민족: 한족

호적: 광동-중산 나이: 3 1

현재 위치: 광동 동관 높이: 177cm

희망 지역: 광동-동관, 광동-심천.

이상적인 직책: 산업/공장 제품 개발 관리자/이사

산업/공장 r&d 엔지니어

업계/공장 r&d 관리자

기계 (전기)/계측-구조 설계자

직책 찾기: 제품 설계 책임자, 제품 설계

교육 경험

2000-09~2003-07 광저우 공과 대학 수치 제어 금형 설계 전공

X 회사 (2007- 1 1~ 누계)

회사 성격: 민간 기업 산업 범주: 무역, 상업, 수출입

직책: 엔지니어링 감독자 작업 범주: 엔지니어링 관리자/감독자

직책 설명: 1. 부서의 일상적인 기술 관리를 담당합니다.

2. 팀 구성원의 제품 외관 설계 및 구조 설계의 합리성을 검토하고 평가합니다.

3. 신제품 구조 설계 및 기존 제품 구조 최적화 개선을 독립적으로 완료합니다.

4. 자재 확인, BOM 제작, 다양한 설계 출력 파일, 조립 도면, 부품 다이어그램 준비, 파일 개정 및 변경 통지 및 구현을 담당합니다.

신제품 핸드 보드 성능 테스트를 담당합니다.

6. 신제품 개발에서 양산에 이르는 과정을 추적합니다.

7. 프로세스의 주요 공정, 엔지니어링 및 품질 문제를 처리합니다.

8. 관련 공장과 소통하여 생산 문제를 해결한다.

9. 기업 또는 고객에게 제품 기술 지원 및 문제 해결을 제공합니다.

퇴직 사유: 개발 공간이 없습니다.

X 회사 (2003 년 7 월 ~ 2006 년 8 월)

회사 성격: 외자기업 업종 범주: 기계 제조, 기계 설비, 중공업.

직책: 개발 팀 리더십 작업 범주: 연구 개발/R&D 엔지니어

직책 설명: 1. 신제품 설계 및 개발 단계에 대한 기술 검토 및 프로세스 평가 구성

2. 고객과의 커뮤니케이션 조정, 고객 요구 사항 이해, 고객 요구 사항에 따라 프로젝트 책임자 및 관련 부서로 태스크 분할

3. 불합리한 설계 방안/및 생산의 역사적 유류 문제를 개선하다.

4. 관련 부서와 프로젝트 관리 및 임무 분배를 조정한다.

5. 프로젝트 R&D 및 생산 엔지니어링 프로젝트 인센티브를 개발하고 구현을 추진하는 프로젝트 R&D 및 특허 돌파에 종사합니다.

회사는 주로 원림 공구를 생산한다: 나뭇가지 가위, 고공 가위, 톱 등.

이직 사유: 환경을 바꾸고 싶습니다.

기술 전문 지식

직함: 제품 설계

컴퓨터 수준: 대학 비 컴퓨터 전공 2 급.

컴퓨터 기술 상세 정보: AUTO/CAD, solidword/PRO/E, PHOTOSHOP, word, EXCEL 등의 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있습니다.

기술 및 전문성: AUTOCAD, SolidWorks, PRO/E 등의 소프트웨어를 능숙하게 적용하여 프로세스 설계를 수행합니다.

금속 재료 가공 공예 (예: 스탬핑, 수치 제어, 압착, 단조, 다이캐스팅, 탈랍, 흑가루 야금) 에 대해 어느 정도 알고 있다.

일반적인 플라스틱 재료의 특성에 대해 어느 정도 이해하고 있다.

제품 표면 처리 (예: 염색, 페인트, 전기 도금, 전기 영동, 양극, 분사) 에 대해 어느 정도 알고 있다

언어능력

만다린: 유창한 광둥어: 유창함

영어 수준:

작업 강도

발전 방향: 전문지식이 탄탄하고 실천경험이 풍부한 종합 제품 개발 인재가 되도록 노력하다. 회사 고위층의 리더십과 지원으로 회사에 실질적인 경제적 이익을 창출하고 직업길에서 성장하고 진보한다.

기타 요구 사항:

자신의 상황

자체 평가: 1.8 년 신제품 설계 및 팀 관리 경험, 하드웨어 플라스틱 제품 구조 설계, 다년간 R&D 및 제품 설계 경험

2. 유럽 및 미국 기업의 ISO 품질 관리 시스템 및 R&D 프로세스에 익숙합니다.

3. 제품 제조시 고객 불만 및 품질 문제를 독립적으로 분석하고 해결할 수 있습니다.

4. 새로운 재료의 도입과 새로운 금형 및 공급업체의 추적 확인을 독립적으로 완료할 수 있습니다.

5. 팀워크에 능하고, 의사 소통 능력이 뛰어나며, 동료나 다른 부서와 적시에 효과적으로 소통하고 협력할 수 있습니다.

6. 일반적으로 사용되는 하드웨어 및 플라스틱의 특성, 가공 기술 및 표면 처리를 이해합니다.

다년간의 제품 개발 대행 설계는 사진 한 장이나 고객의 요구만 보면 고객이나 사장이 원하는 제품을 설계할 수 있다.

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