1, 사무실 (조직 인사과).
기관의 일상적인 운영, 정보 담당, 뉴스 홍보, 원고 초안 작성, 보안 기밀 유지, 민원, 정무공개, 문서 관리, 자산 관리, 물류 지원, 인사 조직 등을 담당하고 있습니다. 정년퇴직 간부의 서비스 관리를 담당하다.
연락처 전화: 62739 107? 627 16770
2. 계획 재정 및 사회 보장 기금 감독과.
관련 부서와 함께 사회보장기금 관리 방법을 제정하다. 예산, 결산 편성, 자금 분배 및 사용, 통계 분석, 재무 및 국유 자산 관리를 담당합니다. 사회보장기금의 감독, 분석, 경보 책임을 맡고 사회보험 기관 내부 통제제도의 집행을 감독하다.
전화: 62703296? 6272907 1
고용 및 실업 보험과 (행정 승인과).
직원 취업, 창업, 훈련, 근무시간, 휴식휴가 등의 정책을 제정하고 시행을 감독한다. 공공 취업 창업 서비스 체계를 보완하고, 시 전체 기업과 도시 및 농촌 근로자의 취업 창업, 직업 기술 훈련 및 규범 취업을 담당하고, 최저 임금, 노동 계약 및 임금 단체 협상 제도를 실시한다.
전화: 62702683? 6270268 1
확장 데이터:
시 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 인적자원 및 사회보장 방침, 정책 및 법규를 관철하고, 해당 정책과 시행 조치를 제정하며, 시행과 감독 검사를 조직한다. 행정 체제 개혁과 제도 개혁에 참여하다.
2, 도시의 인적 자원 및 사회 보장 통계를 담당합니다.
3. 전 시 인재 발전 업무를 종합적으로 관리하고, 전 시 인재 발전 계획, 인재 사업 거시정책의 제정 및 조직 시행에 참여하고, 중대 인재 발전 지도 정보를 편성하고 발표하며, 중대 인재 계획, 인재 플랫폼 프로젝트 및 인재 발전 활동을 주도한다.
4. 취업창업을 촉진하고, 도시와 농촌의 취업창업 발전을 위한 총체적 계획과 정책조치를 마련하고, 공공취업 서비스 체계와 취업지원 체계를 보완한다. 고교 졸업생 취업 창업 정책을 제정하여 고교 졸업생 취업 창업지도 및 서비스를 책임진다.
여요시 정부 정보 공개-여요시 인적 자원 사회 보장국