대학생을 위한 샘플 이력서 전문 관리자를 위한 샘플 이력서

>직업 설명: 1. 주로 생산 기획 관리 업무(수석 기획 관리자)

1. "고객은 주문, 주문은 밥그릇"이라는 그룹 경영 철학을 고수하며, 고객과 소통하며 고객 요구 사항에 따른 생산 생산 진행 상황 추적을 계획 및 구현하고 훌륭하고 신속하며 정확한 업무 책임으로 고객 요구 사항을 충족합니다.

2. 아이디어 설정, 판매 계획에 따른 생산 계획 수립, 자재 수요 계획 지정 생산 계획에 따라 생산 계획과 자재 소요량 계획을 결합하여 현재 기간의 최대 생산 능력을 계산합니다.

3. 생산 주문 완료 진행 상황을 모니터링합니다.

4. 완제품 배송 진행 상황

5, 대규모 제조 기업의 프로세스에 익숙함

2. 주요 프로젝트 성과: 1. 팀을 이끌고 그룹의 재고 관리 지표를 완성합니다. 통제 목표에 따라 전체 사업그룹의 재고를 주도하고, 세부 통제 계획을 수립하며, 재고 감소 통제 계획을 실행하여 회사의 비용을 효과적으로 절감합니다.

2: 그룹 제품 CT2R 주기 단축 프로젝트를 주도합니다. 2010년에는 그룹 부사장의 지휘 하에 2011년 5월 그룹 제품 CT2R 주기 단축 프로젝트를 공동 완료했으며, 이를 통해 7월까지 회사 비용이 300만 달러 절감되었으며 여전히 개선되고 있습니다.

3. 세계적 수준의 공장 이미지를 유지하기 위해 그룹의 8S 프로젝트 추진을 주도합니다.

3. 업무에 일반적으로 사용되는 소프트웨어: 1. SAP를 능숙하게 사용할 수 있습니다. ERP) 및 APS 시스템을 갖추고 있어 OFFICE 사무용 소프트웨어를 능숙하게 운영할 수 있습니다.

2. 제품 가치 흐름을 능숙하게 활용하여 제품 주기를 분석하여 제품 제조 주기를 단축하고, 생산 및 배송 효율성을 개선하며, 주문 배송 완료 능력을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.

3. SFC 시스템을 능숙하게 사용하여 제품 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

사임 이유 : 회사 이전, 자기계발

프로젝트 경험

CNSBG 제품 CT2R 감축 킥오프 프로그램(2010~05~현재)

직위: 프로젝트 기획 주요 책임자

프로젝트 설명: CNSBG 제품 CT2R 감축 킥오프 프로그램은 주로 폭스콘 그룹이 불확실한 세계 경제 상황에서 자금을 긴축하고 비용 절감 노력을 강화하라는 요청을 의미합니다. 환경 은 각 사업그룹의 주요 리더가 주도하고, 프로젝트를 완료할 수 있는 팀이 프로젝트를 시작하고, 계획을 수립하고, 프로젝트를 실행하는 장기적인 대형 프로젝트입니다.

책임 설명: 책임 프로젝트 시작, 프로젝트 방향 결정, 계획의 가치 확인, 프로젝트 수립 및 프로젝트 실행

기술 및 전문 지식

직업 직함:

컴퓨터 수준: 컴퓨터 국가시험 2급

컴퓨터 세부 기술: SAP 시스템 및 생산 일정 관리 시스템 사용에 능숙, OFFICE 사무용 소프트웨어 운영에 능숙

기술 및 전문성: 수주 합리적으로 생산을 준비하고 기업 부담 경감 계획을 수립하며 기업 사업 계획 등을 수립합니다.

언어 능력

북경어: 유창함

광둥어: 보통

영어 수준: CET-4 유창함

영어: 좋음 영어: 좋음

취업 의지

개발 방향: Fortune에서 3년 경력 500개 기업은 비즈니스 모델의 선택이 회사가 문을 연 순간부터 이익을 내는 출발점이라고 말합니다. 제품의 가치는 항상 고객을 염두에 두는 데 있으며 이는 엄격한 품질 요구 사항으로 이어집니다. 시장에 대한 관리자의 예리한 반응, 모든 직원은 이를 염두에 두고 모든 세부 사항을 자세히 설명해야 합니다. 모든 비즈니스 관리자에 대한 높은 요구 사항은 회사가 미래에 이익을 얻는 가장 좋은 방법이며, 직원의 실행력은 매우 강력합니다. 2.9년 이내에 자동으로 폐쇄됩니다.

저는 평생 훌륭한 전문경영인이 되어 중소기업이 대기업으로 성장할 수 있도록 노력할 뿐입니다.

기타 요구사항: 중소기업에 가치를 더하는 것이 나의 전문적인 추구입니다

나 자신의 상황

자기 평가: 1. 받았습니다. 중국 전통 문화를 교육하고 좋은 사람이 되십시오.

대기업의 운영 절차를 숙지하고 책임감이 강하며 신속하게 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추십시오. 예상치 못한 문제를 해결하고, 일을 처리할 때 "문제는 나에게서 끝난다"는 원칙을 고수합니다.

3. 강력한 조직 능력, 팀을 이끄는 능력, 사려 깊고 용기 있고 효과적으로 처리할 수 있는 능력. 회사의 이익에 기초한 일상 업무 및 생활 이벤트

4. 산업 발전 분석 능력, 풍부한 산업 발전 계획 능력 및 시장 예측 분석 능력 보유

5. 혁신 역량을 갖추고 팀을 더 나은 방향으로 발전시켜 기업 이익을 극대화할 수 있습니다.

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6. 빠르고 민첩한 주문 처리 능력과 프로젝트 협상 기술을 보유하세요.

7. 일에는 신중하고, 집에서는 효도하며, 밖에서는 감사하는 마음을 갖고, 중소형의 평균수명을 역전시키는 능력을 갖추라. 2.9년의 기업;

9. 비즈니스 원칙을 숙지하고, 비즈니스 윤리를 적용하는 방법을 알고, 비즈니스의 길을 걷고, 기업가는 돈을 버는 것보다 사람들의 마음을 얻는 것이 더 중요하다고 주장합니다. 회사를 오래 지속시킬 수 있는 것

전문 관리자 이력서 샘플 (3)

Mr. Zhuang

현재 거주지: Dongguan

연령: 39

등록: 후베이

국적: 중국

결혼 여부: 기혼

민족: 한

키: 170cm

체중: 65kg

취업 의지

특성 유형: 일반 취업

적용 직위: 선배 경영진, CEO/COO/사장/총괄, HR 이사/관리자/감독자

근속 기간: 16

직위: 고위

직업 유형: 정규직 -time

이용 가능일: 한 달

월 급여 요건:

일하기 희망하는 지역: 광저우, 심천, 광둥성

근무 경력

**회사

시작 및 종료 연도: 2012-01 ~ 현재

회사 성격: 민간 기업

업종: 자동차 및 예비 부품

직위: 총괄 관리자

직업 설명: 1. 비즈니스 목표 실현을 보장하기 위해 회사 업무를 총괄적으로 관장합니다.

2. 회사의 사업 정책 및 사업 계획을 결정합니다.

3. 회사의 조직 구조와 인력 구성을 결정합니다.

4. 회사의 연간 업무 계획을 구성 및 실행합니다.

5. 제조업체와 지방정부 간의 좋은 관계를 유지합니다.

6. 다양한 부서에 강력한 지원을 제공하고 실질적인 문제를 해결하도록 돕습니다.

7. 자신의 지능과 정신을 사용하고 열심히 일하여 업무를 수행하십시오.

사임 이유:

**회사

시작 및 종료 연도: 2010-05 ~ 2012-01

회사 성격: 민간 기업

산업: 자동차 및 예비 부품

직위: 인사 이사

직위 설명: 1. 그룹의 전반적인 인사 및 행정 관리를 담당합니다. 회사.

2. 경영에 대한 제안을 해주세요.

3. 기업 시스템 개선 및 구축.

4. 기업 프로세스 개선.

5. 기업 문화 홍보 및 옹호.

6. 기업 개혁을 촉진합니다.

7. 기업 예산의 편성 및 집행.

8. 급여 개혁을 추진합니다.

9. 성과 관리를 구현합니다.

10.그룹의 새 매장 준비를 담당한다.

11. 그룹 이사회 소집 및 연락 업무를 담당합니다.

12. 그룹 전체의 모든 외부 법무 및 의사소통을 담당합니다.

퇴사 사유 : 그룹 내 전근

**회사

입사연도 및 종료연도 : 2009-07 ~ 2010-05

회사 성격: 민간 기업

산업: 자동차 및 예비 부품

직위: 관리 관리자

직위 설명: 1. 회사의 초안 작성 및 개정을 담당합니다. 규정 시스템

2. 각 부서를 조직하여 연간 예산을 편성하고 연간 예산을 기준으로 분기별 및 월별 목표 분해를 수행합니다.

3. 각 부서 직위의 개발 및 요구 사항 교육

4. 급여 관리 시스템의 검토 및 개정을 주도하고 다양한 부서를 구성하여 월별 비즈니스 정책을 완전히 수정합니다.

5. 성과 평가 업무를 담당합니다.

6. 다양한 부서의 업무를 조정합니다.

7. 회사의 출석 관리 시스템 시행을 감독합니다.

8. 회사 자산 증감 검토를 담당합니다.

9. 행정 물류 지원 및 회사 안전 관리

10. >11. 다양한 회사 회의 준비 및 조직

12. 각종 면허의 연간 검사를 감독합니다.

13. 공식 차량 배치 및 유지 비용 검토를 담당합니다. ;

14. 총괄 관리자의 일상 업무 처리 및 외부 커뮤니케이션을 지원합니다.

15. 회사의 일상 업무 및 의사 결정에 대한 토론에 참여합니다.

사임 이유: 더 나은 발전 추구

**회사

시작 및 종료 연도: 2003-03 ~ 2009-07

회사 성격: 개인 기업

업종: 자동차 및 예비 부품

직위: 인사 관리자

직위 설명: 1. 다양한 회사 규정 초안 및 작성을 담당합니다.

2. 연간 예산에 따라 분기별, 월별 목표를 세분화하고, 각 부서별로 시스템을 구성하고, 회사의 발전에 따른 각종 규칙 및 규정을 검토, 개정하고, 실행을 주도합니다. 연간 예산에 따른 목표 인력 채용 및 예비를 분할합니다.

3. 회사의 지속적인 발전과 각 부서의 요구 사항에 따라 교육 및 학습을 구성하고 주도합니다. 4. 급여 관리 조치의 검토 및 수정을 주도하고, 월 급여 및 월별 비즈니스 정책을 검토하는 책임을 맡습니다.

5. 성과 평가 및 성과 피드백을 구성하고 주도하는 전적인 책임을 집니다.

6. 회사의 다양한 부서, 감독자 직원 관계 관리 및 근로 계약 체결에 대한 의사소통 및 조정을 전적으로 담당합니다.

7. 회사의 근태 관리를 검토합니다.

8. 회사의 고정 자산

9. 각 행정 물류 지원 및 안전 관리

10. 회사 인감 관리를 담당합니다.

11. 및 다양한 회사 회의 조직

12, 회사의 다양한 라이센스 관리 및 연간 검사를 담당합니다.

13. 회사의 공식 차량 파견 관리를 담당합니다. 수리 및 유지관리 비용 검토

14. 일상 업무 처리, 외부 커뮤니케이션 및 조정.

사임 이유: 중산대학교 MBA 지원

**회사

시작 및 종료 연도: 1999-03 ~ 2002-10

회사 성격: 합자회사

업종: 통신/통신/네트워크 장비

직위: 자재부 창고 감독관

직위 설명: 모든 완제품 및 반제품, 원자재 조달, 판매 및 재고 관리를 담당하여 생산의 정상적인 발전을 보장합니다.

사임사유 : 회사부도

**회사

시작 및 종료연도 : 1994-02 ~ 1996-06

회사 성격: 민간 기업

산업: 기타 산업

직위: 생산 부서 일정 관리

직업 설명: 생산 계획을 수립하고 생산 작업에 대한 후속 조치를 담당합니다. 생산 작업은 품질과 수량으로 완료됩니다.

퇴사 이유: 진학

**회사

시작 및 종료 연도: 1992-01 ~ 1994-01

회사 성격: 민간 기업

산업: 기계/전자 기계/장비/중공업

직위: 작업장 일정 관리

직업 설명: 발행 및 생산을 전적으로 담당합니다. 워크샵 생산 계획은 후속 조치입니다.

사직 이유: 이직

학력

졸업 기관: 쑨원대학교

최고 학력: 석사

학위 취득: 기업 경영 MBA

졸업일: 2011-07

전공: 기업 경영 MBA

전공 2: 경제 및 무역

시작 연도 및 종료 연도 및 월 학교(기관) 전공 증명서 번호

2001-09 2004-07 Jiangmen Wuyi University 무역 경제학 졸업 증명서 113495200406000596

2006-10 2007-10 국가 하이테크 교육 훈련 위원회 수석 인사 관리자 CHHR07340

2007-10 2008-08 후베이성 ​​수석 인사 관리자 지방 노동사회보장부 수석 기술자 증명서 0817001218105386

2009-09 2011-07 Sun Yat-sen University MBA 수료 증명서 10558110196

언어 능력

외국인 언어: 일반 영어

광동어 능력: ​​보통

기타 외국어 능력:

북경어 능력: ​​우수

업무 능력 및 기타 전문 지식

인사행정부장, 우수한 자동차 4S 운영관리자, 기업전략파트너 및 진단전문가 : 1. 현대적 인적자원 및 행정관리에 능숙하고 심층적인 인적자원 및 행정관리 능력을 갖춘 수석 수석 인사관리자 2. 급여, 성과, 예산 관리 및 비용 관리에 능숙합니다. 3. 자동차 4S 매장의 일상적인 운영 관리 및 업무 프로세스를 숙지하고 운영 데이터를 사용하여 기존 문제를 분석하는 방법을 알고 있습니다. 4. 회사의 연간 예산을 수립하고 목표를 세분화하는 방법을 알고 있습니다. 5. 강력한 독립적인 의사 결정, 실행 및 통제 능력을 갖추고 있습니다. 6. 금융 관련 비즈니스 프로세스를 숙지하고 심층적인 금융 지식을 습득합니다. 자동차 4S 매장에 대한 예리한 감각 보유 시장 통찰력 및 분석 능력 8. 주주의 가장 충실한 전문 파트너.

자기평가