1, 단위 정보 입력 구이저우성 인재 인사 통합 업무 관리 서비스 플랫폼은 업무 처리 프로세스의 필요성으로 인해 하향식 방식으로 단위 아키텍처를 만들어야 합니다. 먼저 각급 인사부에서 주관 부서에 대한 단위 정보를 입력한 다음 각 주관 부서에서 각 하위 단위에 대한 단위 정보를 입력합니다. 구체적으로 다음과 같습니다. 각 주관 부서의 단위 정보는 동급 인사부에서 수집하고 입력합니다. -응? 각 산하 기업 사업 단위의 단위 정보는 주관 부서에서 수집하고 입력한다. 인사부를 주관부서로 하여 단위 정보를 입력하는 경우를 예로 들자면, 인사부는 우선 브라우저에 웹사이트 (정무망:: 8888) 를 입력해 구이저우성 인재종합업무관리 서비스 플랫폼을 열어 시스템 구성 서브시스템 -> 단위 기본 정보 관리, "신규" 버튼을 클릭하여 단위 정보를 입력합니다. 여기서 "사회 신용 코드": 단위의 통합 사회 신용 코드입니다. 단위 이름: 단위의 전체 이름입니다. 단위 유형: "기업", "기관", "사업" 및 "구성" 을 선택할 수 있습니다. 단위 범주: 인사부서가 주관 부서에 대한 계정을 생성하는 경우 주관부서를 선택하고, 인사부서가 직속 단위에 대한 계정을 생성하는 경우 직속 단위를 선택하고, 주관부서가 하위 단위에 대한 계정을 생성하는 경우 2 차 단위를 선택하고, 2 차 단위가 하위 단위에 대한 계정을 생성하는 경우 다음을 선택합니다 "하위 시스템 동기화": 단위 시스템을 동기화해야 하는 하위 시스템 수, 엔터프라이즈인 경우 "직함 하위 시스템" 만 선택하면 됩니다. 비즈니스 단위인 경우 "사관 시스템" 과 "직함 하위 시스템" 을 전달해야 합니다. 마지막으로 "저장" 버튼을 클릭하면 단위 생성이 완료됩니다. 둘째, 관리자 계정 생성 인사국을 주관부서로 하여 관리자 계정을 만드는 경우를 예로 들 수 있습니다. 통합 포털 하위 시스템 -> 시스템 관리 -> 단위 역할 관리, 단위 역할 관리 페이지로 이동 "단위 역할 트리" 에서 관리자를 만들어야 하는 단위를 클릭하고 오른쪽에서 "사용 가능한 메뉴" 를 클릭하여 해당 단위 관리자가 사용할 수 있는 시스템 기능을 선택한 다음 "저장" 버튼을 클릭합니다. 그런 다음 "할당 가능한 메뉴" 를 클릭하고, 해당 관리자가 자신이 속한 기관의 업무 계정을 만들고, 하위 부서에 대한 관리자를 만들 때 관리 계정과 관리자 계정에 할당할 수 있는 기능을 선택한 다음 "저장" 버튼을 클릭합니다. "관리 가능한 조직" 을 클릭하여 해당 부서가 관리할 수 있는 조직 기관 (관리자를 만들 수 있는 단위) 을 전달하고 "저장" 버튼을 클릭합니다. 마지막으로, 역할 유지 관리에서 "새로 만들기" 버튼을 클릭하여 "사용자 계정 선택" 창에서 "새로 만들기" 버튼을 클릭하여 관리자 정보를 입력합니다. 여기서 "조직" 열은 관리자가 있는 단위를 선택합니다. "사용자 계정" 은 임의로 입력할 수 있으며, "단위 간결 _ 이름 전체 철자" 방식을 채택하여 중복을 방지하는 것이 좋습니다. 만들기가 완료되면 관리자는 여기에 설정된 사용자 계정을 사용하여 로그인할 수 있습니다 (초기