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사냥망 소개 및 상세 정보

홈페이지에 소개된 < P > 사냥은 국내 중급인재 경력 개발 플랫폼으로 베이징에 본사를 두고 있다. 기업, 헤드헌터, 직업관리자의 삼자 상호 작용을 실현하는 플랫폼으로서 기존 인터넷 채용 형식과는 달리 기존 인터넷 채용 정보 전시 위주의 광고 발표 형식을 바꿔 사용자 체험 위주의 거래 모델을 열었다. < P > 직업개발플랫폼으로서 사냥은 사용자 경력의 여러 단계의 특징에 따라 구직자에게 직업지도 등을 제공한다. 사냥은 기업, 헤드헌터, 직업관리자와의 소통으로 채용과 관련된 다른 역할을 포함시켜 고용인과 구직자 간의 상호 작용을 촉진하고 각 방면의 * * * 학생을 위한 채용 생태를 조성한다. < P > 사냥은 업계 정보 보안 관리 시스템을 통해 ISO/ICE 271:213 국제 정보 보안 관리 시스템 인증을 성공적으로 통과하고 BSI (영국 표준협회) 에서 발급한 인증서를 획득했습니다. 이것은 사냥이 사용자에게 정보 보호를 제공한다는 것을 상징한다. 발전과정

214 년 12 월, 사냥은 정식 온라인 채용 업계 최초의 O2O 제품인' 면접이 빠르다' 며 출석 면접에 따라 유료로 온라인 채용 자원을 통합했다.

216 년 초 사냥은' 입사 속도' 를 도입해 입사를 노드 요금으로 기업과 헤드헌터의 채용 효과를 더욱 공고히 했다. 헤드헌터' 속계 제품은 채용 서비스를 노드로 하여 인터넷 채용을 기존 정보 플랫폼에서 거래 플랫폼으로 전환했다. < P >

217 년 국내에서 처음으로 두 가지 인공지능제품' 이력서렌즈' 와' 직위지능평가' 를 발표해 AI 기술을 채용 시나리오에 적용했다. 제품 서비스 < P > 구직자에게 서비스 제공:

1. 고임금 직위: 매주 1, 개 이상의 고급 헤드헌터 일자리 제공

2. 헤드헌터 서비스: 수만 명의 전문 헤드헌터 컨설턴트에게 직접 연락해서 고임금 일자리 추천을 받고 직업계획 건의를 받는다.

3. 프라이버시 보호: 혁신적인 실명인증 시스템, 16 가지 프라이버시 정책 전방위적으로 직업관리자의 프라이버시 정보를 보호하고, 직업관리자와 헤드헌터 컨설턴트가 소통하는 성실한 플랫폼을 구축합니다.

4. 정확한 추천: 혁신적인 직위와 인재의 일치 시스템, 직위 요구 사항과 하이엔드 인사의 직업 기대치를 밀접하게 결합, 정확한 일치, 채용 및 직업 관리자를 위한 최상의 대응 추천, 시간 절약 및 효율성

5. 회원존중: 김카드 회원즐거움, 헤드헌터 1 시간 발견, 이력서 검색 순위 상위, 이전 서비스 보호 프라이버시, 전화 문자 메시지 누락 알림, 헤드헌터와의 연락이 제한되지 않음, 자천메시지 대량 전송, 맞춤형 비서 서비스. < P > 기업에 채용 서비스 제공:

1. 직책 발표: 정확한 직책 발표, 검색을 통해 기업이 정확하고 적합한 대상 후보자를 찾고 전문적인' 사냥통' 관리 도구를 활용하여 채용 조직 관리 및 후보 심사 효율성을 높입니다.

2. 브랜드 노출: 웹 사이트 광고 및 미디어 네트워크를 통해 더 많은 양질의 후보자를 포괄하고, 각 기업, 기관의 경영 의사 결정 계층 및 업계 고위 전문가를 위한 브랜드 적용 범위

3. 헤드헌터 커뮤니케이션: 장기간의 헤드헌터 서비스 경험을 통해 독특한 인재 정밀 매칭 시스템을 구축하고 개인화된 후보 의향 확인 서비스를 통해 기업이 후보와의 거리를 좁히도록 돕는다.

4. professional services: 포괄적인 채용 프로세스 서비스를 제공하여 맞춤형 프리미엄 엔터프라이즈 채용 요구에 맞게 채용 목표를 달성하고 채용 트랜잭션 비용을 절감합니다. 서비스 체험 < P > 사냥은 이동측

1, 언제 어디서나 고임금 직위 검색

2, 정확한 직위 실시간 추천

3, 전문 헤드헤드헌터와의 실시간 커뮤니케이션

4, 헤드헌터에 집중해 더 많은 기회를 얻는다 < P >; 사냥망은 중국 최초로 기업과 중급전문경영인의 다리 건설에 주력하는 전문서비스센터, 글로벌 직업개발센터, GCDC (Global Career Development Center) 를 설립했다. 글로벌 경력 개발 센터는 전 세계 우수 고용주에게 전문 채용 프로세스 및 프로젝트 서비스를 제공하여 채용 효과를 효과적으로 향상시키고 고용주가 핵심 인재의 경쟁 우위를 확보할 수 있는 전략적 비즈니스 파트너가 되었습니다. 동시에 GCDC 경력 개발 컨설턴트는 글로벌 전문 관리자에게 일대일 경력 개발 및 업계 동향 컨설팅 서비스를 제공하며, 전방위적으로 중국 전문 관리자의 경력을 동반하여 직장인들이 더 높은 직업 가치를 얻을 수 있도록 지원합니다. < P > 수동 심사, 품질 향상 < P > 국내 최초로' 헤드헌터 채용' 이라는 개념을 도입한 프리미엄 인재 채용 사이트는 수동 심사를 통해 회원 포함 조건을 엄격히 통제한다. < P > 실명인증, 진실상호 작용 < P > 혁신적인 실명인증 시스템, 전문경영인의 프라이버시 정보 보호, 전문경영인과 헤드헌터 컨설턴트가 소통하는 성실한 플랫폼 구축. 사이트 비전 < P > "직장인을 더 성공적으로 만들어라". 미디어협력

212 년 동남위성 TV' 보보보승' 사냥망 CEO 다이코빈이 고용주단 창업자 고용주로 재직하면서 사냥망은 프로그램에 전문 인적자원 서비스 지원을 제공했다. 이 프로그램은' 엘리트 무대' 로 면접을 펼쳤고, 프로그램 포지셔닝은 고급 채용으로 모든 유능한 사람들에게 구직 서비스를 제공하는 플랫폼이며,' 고용주단' 은 각 업계의 주요 벤치마킹 기업이다.

213 년 천진위성 직장 리얼리티 쇼' 비너', 사냥망 CEO 다이코빈은 인적자원 임원으로 초청돼' 비너' 임원 전문가단에 입단해 지원자에 대한 가장 날카로운 판단과 가장 엄격한 선발을 진행했다. 날카롭게 주재한다' 장소강이 주관하는 이 프로그램의 전문성과 오락성을 겸비한 이 프로그램은 고객들에게 건강하고 적극적인 구직관을 확립하고 올바른 가치관을 이끌어가는 역할을 했다. 수상 항목

215 년 다이코빈은' 215 중국 인적자원 서비스업 연간 1 대 인물' 을 수상했다.

215 년 사냥망은' 덕근 중국 하이테크 고성장 5 강' 을 수상했다.

215 년 사냥망 창업자 겸 CEO 다이코빈이' 부'' 215 년 중국 4 대 이하의 재계 엘리트' 1 강에 뽑혔다.

215 년 사냥망은 중급 고급 인재 채용 사이트 리더 브랜드를 영입했다.

214 년 사냥망은 DoNews 황소상' 인터넷 업계 최고의 인적자원 서비스 플랫폼'

214 년 사냥망은' 상업계' 잡지' 214 년 신예 비즈니스 모델상'

214 년 사냥망은' 중국 기업가' 를 수상했다

213 년 사냥망은' 베이징상보'' 올해의 비즈니스 인사들이 가장 좋아하는 소셜네트워크서비스 플랫폼' 타이틀

213 년 사냥망은' 21 세기 상업평론' 최우수 비즈니스 모델' 최우수 인재 채용 사이트' 칭호를 수상했다.

213 년 사냥망은' 경제관찰보'' 중국에서 가장 혁신적인 기업' 이라는 칭호를 받았다.

212 창업주 1: 사냥망은' 212 년 중국 연간 혁신성장기업 1 대 영예' 를 수상했다.

CEO 최고봉 포럼에서 사냥망 창업자 겸 집행장 다이코빈은' 212 중국 1 대 성장성 CEO' 상을 수상했다.

212 년 중국 고급 인재 채용 서비스 공개 만족 최고의 모델 브랜드

212 년 중국 인터넷 채용 업계에서 가장 경쟁력 있는 브랜드

212 년 중국 인터넷 대회에서 공식 채용 사이트를 지정했습니다.

212 년 덕근 -36 크립톤' 내일의 별';

211 년 사냥망은 "211 년 중국 최고의 고급 인재 채용 사이트" 라는 칭호를 받았다.

21 년 제 8 회 중국 인적자본관리대회 및 중국에서 가장 행복감 있는 기업 선정 활동 인터넷 미디어 지원 단위; 21 세기 경영 대학원 경쟁력 조사 싱크 탱크 및 연구 지원 단위로서

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