사업 개발의 필요로 인해 현인민병원은 공공 기관의 공개 직원 모집에 대한 정책 및 규정과 "보건 및 가족 계획 기관의 전문 기술 인력 채용에 관한 고시"( Gurenshe[2014] 15) 현 정부의 승인을 받아 현 인적자원사회보장국은 현 인민병원에 공공시설을 이용하지 않는 간호직원 40명을 공개 모집하도록 위임했다. 현재 공고되는 내용은 다음과 같습니다.
1. 모집 대상 및 범위
2014년 국가공인 간호학과 대학학위 이상 졸업자.
2. 모집 자격 및 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 공산당의 령도를 지지하고 사회주의를 사랑한다.
2. 보건산업을 사랑하고, 품행이 바르고, 헌신적으로 일하며, 헌법과 법률을 준수할 줄 아는 사람.
3. 학사학위 이상인 23세 미만(1991년 1월 1일 이후 출생) 지원자는 성별에 관계없이 25세(1989년 1월 1일 이후 출생) 미만으로 완화할 수 있다. .
4. 국가에서 인정하는 간호학 전공 이상의 대학 학위를 가지고 있습니다.
5. 전문간호사 자격증(2014년 응시한 실무간호사 자격시험 합격증명서)을 소지하세요.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용을 불허한다.
1. 정당 징계, 정치 징계 또는 형사처벌을 받은 자로서 그 직무에 해당하는 자 형(처벌)기간
2. 징계심사 또는 사법조사를 받고 있는 자
3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 자 ;
4. 법률, 규정 및 규칙 규정에 명시된 다른 상황에서는 모집이 허용되지 않습니다.
3. 모집 방법 및 단계
이번 공개 모집은 카운티 인적 자원 및 사회 보장국의 감독과 지도를 받으며 카운티 인민 병원에서 구체적으로 조직하고 시행합니다. 시험은 전문이론 필기시험과 전문면접을 병행하여 실시하며, 필기시험과 면접은 각각 100점으로 구성되며, 종합점수는 각각 60%와 40%로 환산됩니다. 종합 성적이 동점일 경우, 학력이 높은 사람을 우선적으로 선발합니다. 모집절차는 다음과 같습니다.
(1) 공고문을 게시합니다. 현인민병원은 2014년 12월 16일 현 TV 방송국, 구청현 인적자원사회보장국 웹사이트, 구청현 인민병원 웹사이트 등 뉴스 매체를 통해 모집 공고를 대중에게 공개했습니다.
(2) 등록을 구성합니다.
1. 등록방법 : 현장에서 직접 등록합니다. www.yxszp .com 정리 및 출판
2. 등록 시간: 2014년 12월 17일 오전 8시 30분부터 2014년 12월 19일 오후 5시 30분까지.
3. 등록 장소: 구청현 인민병원 외래 진료소 4층 간호사 모집 사무실(구청현 성관진 셴푸 거리 48호), 연락처: 0710-7261317
4 , 모든 지원자는 신분증, 졸업증명서, 전문간호사 자격증명서(또는 전문간호사 자격시험 합격증명서)를 제출해야 합니다. 모든 서류는 원본과 사본을 제출해야 합니다.
5. 모자를 쓰지 않은 동일한 에디션의 최근 1인치 등록 사진 3장.
6. 지원자는 "2014년 구청현인민병원 비기업간호사 공개모집 등록양식"(첨부파일 참조)을 성실히 작성하여야 하며, 자격심사를 통과한 후에만 채용이 가능합니다. 자격. 기재 내용이 허위로 판명되거나 지원요건을 충족하지 못한 것으로 판명될 경우 채용자격이 취소됩니다.
7. 신청자는 2세대 신분증을 사용하여 등록해야 합니다. 등록에 사용된 신분증은 신청자의 신원과 일치해야 합니다.
8. 지원자는 2014년 12월 21일 오전 8시 30분부터 12시까지 구청현 인민병원 간호사 모집 사무실에 가서 입장권을 수령해야 합니다. 나중에 알려주세요.
9. 응시자는 시험 응시 시 수험표와 신분증을 반드시 지참해야 합니다.
(3) 자격심사. 등록 과정에서 카운티 인민병원은 채용 조건을 엄격히 준수하여 지원자의 예비 자격 심사를 실시합니다. 등록 절차가 완료된 후 카운티 인적 자원 및 사회 보장국이 자격 심사를 담당합니다. 채용예정인원과 필기시험 응시인원의 비율은 1:2 이상이어야 하며, 규정된 비율에 도달하지 못할 경우 규정된 비율에 도달할 때까지 모집계획을 축소한다. .
공개채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 공고된 직무에 대한 채용요건에 부합하지 않는 것으로 판명된 사람은 채용자격을 즉시 취소합니다. E-Price Fee [2007] 18호 문서에 따르면 필기시험은 과목당 1인당 50위안, 면접은 1인당 50위안으로 시험 응시 예정자는 필기시험과 응시자만 응시할 수 있다. 해당 응시료를 납부한 후 면접을 진행합니다.
(4) 필기시험. 현 인적자원사회보장국의 전적인 감독 하에 현 인민병원이 주관하는 필기시험은 비공개 질문과 비공개 채점으로 진행됩니다. 필기시험 문제의 안전성과 비밀 유지, 채점 작업의 객관성과 공정성을 보장하기 위해 시험 당일에는 군 인사사회보장국에서 규율 점검 및 감독 책임자, 군 인민병원을 담당합니다. 인사지도자, 현 인사훈련시험센터 책임자, 현 인민병원 간호부 책임자 등을 담당한다. 동지 4명이 감독팀을 구성해 시험 준비와 채점을 담당한다. 시험 문제 준비 및 채점의 전체 과정을 감독하고 안내하는 문제입니다. 군인적자원사회보장국 인력양성시험센터는 군인민병원이 선정한 후보자 중에서 임시교사로 2~4명의 후보자를 무작위로 선발한다(명부는 1:3의 비율로 작성). 군인민병원에서는 타이피스트를 임명해 시험에 참여하게 했고, 군 인사교육심사센터에서는 명제별 시험 채점 감독관 2명을 임명해 명제별 심사 채점팀을 꾸렸다. 감독팀은 제안서 작성 및 표시팀 구성원을 제안 장소로 데려온 후 제안서 작성 및 표시팀 직원의 모든 외부 통신 링크를 차단했습니다(통신 도구는 폐쇄되고 카운티 인사부에 인계됨). 제안실에는 제안서 작성 및 채점 감독관, 기타 직원의 출입이 엄격히 금지되어 있습니다. 기반 교사는 승인 없이 감독팀의 시야를 벗어날 수 없습니다. 시험이 끝나면 즉시 제안 교사와 제안 감독관이 구성되어 제안 장소로 가서 채점을 하게 됩니다. 필기시험 시간은 당초 2014년 12월 21일 오후로 예정되어 있습니다. 구체적인 시간과 장소는 응시권에 따라 결정됩니다. 필기시험의 내용은 주로 간호전문지식을 바탕으로 구성됩니다. 현인민병원은 필기시험 점수를 높은 순에서 낮은 순으로 1:2 비율로 면접대상자 명단을 결정하고, 이를 필기시험 점수와 함께 일반에 공개한다(구청현 인적자원사회보장국 홈페이지, 구청현인민병원 홈페이지), 홍보기간은 2일입니다.
(5) 인터뷰. 면접은 현 인민병원에서 주관하며, 면담 실시 계획은 현 인민병원에서 별도로 작성하여 현 인적자원사회보장국에 제출하여 승인을 받은 후 실시한다. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 적응력, 언어 표현 능력, 종합 분석 능력, 실무 실무 능력 등을 주로 평가합니다. 면접시간은 추후 공지하겠습니다. 면접평가 결과는 100점 만점제로 현장에서 심사위원이 채점합니다. 면접 후 면접 대상자의 면접 결과는 1일 동안(구청현 인적자원사회보장국 홈페이지 및 구청현 인민병원 홈페이지) 발표됩니다.
(6) 신체검사. 군인민병원은 면접과 필기시험을 마친 후 면접과 필기시험 점수의 비율을 바탕으로 종합점수를 산정하고, 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 신체검사 인력 명단을 결정한다. 신체검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 종합성적에 따라 순차적으로 충원됩니다. 신체검사 업무는 현인민병원이 조직하고 실시하며 신체검사 비용은 개별 검시관이 부담한다.
(7) 정치적 검토. 군인민병원은 공공기관 취업요건에 따라 신체검사에 합격한 자의 정치적 자격을 심사한다. 정치심사 불합격으로 인한 공석은 후보자 종합점수에 따라 순차적으로 충원됩니다.
4. 채용 및 관리 www. 편집 및 공개
(1) 현인민병원은 다음 각 호에 따라 정치적 심사를 통과한 사람 중에서 채용할 인력을 결정한다. 규정된 절차에 따라 현 인적자원사회보장국에 보고한 후 승인 후 1일 동안(구청현 인적자원사회보장국 홈페이지와 구청현 인민병원 홈페이지) 게재됩니다. 공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우, 해당 후보자는 채용대상자로 공식 결정됩니다.
(2) 채용 및 인사알선 절차를 처리합니다. 채용된 인원은 현인민병원과 근로계약을 체결하고(수습기간을 약정하며, 수습기간은 근로계약기간에 포함한다), 약정된 임금을 이행한다(약정된 임금은 1인당 1만원 이하일 수 없다). 성정부가 규정한 구청현 최저임금 기준)을 현 내에서 통일한다. 인재센터는 인사대행 절차를 처리하고, 공공기관 유형에 따라 급여를 책정하며, 사회화 관리를 실시하고, 사회보험에 참여한다. 고용주의 계정. 정해진 기한 내에 관련 취업절차를 완료하지 못한 자는 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
2014년 12월 16일
/publish/cbnews/201412/17/cb27239_1.shtml