업무상 부상 확인 신청서에는 사고 발생 시간, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 합니다. 1. 펜이나 마커펜을 사용하여 깔끔하고 선명한 글꼴로 양식을 작성합니다. 2. 신청인이 사용자 또는 노동조합단체인 경우에는 성명에 직인을 찍어야 합니다. 3. 직종은 공공기관의 직원으로, 직종(또는 업무형태)은 기업의 직원으로 작성합니다. 직원이 업무 중 부상을 입은 후, 해당 부서는 직원이 업무 관련 부상을 식별할 수 있도록 주도적으로 도와야 합니다. 사업장에서 근로자에 대한 업무상 재해 인정을 신청할 때에는 업무상 부상 인정 신청서, 근로계약서, 의료기관 진단서 및 기타 자료를 제출해야 하며, 신청서 작성은 매우 중요하며, 완전해야 합니다. 그렇다면 업무상 재해 판정에 대한 고용주의 의견을 작성하는 방법은 무엇입니까? 편집자가 아래에서 자세히 소개하겠습니다.
1. 업무상 재해 인정에 대한 고용주의 의견을 작성하는 방법 업무상의 부상 인정에 대한 고용주의 의견은 근로자가 재해를 입은 시간, 장소 및 경위에 대한 자신의 의견을 일부 표현하는 것입니다. 업무 관련 부상. 1. 일반적으로 직원이 업무 관련 부상을 입은 후, 직원이 업무 관련 부상 인정을 신청하면 사회보장 부서는 직원과 고용주 모두가 명시적으로 근로자의 업무 관련 부상에 대해 특정 조사를 실시합니다. 자신의 견해와 의견을 존중하고 사회보장국의 조사에 적극적으로 협조합니다. 2. 법적 근거 "업무상 상해 보험 규정" 제19조: 사회보험 행정 부서는 업무상 부상 확인 신청을 접수한 후 검토 필요에 따라 사고 부상을 조사하고 확인할 수 있습니다. 고용주, 근로자, 노동조합, 의료기관 및 관련 부서가 지원해야 합니다. 직업병 진단 및 진단 분쟁의 평가는 직업병 예방 및 통제에 관한 법률의 관련 조항에 따라 수행됩니다. 법에 따라 직업병 진단 증명서 또는 직업병 진단 감정 증명서를 취득한 사람에 대해 사회보험행정부서는 더 이상 조사 및 검증을 실시하지 않습니다.
2. 업무 관련 부상 확인을 신청하려면 어떤 서류가 필요합니까? 업무 관련 부상 확인을 신청하는 단위 및 개인은 다음을 제공해야 합니다. 1. 업무 관련 부상 확인 신청서 사본 부상당한 근로자의 신분증 3. 노동계약서 사본 또는 기타 노동관계 수립을 증명하는 유효한 증명서 4. 의료기관이 발행한 부상 후 진단서 또는 직업병 진단서(또는 직업병 진단 평가서) 초기 치료 의료 기록 사본. 업무상 재해 판정 신청서에는 사고 발생 시간, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 합니다. 1. 펜이나 마커펜을 사용하여 깔끔하고 선명한 글꼴로 양식을 작성합니다. 2. 신청인이 사용자 또는 노동조합단체인 경우에는 성명에 직인을 찍어야 합니다. 3. 직종은 공공기관의 직원으로, 직종(또는 업무형태)은 기업의 직원으로 작성합니다. 4. 부상 부위란에 부상의 특정 부위를 입력합니다. 5. 진단 시간 열에 직업병의 경우, 부상 또는 사망의 경우 직업병 진단 시간을 기재하고, 최초 진단 시간을 기재합니다. 6. 직업병명은 직업병 진단서 또는 직업병 진단 감정서에 따라 기재하여야 하며, 직업병 유해요인에 노출된 시간은 실제 노출시간에 따라 기재하여야 한다. 직업병이 아니면 기재하지 마세요. 7. 부상에 대한 간략한 설명에는 사고가 발생한 시간과 장소, 당시 수행한 작업, 부상의 원인, 부상의 위치와 정도가 포함되어야 합니다. 위 글을 통해 편집자는 업무상 재해 판정을 위한 고용주의 의견을 작성하는 방법을 소개합니다. 일반적으로 업무상 재해 확인 신청서에는 사용자의 의견에 재해 발생 시간, 장소, 과정 등을 명확히 기재해야 하며, 사용자는 이에 직인을 날인해야 합니다. 여기서 주목해야 할 적시성 문제가 있습니다. 해당 회사가 업무 관련 상해 인정을 신청하는 경우 1개월 이내에 제출해야 합니다. 아직 인증을 받지 못한 경우에는 직원 본인이 직접 신청할 수도 있습니다.