헌신은 당신의 일을 사랑하는 것을 의미합니다.
실용주의는 올바른 판단력을 가져야 하고, 남이 빙빙 돌리지 말고, 자신을 잃어버리는 것이다.
협력은 팀워크이다. 영원히 영웅이 되지 말고, 영원히 의지하지 마라.
혁신은 시대와 함께 전진하는 것이고, 늙지 않고 합격하는 것이다. 오비에사는 성실을 기업 가치로 삼고 있다. 모든 오스트리아 직원들은 이것을 가장 높은 원칙으로 삼아야 한다. 오비의 가치는 세 가지 측면에 반영됩니다.
◇ 기업에 대한 성실성
오비 회사의 직원으로서 우리는 반드시 회사에 매우 충성해야 한다. 어떤 사람이든 회사의 이익은 무엇보다 높다. 회사의 경영자로서 우리는 반드시 회사의 안정적이고 건강한 발전을 자신의 책임으로 삼아야 한다. Dell 은 성실성의 원칙을 고수하고 우수성 추구, 사용자 만족도 달성, 직원들이 기꺼이 자랑스럽게 경영한다는 이념, 회사의 장기 경영, 사회 서비스, 인류의 이익을 위해 함께 노력하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정직명언)
사용자에게 성실하다
오비의 모든 사용자는 우리 회사의 발전과 생존의 근본이다. 사용자의 순서, 크기, 거리에 관계없이 모든 서비스를 제공하기 위해 모든 노력을 기울여야 합니다. 오비에사는 정부 기관에 정보 서비스를 제공하는 회사이다. 우리가 하는 모든 것은 정부의 이미지와 효율성과 관련이 있어 어떠한 실수도 허용하지 않는다. 우리는 반드시 사용자의 어떤 의견도 매우 중시해야 한다. 사용자는 회사의 명맥이자 영원이며, 회사는 사용자의 신뢰와 수요로 인해 존재한다. 우리는 성실한 태도, 흠이 없는 제품, 완벽한 서비스로 사용자를 만들고 끌어들여 회사를 장기적인 미래로 나아가게 해야 한다.
직원에게 성실하다
아우웨이의 발전은 전체 직원들이 함께 노력한 결과이며, 아우웨이의 발전은 반드시 전체 직원의 노력에 의지해야 한다. 따라서 당신이 회사에서 어떤 일을 하든, 오비에 입사하든 안 하든, 당신이 오비의 일원이라면, 당신은 인격적으로 평등하다. (벤자민 프랭클린, 자기관리명언) 사람마다 능력이 다르지만, 그 (그녀) 가 최선을 다해 회사를 위해 일한다면, 그 (그녀) 는 오비의 좋은 직원이다. 오비는 우수하고 유능한 인재가 필요하지만, 더 중요한 것은 회사에 충실하고 회사와 동고동락할 수 있는 동지가 필요하다는 것이다.
직원은 회사의 가장 큰 자산이다. 우리는 제도 건전, 인력 개방, 기회 평등, 활력, 조화로운 조직을 만들고, 인재 양성과 발전에 초점을 맞추고, 가능한 한 직원들을 즐겁게 하고, 개인 성장과 회사 발전을 결합하여 장기 경영을 위해 노력한다.