채널 1: 인터넷상의 일부 인재 사이트도 파트타임 채널을 개설했다.
도시 아르바이트자들에게 정보 공개 플랫폼을 찾게 할 뿐만 아니라 대학생들이 아르바이트를 찾을 수 있는 공간도 제공한다. 인터넷에서 아르바이트를 찾는 이런 방식도 점차 대중이 받아들이는 방식이 될 것이다. 이 정보화 시대에 인터넷은 학생들의 가장 좋은 정보 채널이다. 인터넷에는 주로 대학생을 대상으로 하는 전문 채용 사이트를 포함한 구직 사이트가 많다. 이런 사이트를 통해 일자리를 찾는 것은 빠르고 완전하며, 외국기업, 은행, 유명 기업 등 기관의 인턴십에 대한 내부 추천도 제공한다. 하지만 주목할 만하게도, 인터넷은 일자리를 찾는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그러나 온라인 구직에도 몇 가지 보안 문제가 있습니다. 따라서 인터넷을 통해 인턴십 기회를 찾을 때는 반드시 경각심을 높이고, 정보의 진실성을 여러 가지 방법으로 점검하고, 가능한 전문적인 구직 사이트에 가서 정규기업을 찾아야 한다.
채널 2: 학생회, 협회 또는 단체
많은 학교들이 여름 방학에 여름 교육 프로그램을 마련한다.
약간의' 좋은 점' 이 있기 때문에, 만약 네가 참가하고 싶다면, 너는 이 기회를 잡을 수 있다. 그리고 많은 학생 들이 모른다. 개인 또는 공공 등 회사에서 인턴십을 할 수 있는 기회가 있을 수 있는 선생님들도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 물론, 당신이 그들을 위해 일한 적이 없다면, 많은 회사의 인턴십이 내부자나 지인이 추천한 것이기 때문에, 추천의 신뢰도를 강조하기 때문입니다. 회사가 선생님을 믿었기 때문에, 그에게 사람을 찾도록 도와달라고 했다. 나는 선생님이 너를 믿었기 때문에 너를 추천한다. 외부인이 익숙하지 않으면 신뢰감이 없고 불확실성이 많다.
채널 3: 교사
이곳의 선생님, 하나는 상술한 대학에서 학생회 활동을 담당하는 선생님을 가리키는 것이고, 하나는 본 전공의 선생님이다.
어떤 전공 선생님들은 잘 말하지 못할 수도 있지만, 밖에는 프로젝트가 있다. 만약 이 선생님들을 따라 프로젝트를 할 수 있다면, 나중에 일자리를 찾거나 대학원 시험을 보는 데 도움이 될 것이다. 내 주변의 동창들이 선생님께 실습을 하러 갈지 말지 물어 본 것은 이번이 처음이다. 물론, 실제로, 당신은 여러 가지 문제를 겪게 될 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 선생님이 프로젝트를 가지고 있는지, 어떤 선생님이 프로젝트를 가지고 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 그가 학부를 원하는지 어떻게 알 수 있습니까? 나는 수업도 많이 하지 않았고, 선생님은 내가 누구를 찾는지도 몰랐다. 이런 문제들에 직면했을 때, 전략의 최상층 지도 사상을 생각해 보세요. 너 도대체 연습하고 싶니? 네가 원한다면 주동적으로 해라. 너는 아무것도 하지 않았다. 물론, 당신은 선생님의 배경을 모르고, 그가 밖에 프로젝트가 있는지, 그가 사람이 필요한지 아닌지 모른다. 이 밖에도 교사 이외의 프로그램이 있는지 판단할 수 있는 방법이 있다. 너는 이 선생님이 대학원생에게 한 학기 수업하라고 요구할 것이라고 생각하니?
채널 4: 학우 친구가 일자리를 구하는 것은 단지 다른 사람에게 기회를 달라고 부탁하는 것 뿐이다. 지인 추천이 가장 직접적인 방법이다.