저는 채용 플랫폼에서 개인적으로 이야기를 나누고 있습니다. 이력서를 요청합니다. 그리고 저는 당신을 기업 채용 면접에 초대합니다. 책임자가 당신을 찾아 이야기를 나누었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 HR 은 어떤 역할을 충분히 했습니까? 스마트 로봇도 사실 가능하다고 생각합니다. 월급이 5,000 밖에 안 되는 것도 당연합니다. HR 수준이 매우 낮은 것 같으니 가지 마세요. "천안조사" 나 "천안조사" 에 따라 설립시간, 회사 주주 상황, 신고 여부 등 상대회사의 세부 사항을 조사한다. 만약 위에 문제가 없다면, 직접 직장에 가서 3 일 동안 머물면서 회사의 운영 절차와 업무 상황을 살펴보고, 겸사겸사 옛 직원을 신뢰해 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그 전에, 옛 직원들을 함께 식사하고 회사의 상세한 상황을 파악하도록 초청하였다.
《불경》을 잘 읽다. 이 불경은 회사 사용자의 평가이다. 각종 언론, 바이두 스티커 등에서 이 회사에 대한 많은 평가를 찾을 수 있고, 이 회사에 가장 익숙한 HR 친구를 찾아 관련 정보를 알 수 있다. 100% 정확할 수는 없지만 상당 부분을 제거할 수 있습니다. 춤을 잘 추다. 이 단계는 정면 대결이다. 지원자와 이야기하고, 기업 현황을 이야기하고, 기업 제품에 대해 이야기하고, 채용 담당자의 피드백을 관찰하다. 만약 당신이 기업에 가서 면접을 보고, 다른 사람의 운행 상태를 관찰하고, 기회를 찾아 정탐하고, 기업의 사무실 환경을 살펴보고, 직원들의 복지 대우를 물어보면, 눈썹을 발견하고 허점을 찾아낼 수 있습니다.
결론적으로, 한 기업의 전반적인 실력을 구별하기 위해, 나는 네가 18 가지 무예를 시전 이어나가길 바란다. 너의 광가의 힘으로 사악한 것을 물리치고, 긍정적인 열매를 맺기를 바란다. 기업의 직원들과 이야기를 나누다. 대부분의 사람들이 기업의 시장 전망에 대해 비교적 명랑하고, 불평이 적고, 자신이 하는 일과 기업 전체의 관계를 이해한다면. 직원들이 자신의 시장 포지셔닝을 잘 모르면 기업의 소통에 문제가 있는 것이다. 어릴 때 의사소통 문제가 있어서 어른이 되면 어떤 모습일지 상상하기 어렵다. 채용 면접에서 인적자원 관리자와 업무 관리자도 위챗 추가 후 시간을 들여 자신의 위챗 위챗 모멘트 분석에 시간을 할애할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 채용 면접명언) 나는 네가 많은 탐구와 발견을 할 것이라고 믿는다.