1 '광고 게시' 채용 사기
특징: 범죄자들은 지원자를 유인하기 위해 사람이 많은 번화가에 채용 공고를 게시합니다.
'불법 중개' 채용사기
특징: 범죄자들은 소위 '채용업체'의 '보호' 하에 이주노동자들의 신뢰를 속이고 그들과 계약을 맺고, 그는 프로젝트 비용을 지불한 후 그 돈을 가지고 도망갔습니다.
2 '미디어 네트워크' 채용 사기
특징: 범죄자들은 일부 타블로이드와 채용 사이트에 허위 채용 정보를 게시해 이주노동자들을 속여 취업 지원을 유도하고, 전화로 연락하고, 돈을 송금한다. , 등 돈을 속이는 방법.
3 '어려운 인맥 찾기' 채용사기
특징: 이런 유형의 사기 사건에서 피의자는 자신이 폭넓은 인맥과 인맥을 갖고 있어 피해자를 도울 수 있다고 자랑하는 경우가 많다. "연줄"을 통해 "어려운 인연"을 찾으세요. "좋은" 직업이지만, 관계를 원활하게 하려면 돈을 써야 합니다. 피해자가 돈을 지불한 후 사기꾼은 흔적도 없이 도망가거나, 질질 끌며 좋은 일자리를 찾을 수 없게 됩니다.
4 '만나서 페이' 채용사기
특징: 이런 유형의 사기가 가장 흔하며, 피의자는 주로 소형 광고, 인터넷, 문자 메시지, 신문, 기타 매체를 이용한다. 고임금 채용을 가장하여 구직자를 인터뷰에 유인합니다. 면접 후 상대방은 지원자로부터 복장비, 신체검사비, 수련비, 보험료, 보증금, 취급비 등의 명목으로 돈을 징수합니다.
5 '모니터링 면접' 채용 사기
특징: 피의자는 지원자와 '면접'을 하는 척 했다. 피해자가 예정대로 도착하자 상대방이 다시 전화해 이렇게 말했다. 면담이 필요 없었다는 것이다. 부서는 감시 영상을 통해 피해자와 비밀 '면담'을 진행했으며, 피해자가 채용 요건을 충족하고 '면접'을 통과했으며 몇 시간 안에 출근할 수 있다고 믿고 있다. 날.
단, 피해자는 보증금과 신체검사비를 먼저 납부해야 하며, 회사는 현금을 요구하지 않으며 해당 비용을 회사 계좌로 직접 송금해 드립니다. 이후 피해자는 은행에서 계좌로 수천 위안을 이체했다. 피해자는 돈을 송금한 뒤 전화를 걸어 언제 출근하는지 묻자 알림을 들으라는 말을 들었다. 이후 피해자는 더 이상 상대방의 전화에 접속할 수 없었고, 그제서야 자신이 속았다는 사실을 깨달았다.