인적 자원 관리 시스템.
그것은 기업 운영의 물질적 전달체이며, 기업 인적자원 관리의 구체적 운영을 위한 표준 체계로, 기업 전략 목표를 달성하고 인력, 물력, 재력의 효과적인 배치를 실현하는 가장 좋은 방법이며, 인적자원 관리 제도의 계획과 제정을 잘 한다.
인적 자원 관리 활동의 표준화를 보장하다. 기업의 인적자원 관리에서는 기업 내외 환경의 변화에 따라 끊임없이 변화와 혁신을 진행해 규칙과 업무 계획을 더욱 활기차게 해야 한다.