'광시좡족자치구 공공기관의 공개채용 실시조치'(Guiren Shefa [2011] No. 155) 등 관련 규정에 따라 우리시는 직원을 공개채용하기로 결정했습니다. 도시 수준의 공공 기관에서.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 직위 및 인원
본 모집은 기업실명과 법인설립으로 나누어 진행됩니다. 공립병원 채용인원은 모집직군별로 ***55명이며, 74명을 채용할 예정입니다. (자세한 채용계획은 붙임1 참조)
지원자는 지원 시 직위 유형을 구별하는 데 주의해야 합니다.
(1) 기업실명설립 채용인원은 51명이며, 59명을 채용할 예정이다.
(2) 공립병원은 모집 인원을 4명으로 제한하고 있으며 15명을 모집할 계획이다.
2. 채용 후보자의 기본 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고,
(2) 법을 준수하고 선의를 유지해야 합니다. 행동하고, 훌륭한 직업 윤리를 갖습니다.
(3) 18세 이상이어야 하며 채용 직위에 대한 연령 요건을 충족해야 합니다.
35세 이하는 1987년 3월 20일 이후 출생자를 말하며, 40세 이하는 1982년 3월 20일 이후 출생자를 말한다.
(4) 자격요건에 지원한 직위와 동일한 자격을 가지고 있어야 하며,
전문대학 수석공과대학 졸업생 및 기술사 예비(기술사)학급 졸업생은 공채공채 시험에 응시할 수 있다. 각각 단기 대학 및 학사 학위에 상응하는 교육 기관입니다.
전문 및 기술 인력은 "일부 직업 분야에서 전문 직함과 전문 기술 직업 자격 간의 대응 설정에 관한 광시 좡족 자치구 인적 자원 및 사회 보장부의 통지"( 귀인협회 규정 [2019] 제5호) 증명서에 명시된 전문자격 자격증은 해당 직함의 시리즈 및 등급을 보유하고 있는 것으로 인정됩니다.
(5) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 하며,
(6) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다.
1. "부정행위자 공동처벌 강화에 관한 의견"(Guigao Fahui [2018] No. 13) 문서에 따르면, 신뢰할 수 없는 사람을 처형 대상으로 채용하는 것을 공공기관 직원으로 제한해야 합니다.
2. 2023년 일반대학 졸업예정자(그 중 2023년 졸업예정자 및 대학원생은 이미 취득한 학력 및 학위증명서로는 지원 불가) );
3. 경력을 위한 채용은 허용되지 않는다고 법으로 규정되어 있습니다. 기타 부서 직원의 상황.
본 채용에 관련된 연령, 경력, 기타 관련 자격에 대한 시간 산정은 2023년 3월 20일을 마감일로 하며, 연수는 만년을 기준으로 누적됩니다.
3. 등록 및 자격 심사
이번 공개 채용 시험은 지역의 통합 온라인 등록 플랫폼을 사용하여 온라인 등록, 온라인 자격 심사, 온라인 결제 및 응시권 온라인 인쇄를 구현합니다.
(1) 채용 문의
지원자는 2023년 3월 15일부터 Fangchenggang Talent Network에 로그인한 후 채용 공고를 클릭하여 채용 인원, 직위, 채용단위별 자격 등을 파악하고, 모집직위에 대한 전공, 학력, 학위, 전문기술자격 등의 자격에 대해서는 모집단위와 협의한다(협의전화번호는 붙임1 참조).
(2) 온라인 등록
온라인 등록 시간: 2023년 3월 20일 8시 30분부터 2023년 3월 26일 17시까지.
지원자는 Fangchenggang Talent Network에 로그인하여 지정된 시간 내에 등록 시스템에 입장한 후 시스템 안내에 따라 등록 및 가입해야 합니다.
지원자는 지정된 기간 내에 정보를 사실대로 작성해야 합니다. 등록 정보는 확인 후 수정이 불가능합니다.
동시에 필요에 따라 모자를 쓰지 않은 최근 앞면 컬러 신분증 사진을 업로드하세요.
지원자는 한 직위에만 지원 가능하며, 등록 및 시험 시 사용하는 신분증은 동일해야 합니다.
등록 시 지원자는 관련 지원사항을 주의 깊게 읽어야 하며, 제출된 모든 지원 서류는 사실과 정확해야 합니다.
온라인 등록을 위해 제출한 지원서류가 허위, 불완전하거나 등록정보를 잘못 기재하여 온라인 자격심사를 통과하지 못한 경우 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
지원자가 지원서류를 허위로 기재할 경우, 확인 후 자격이 취소됩니다.
고시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 자는 <공직 채용 시 징계위반 및 공채위반 처우에 관한 규정> 관련 규정에 의거 처리될 예정이다. 공공 기관'(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호).
2023년 신입생이 지원 시 졸업증명서 또는 학위증명서를 취득하지 못한 경우에도 시험 등록이 가능하지만, 면접 자격 심사 시 직무에 필요한 관련 자료를 제출해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 심사를 거쳐 합격하지 못할 경우 면접에서 실격 처리됩니다.
(3) 자격 심사
심사 시간: 2023년 3월 20일 8시 30분부터 2023년 3월 28일 17시까지.
1. 자격심사 방법
자격심사는 온라인으로 진행되며, 온라인 자격심사는 등록마감일로부터 2일 이내에 완료됩니다.
채용 단위와 해당 행정 부서는 지자체 차원에서 채용 단위의 온라인 자격 심사를 담당합니다.
온라인 자격심사 시 공고에 명시된 직무자격을 엄격히 준수해야 하며, 온라인으로 기재한 정보와 지원자가 제출한 자료를 정해진 시간 내에 심사해야 합니다. 종이 지원서류를 보내주셔야 합니다.)
자격을 갖춘 자에 대하여 자격심사를 통과하지 못한 자에 대하여는 학력, 전공, 기타 자격요건에 관한 사유를 설명하여야 한다. 채용 직위, 채용 부서 및 행정 담당 기관이 해석을 담당합니다.
채용 부서 및 행정 부서가 지원자의 자격을 엄격하게 통제하지 못해 불리한 결과를 초래한 경우 모든 책임은 그들이 져야 합니다.
2. 자격심사 결과 조회
지원자는 온라인 등록시스템에 로그인하여 자격심사 결과를 확인할 수 있습니다.
자격심사를 통과한 지원자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
지원서 심사 제출이 확인되지 않았거나 온라인 등록 기간 동안 자격심사를 통과하지 못한 지원자는 다른 직무에 직접 지원할 수 있습니다.
등록 마감일로부터 2일 이내에 자격 심사가 완료되므로 등록 기간 마지막 2일 이내에 등록한 경우 자격에 합격하지 못해 다른 직무에 지원할 기회를 놓칠 수 있습니다. 동시에, 후기 신청자가 너무 집중되면 등록 시스템에 네트워크 혼잡이 발생하여 등록이 불가능해질 수 있습니다.
따라서 신청자는 스스로 위험성을 평가하고 등록 기회가 지연되지 않도록 기한 내에 등록하시기 바랍니다.
등록기간 종료 후 2일 이내에 등록하신 분들 중, 자격심사 불합격으로 재등록 시기를 놓치시거나, 네트워크 혼잡으로 인해 등록을 성공적으로 마치지 못하신 경우, 해당 책임은 본인에게 있습니다. 신청자가 부담합니다.
(4) 온라인 결제
온라인 결제 시간: 2023년 3월 20일 8시 30분부터 2023년 3월 29일 17시까지.
자격심사를 통과한 지원자는 지정된 시간 내에 온라인 등록 플랫폼에서 기한 내에 비용을 지불해야 합니다.
시험 비용은 1인당 과목당 50위안이며, 2과목 총 100위안입니다.
기한 내에 수수료를 납부하지 않는 지원자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
지원자는 등록 및 결제 완료 후 영업일 기준 5일 이내에 광시 인사고시 전자고지서 발급 서비스 플랫폼에 로그인해 비과세 전자고지를 다운로드할 수 있다.
(5) 공개***과목 필기시험 비율
지원자 수 대비 채용 예정 인원의 비율이 도달해야 시험을 시작할 수 있습니다. 1:3.
1:3 비율에 도달하지 못하지만 올해 반드시 충원이 필요한 직위의 경우, 같은 직위의 지자체 채용 부서 행정 부서의 검토를 거쳐 지자체 인사부에 보고해야 합니다. 승인을 위해 사회보장국에서 시험을 시작할 수 있습니다.
아무도 지원하지 않거나 채용 계획 인원이 모집 비율에 도달하지 못한 직위의 경우, 해당 직위의 채용 계획이 취소되고 2019년 12월 1일에 지방자치단체 인사사회보장국에서 발표합니다. Fangchenggang 인재 네트워크.
(6) 온라인 재제출
온라인 재제출 시간: 2023년 4월 7일 8:30~17:00.
전직 기간 중 원래의 자유 직위가 다른 직위로 변경될 경우 지원자는 17시까지 응시료를 납부해야 하며, 다른 지원자는 전직 기간 동안 다시 납부할 필요가 없습니다. .
지원자가 자격 심사를 통과하고 수수료를 성공적으로 납부했으나, 채용 비율을 충족하지 못해 지원한 직위가 취소된 경우에는 지정된 기간 내에 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
자격심사 시간과 동시에 온라인 전직이 진행됩니다.
(7) 입장권 및 등록 양식 인쇄
입장권 및 등록 양식 인쇄 시간: 2023년 5월 1일 10시부터 5월 7일 10시까지 2023 .
자격심사를 통과하고 수수료를 성공적으로 납부한 지원자는 지정된 시간 내에 온라인 등록 플랫폼에 로그인하여 응시권과 등록서를 인쇄할 수 있습니다.
수험표와 응시원서는 시험 응시에 있어 중요한 서류로, 응시자가 필기시험과 면접에 응시하는 데 중요한 서류이므로 잘 보관해야 합니다.
4. 시험
시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다.
(1) 시험 방식
중급직이나 석사학위 직위는 직접 면접을 실시하며, 그 외 직위는 필기시험과 면접을 실시한다.
(2) 필기 시험
1.
이번 공개모집은 ***종합관리직(A급), 사회과학 전문직(B급), 자연과학 전문직(C직), 의료·보건 분야로 구분되어 필기시험을 실시하게 된다. 4개의 주요 직종(E급)이 있으며, 그 중 의료 및 보건 직종(E급)은 한의학 임상직, 서양의학 임상직, 약학직, 간호직, 의료기술직, 공공의 6개 하위 카테고리로 세분화됩니다. 건강관리직 .
필기시험의 공개과목은 '직업적성검사'와 '종합응용능력'이다.
필기시험에 응시하는 모든 지원자는 해당 카테고리의 두 가지 과목 시험을 치러야 합니다.
'직업적성검사'의 제한시간은 90분, 만점은 150점이다.
'종합 응용 능력' 시험의 제한 시간은 120분이며 만점은 150점입니다.
필기시험 두 과목의 문제집은 제본서입니다(의료·보건 분야(E유형)의 '종합응용능력' 6개 하위 항목도 제본되어 있으며 응시자는 문제의 해당 부분 선택), 중단 없이 계속해서 시험을 치르세요.
지원자는 해당 직위 시험 항목에 따라 필기 시험을 치르게 됩니다.
1차 과목 시험 마감 후, 1차 과목 시험의 답안지가 수집됩니다.
2차 과목시험 마감 이후 배포된 모든 자료는 재활용됩니다.
인적자원부 인사고시센터는 '공공기관 공개채용 분류시험 공공학과 필기시험 시험요강(2022년판)'(별표 2)을 발행했다. .
각 시험 항목은 채용 직위의 직무 내용, 책임, 요구되는 능력 요소를 바탕으로 채용 단위 및 행정 부서에서 결정됩니다.
2. 필기시험 시간 : 2023년 5월 7일(일), 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
오전 8시 30분~10시 직업적성검사
10:00—12:00 종합 지원 능력
"종합 지원 능력(카테고리 C)" 시험 응시자는 답할 때 자를 사용해야 할 수도 있습니다. "종합 지원 능력(카테고리 C)"에 응시하십시오. " 시험 )》 수험생이 직접 지참하여 사용해야 합니다. (계산, 저장, 통신 기능이 없는 일반 자여야 합니다.)
3. 필기시험 장소: 자세한 내용은 수험표를 참조하세요.
필기시험 응시자는 필기시험 수험표와 유효한 주민등록증 원본을 지참해야 합니다.
4. 필기시험 점수 조회.
7월 중순~초 응시자는 등록시스템에 로그인해 필기시험 결과를 확인할 수 있다.
5. 필기 시험 합격 점수를 설명합니다.
필기시험의 전반적인 수준과 채용직위의 종합적인 상황에 따라 시험과목별로 필기시험의 합격선이 결정됩니다.
(3) 면접
1. 면접 방식
면접 방식은 구조화 면접이다.
2. 인터뷰 조직 및 실행
(1) 지방자치단체 보건 시스템 단위의 취업 인터뷰의 경우, 지방자치 보건위원회는 인터뷰 계획을 수립하고 이를 조직하고 실행할 책임을 집니다.
(2) 다른 직위에 대한 인터뷰는 지방자치인적자원사회보장국이 조직하고 시행합니다.
(3) 지방자치단체 보건위원회는 인터뷰 일주일 전에 인터뷰 업무 계획을 수립하고 이를 지방자치단체 인적자원사회보장국에 제출한 후 정리하고 시행해야 한다.
3. 면접 후보자 결정
(1) 필기 시험이 필요한 직위의 경우 필기 시험 합격 점수에 따라 비율에 따라 선발됩니다. 1:3 방식으로 고득점자부터 최하점수 순으로 면접을 실시합니다.
해당 비율 내 마지막 후보자가 필기 시험 합격 점수와 동점일 경우 해당 후보자도 면접 후보자로 결정됩니다.
(2) 직접 면접 위치는 다음과 같습니다. 채용요건을 충족하는 인원이 채용직위 수를 초과하는 경우, 지원자가 3배일 경우 실제 지원자 수를 기준으로 면접을 진행합니다.
( 3) 지원인원이 시험비율에 미달하여 시험이 합격한 직위를 제외하고, 개별 직위는 면접에 필요한 비율을 충족할 수 없으므로 반드시 인력채용이 필요한 사람은 반드시 학과 행정실의 검토를 받아야 한다. 면접 절차에 들어가기 전, 같은 직위의 지방자치단체 채용 부서에 연락하여 승인을 받기 위해 지방자치단체 인사사회보장국에 보고했습니다.
4. 면접 자격 심사
시 인적 자원 및 사회 보장국은 Fangchenggang Talent Network에 면접 자격 심사 공지를 게시하고 면접 후보자 목록을 발표합니다.
면접 자격 심사 시간 : 면접 자격 심사 공고를 참고하세요.
(1) 면접 범위에 진입하는 후보자가 결정된 후, 시 내 동급 모집 단위의 행정 부서는 면접 범위에 진입한 후보자에게 관련 지원 자료 및 정보를 제공하도록 통지합니다. 면접자격을 검토합니다.
적격심사에 불합격하거나, 정해진 기한 내에 자격심사 자료를 제출하지 않은 경우에는 면접 대상자로 결정될 수 없습니다.
(2) 면접 범위에 진입하는 후보자의 자격 심사에 필요한 자료:
1 유효한 주민등록증, 졸업 증명서 또는 학위 증명서, 등록 양식, 호적 및 지원 직위 기타 자격 등에 필요한 인증 자료;
② 현 직원은 또한 현 부서 및 행정 부서에서 승인한 지원 자료를 제공해야 합니다.
지원자가 제공한 증명서(예: 졸업) 증명서, 학위 증명서, 신분증, 입학 허가증, 전문 기술 자격 등) 및 기타 관련 자료가 불완전하거나, 사실이 아니거나, 지원한 직위에 대한 조건과 일치하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미칠 경우, 면접 자격은 취소되며, 모든 책임은 후보곰에게 있습니다.
자격 재시험에 합격하지 못하거나 면접 자격을 자발적으로 포기한 경우, 면접 응시자는 필기 시험에서 고득점 순으로 교체되며, 대체자는 으로 통보됩니다. 도시 수준의 각 모집 단위의 행정 부서.
지원자가 기재한 연락처가 정확하지 않거나 장기간 연락이 되지 않을 경우 대체자격은 취소되며, 채용단위 행정부서에서 차기 담당자에게 직접 통보합니다. 대체 면접 후보자의 적격성 심사는 위와 동일합니다.
면접 자격을 포기한 지원자(보조 면접 자격을 포기한 사람 포함)는 포기 각서를 서면으로 제출해야 합니다.
면접 적격 심사가 완료된 후 Fangchenggang Talent Network에 면접 공고가 게재되며, 면접 대상자 명단이 발표될 예정이다.
면접 공고가 공개된 후 지원자가 면접 자격을 포기하는 경우, 면접 지원자는 교체되지 않으며 실제 인원을 기준으로 면접이 진행됩니다.
면접에 응모한 지원자에게는 시 차원의 각 채용 단위 행정 부서에서 면접 참여 여부를 서면으로 통보할 예정이다.
5. 면접 시간 및 장소:
자세한 면접 시간 및 장소는 면접 공지를 참고해주세요.
6. 면접 결과
(1) 구조화 면접 만점은 100점이며, 면접 점수가 60점 이상(60점 포함)일 경우 합격으로 간주됩니다.
시인적자원사회보장국으로부터 시험이 승인되거나, 응시자가 시험에 불참하여 면접 시 시험비율 1:3에 도달하지 못한 경우 응시자의 시험점수는 해당 직위는 70점(70점 포함)을 충족해야 하며, 채용 요건에 따라 위 자격을 갖춘 자만이 다음 전형에 응시할 수 있습니다. 지원자의 점수가 70점(70점 포함) 이상에 도달하지 못한 경우 해당 직위에 대한 채용이 취소됩니다.
(2) 면접 결과는 면접 후 현장에서 발표되며, 현장에서 면접관의 서명 및 확인을 받습니다.
7. 면접은 엄격한 검증 시스템을 시행하고 있습니다.
지원자는 면접 시 유효한 주민등록증 원본과 필기시험 수험표를 지참해야 합니다.
8. 면접에는 응시료가 없습니다.
5. 평가 및 신체 검사
평가 및 신체 검사 업무는 시 내 동급 모집 단위의 행정 부서에서 구체적으로 조직하고 시행해야 합니다.
평가 및 신체검사 공지사항은 Fangchenggang Talent Network를 통해 공개됩니다.
평가 또는 신체검사에 불합격하거나 자진하여 평가 또는 신체검사를 포기하는 경우에는 동일 직위 면접에 합격한 지원자를 기준으로 최고점수부터 최저점수 순으로 선발한다. 종합 점수에 대해.
필기시험 및 면접을 치르는 직위의 종합점수 = 필기시험 합격점 + 면접 합격점 = 직접면접을 치르는 직위의 종합점수 = 합격 면접 점수.
(1) 평가 및 신체검사 후보자 결정
1. 필기시험 및 면접을 치르는 직위 후보자: 지원자의 종합점수 기준(종합점수 = 필기시험 합격) 점수 + 면접 합격점) 고득점부터 저득점까지 평가 및 신체검사 대상자를 채용직위 인원수 1:1 비율로 결정합니다.
지원자들의 종합 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람이 후보자로 선정되며, 지원자의 종합 점수와 면접 점수가 동일할 경우에는 면접 점수가 높은 사람이 후보자로 선정됩니다. 동시.
2. 직접면접 지원자 : 지원자의 면접자격에 따라 고득점자 순으로 채용인원수에 1:1로 평가 및 신체검사 지원자를 결정합니다. 낮은 점수까지.
동일한 점수로 면접에 합격한 후보자들은 동시에 후보자로 결정된다.
(2) 평가
평가는 2인 이상의 평가팀으로 구성됩니다.
평가는 후보자의 사상적·정치적 자질, 도덕적 품성, 직업적 능력, 법규 준수, 직무적합성 등을 중점적으로 검토하는 동시에 후보자의 자질도 함께 검토해야 한다.
평가 후 서면 종합 평가 자료가 작성되며, 지원자의 채용 가능 여부에 대한 평가 결론이 내려지게 됩니다.
(3) 신체 검사
신체 검사는 현급 이상의 특정 자격을 갖춘 의료 기관에서 실시해야 합니다.
신체검사 업무는 '공공기관 채용공무원 신체검사 추가 규제에 관한 고시'(구이저우 인적자원 및 사회 규정 시행[2019] 제11호)에 따라 실시됩니다. .
신체검사기준은 최신 '공무원채용 신체검사(재판) 일반기준' 및 '공무원채용 신체검사 운영요령(재판)'이 있는 경우 이를 참고하여 시행한다. 국가가 제정한 업계 신체검사 표준은 업계 표준에 따라 실시한다.
신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
'공무원채용 신체검사 특별기준(재판)'에 따라 실시하는 신체검사 항목에 대해서는 재검사가 필요하지 않다.
당일 현장 재검사가 필요한 신체검사 항목에 대해서는 공무원 채용 신체검사 관련 규정에 따라 재검사를 실시한다.
지원자가 기타 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있는 경우 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청서를 제출할 수 있으며, 승인 후 재심사가 진행됩니다.
신체검사 실시기관, 신체검사 의료기관 및 그 직원은 재검사 항목에 대한 비밀을 엄격히 지켜야 한다.
당일 재검사를 받지 않은 항목은 당초 신체검사 병원에서 재검사를 받는 것을 원칙으로 하며, 재검사는 1회만 가능하며, 신체검사 결과는 재심사 결과를 받게 됩니다.
재검사 내용에는 신체검사의 결론에 영향을 미치는 항목이 포함됩니다.
평가 또는 신체검사에 불합격하거나 자진하여 평가 또는 신체검사를 포기한 자에 대해서는 동일 직위에 지원하여 면접에 합격한 지원자 중에서 고득점자 순으로 교체한다. 종합 점수를 기준으로 가장 낮은 점수를 부여하며, 대체 후보자는 전항의 평가 및 신체 검사 요구 사항에 따라 평가됩니다.
VI. 공고 및 모집
시 내 동급 모집 단위 행정 부서는 지원자의 시험 점수, 평가 상태 및 신체 검사 결과를 바탕으로 , 채용직위 인원수를 1:1 비율로 채용하며, 역량을 바탕으로 채용할 후보자를 결정합니다.
평가나 신체검사에서 불합격자는 채용 후보자로 결정되지 않는다.
각 채용 단위의 행정 부서는 Fangchenggang Talent Network에 채용 단위가 채용할 인력 목록을 게시합니다. 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다.
공시 기간 동안 제안된 인력에 대해 이의가 있는 경우 평가 부서는 적시에 검토를 실시해야 합니다.
공고 이후 이의가 없거나, 이의가 확인되어 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 경우, 각 채용단위 행정부서의 검토 및 승인을 거쳐 시 인사사회보장국에 신고하고, 시 당 위원회 사무국에서 설립 승인 절차를 거친 후 채용, 급여, 기타 관련 절차를 처리합니다.
신규 인력 채용은 2023년 8월 말 이전까지 완료하는 것을 원칙으로 한다. 채용을 완료하지 못한 모집 단위 및 해당 행정 부서는 서면으로 사유를 설명해야 한다.
7. 직무 책임 요건
(1) 감독을 강화합니다.
공개 채용은 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 보장해야 하며, 징계 감사 감독 부서, 언론 매체 및 사회 각계 부문의 감독을 수용하여 공개, 공정성, 공평성을 보장해야 합니다. 채용 업무.
(2) 업무 효율성을 향상시킵니다.
모든 부서와 부서는 "개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택"의 원칙을 구현하고 공개 채용의 조직 및 구현을 효과적으로 강화하며 신중하게 조직하고 신중하게 배포하며 긴밀히 협력하여 더욱 개선해야 합니다. 업무 효율성 및 채용 보장 업무를 효율적이고 질서 있게 수행합니다.
(3) 정직한 지원 시스템을 구현합니다.
지원자가 제출한 지원 서류는 진실되고 정확해야 하며 시험 규정을 준수해야 합니다.
사기 행위를 하거나 채용 시험 규정을 위반한 지원자는 사안의 심각도에 따라 자격을 박탈하고 시험 결과를 무효화할 수 있습니다.
(4) 회피 시스템을 구현합니다.
지원자는 '공공기관 인사관리 기피 규정' 및 '광시좡족자치구 공공기관 인사 공개채용 실시조치'에 해당하는 직무에 지원할 수 없다. Guiren Shefa [2011] No. 155) 4조에 규정된 관계를 회피하는 직위 직원은 성실히 직무를 수행하고 회피 제도를 시행해야 합니다.
(5) 엄격한 채용 규율.
지원자, 모집단위, 모집직원이 규율 및 규정을 위반할 경우에는 「공공모집 규율위반 및 공채위반 처리규정」 관련 규정에 따라 엄중하게 처리할 예정이다. 기관'(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호).
8. 전염병 예방 및 통제
검사 조직 및 시행 과정에서 새로운 상황에 따른 전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 시행합니다. 필요한 경우 관련 업무 준비가 적절하게 이루어질 것입니다. 모든 지원자는 조정 사항을 이해하고 지지하며 협조해 주시기 바랍니다.
구체적인 전염병 예방 및 통제 요구 사항은 실제 상황에 따라 결정되며 Fangchenggang Talent Network에 공개될 예정입니다.
9. 참고 사항
(1) 본 공지사항과 첨부 파일에 사용된 '위', '아래', '이전', '이후'라는 용어에는 모두 이 기준 번호가 포함됩니다. 수준.
(2) 본 공개채용 시험은 시험지를 특정하지 않으며, 시험 코칭 강습을 개최하도록 특정 기관에 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(3) 이번 공개모집 시험의 전공(학과) 항목은 '광시좡족자치구 시험 및 채용을 위해 채용되는 공무원 전문직 분류 지침 카탈로그(2023년판)'를 참조하여 설정된다. )".
10. 연락처 정보
(1) 온라인 등록
(2) 직무 자격
(3) 감독 전화번호: 0770 -3235098.
별첨: 1. 2023년 팡청강시 시급 공공기관 공개모집 직원 직위 목록
2. 공공기관 공개모집 분류시험 공공과목 필기시험 개요(2022년 판)
3. 광시좡족자치구 시험 및 채용을 위해 모집하는 공무원 전문 분류 지침 카탈로그(2023년판)
2023년 팡청강시 시 차원 공개 채용
인사사업지도그룹 공공기관 업무실
2023년 3월 15일
첨부 1: 2023년 팡청강시 차원의 시립 기관 직원 공개 채용 직위 목록 .xls
별첨 2: 공공기관 채용 분류시험 공직필기시험 개요(2022년판).pdf
별첨 3: 공무원 전문직분류 지침 목차 광시좡족자치구 시험(2023년판) 모집 xls
자습/성인시험에 대해 궁금한 점이 있으면 자율학습/성인시험 내용을 모르시거나 지역 자율 학습/성인 시험 정책을 모르시는 경우, 하단을 클릭하여 공식 웹사이트 교사에게 문의하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/