농민공 임금이 체납되었는데, 어떻게 임금을 요구합니까? 어떤 기교가 있습니까?

나는 인적자원에 종사한 지 여러 해가 되었으며 기업 지도자와도 교류한 적이 있다. 어떤 기업들은' 사람 중심' 경영 이념에 근거하여 농민공 임금을 제때에 지급하고 그들을 위해 사회보험을 구매할 것이다. 또 다른 기업들은 농민들이 법적 의식이 부족하고 일부 법적 계약에 익숙하지 않아 속기 쉽다는 시각도 있다. 음양계약의 체결까지 후기의 중재에 많은 어려움이 더해져 많은 임금을 체납하고, 심지어 농민공의 노동력을 압박하고, 매일 12 시간 이상 일한다. 얼마나 많은 농민 형제가 사회보험을 샀습니까?

2. 최근 많은 기업들이 대량의 감원에 직면해 경영이 난항을 겪고 있다. 많은 기업들이 이런 삼각채 상황에 직면해 돈을 받기도 힘들고 월급도 지급하기도 어렵다. 대량의 농민공 임금이 체납되어 기업의 임금조차 지급할 수 없을 것이다.

3. 농민공들이 일자리를 찾는 정보 채널이 비교적 좁고, 상하가 작은 단계에 직면해 있다. 어떤 일에 비해 월급이 괜찮고 체납하지만 체납하지 않는 한, 이곳에서 계속 일하며 많은 고용주들이 내 마음가짐에서 벗어날 수 없게 되어 직원 지급을 연기할 수 있게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

4. 농민공의 임금은 농사를 짓기 때문에 철저히 해결할 수 없고, 동시에 새로운 문제가 끊임없이 발생한다.

항상 이자를 지불하고 농민공 임금을 체납하기 위해 온갖 수단을 다 쓴다.

전반적으로 농민공 문화 수준이 낮고, 법률의식이 상대적으로 약하고, 임금 청구 경로가 적어, 더 완벽한 임금 청구 방식을 갖기가 어렵다.

농민공은 갈등이 격화되면 마땅히 받아야 할 돈을 받기가 더 어려울 때가 있기 때문에, 월급을 받을 때는 보통 비교적 낮고 온화하다.

많은 농민공 친구들은 일할 때 상응하는 계약이 부족해서 일할 때 수속이 없어 내놓을 수 있다.