'광동성 공공기관 공개 채용 조치'(2009년 광동성 인민정부 명령 제139호) 및 기타 규정에 따라 우수한 인재를 더욱 유치하고 모으기 위해 광저우 황포구 교육부는 뷰로는 이제 학회를 앞두고 직속기관 직원 16명을 공개모집합니다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 직위, 인원, 범위
(1) 채용 직위 및 인원
이번에 직속기관 인력 16명을 공개모집한다.
그 중 청년궁 전임교사 6명, 교육기반시설센터 직원 5명, 체육발전센터 직원 2명, 교육평가교원서비스 직원 3명이 있다. 센터.
구체적인 직위 및 요건은 '2023년 광저우 황푸구 교육국 공개모집 직위 요건 목록(직접 소속 단위 및 기관)'(별첨 1)을 참고하시기 바랍니다.
(2) 모집 대상
이번 공개 채용의 대상은 2023년 신입생 및 국가에서 인정하는 학력을 갖춘 사회인입니다.
대학원 학위를 취득한 지원자는 학사 학위와 학사 학위를 모두 소지해야 합니다.
'2023년 신입생'이란 2023년 1월 1일부터 2023년 8월 31일 사이에 취업하지 않고 졸업장을 취득한 졸업생(해외학위 취득자 포함)을 말한다.
졸업 후 1년 이내 외국(해외)학력 및 학위를 취득한 사람도 2023년 신입생으로 간주한다(졸업증명서 취득 기한은 입학 첫 날 이전이다).
'사회인'이라 함은 본 공개모집 등록 첫 날 이전에 졸업증서를 취득한 비학생(해외학위증 소지자 포함)을 말한다.
'제한 없음'은 위의 두 가지 범주의 사람들이 모두 허용된다는 의미입니다.
'광동-홍콩-마카오 그레이터 베이 공공기관의 홍콩 및 마카오 주민 공개 채용을 위한 광둥성 인적자원사회보장국의 행정 조치'를 충족하는 홍콩 및 마카오 주민 지역(본토)' 및 공고 요건이 해당 직위에 적용될 수 있습니다.
2. 지원자의 기본 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 중화인민공화국 헌법을 지지하며 중국공산당을 지지할 것 리더십과 사회주의 체제.
(2) 법률과 규정을 준수하고, 좋은 정치적 자질과 도덕적 품성을 가지고 있습니다.
정상적으로 직무를 수행할 수 있는 직무요건을 충족하는 신체적 조건, 심리적 자질, 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다.
(3) 해당 직책에 필요한 학력 및 관련 자격을 갖추고 있어야 합니다. 직업 명칭 및 코드는 "광동성 2023년 시험 모집 전문가 참고 목록"에 따라야 합니다.
(4) 지원 연령은 일반적으로 35세 미만입니다. 대학원 학위 또는 해당 중급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 일반적으로 박사 학위 또는 해당 고급 전문 자격을 갖춘 사람입니다. 기술자격, 연령 일반적으로 45세 미만, 상응하는 전문기술자격을 취득한 사람은 일반적으로 50세 미만입니다. (위 연령은 본 공개채용 등록일까지 계산됩니다.)
(5) 광주 이외의 호적을 등록한 사람은 '인재 유입 관리 조치 발행에 관한 광저우시 인민정부 총판공고'의 규정도 준수해야 합니다. 광저우"(Suifu Bangui [2020] No. 10) 광저우 도시 호적 이전 조건(자세한 내용은 zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html을 참조하십시오).
(6) 채용 직위에 필요한 기타 자격을 보유하고 있어야 합니다.
자세한 내용은 '직위요건표'를 참고하시기 바랍니다.
(7) 홍콩, 마카오에서 공부하거나 해외에서 유학하는 사람은 지원 시 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력 자격 및 학위 증명서를 소지해야 하며, 학력 자격 및 학위를 취득해야 합니다. 입학 첫날 이전에 학위증명서를 취득한 경우, 학력 또는 학위증명서를 취득한 자는 지원이 불가능합니다.
(8) 경력 계산 및 자격증 취득 시기는 이번 공개채용 등록 첫날 이전입니다.
(9) 법률 및 규정에 규정된 기타 조건.
(10) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
1. 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 등록된 경우
>2. 범죄로 인해 형사처벌을 받은 자
3. 5년 미만의 행정처분을 받은 자 또는 그 밖의 행정처분을 받은 자
4. 최근 2년간 전국의 기관 및 기관에서 단위채용(채용)시험, 신체검사, 검사 중 징계위반이 있는 경우
5. 또는 법률 및 규율 위반 혐의로 징계 검토를 받거나 범죄 혐의가 있으며 아직 사법 절차가 종결되지 않은 경우
6. '공공기관 인사회피규정' 제6조,
7. 기타 법령 및 규정에 따라 적용이 적절하지 않은 경우.
본 조에서 정한 페널티 기간은 공개모집 등록 종료 시점을 기준으로 산정한다.
3. 모집 절차
(1) 온라인 등록
1. 등록 시간: 2023년 2월 10일 9시부터 2023년 2월 17시까지 3월 14일:00시.
늦은 등록은 접수되지 않습니다.
2. 응시자는 국립 기관 채용 네트워크(/www.qgsydw.com)의 "관련 공지" 열에 로그인하여 공지 사항을 게시할 수 있습니다.
전문능력시험 만점은 100점으로, 주로 지원자의 전문능력을 심사한다.
전문기술시험은 지원자를 선발하는 수단으로만 활용되며 합격선은 없으며 결과는 지원자의 총점에 포함되지 않습니다.
지원자의 전문기술시험 성적 순위에 따라 직위별 1:10 비율로 자격심사 응시인원을 결정한다.
적격 심사 종료 시 동일한 점수를 받은 후보자가 있을 경우, 동일한 점수를 받은 후보자들이 함께 자격 심사에 들어가게 됩니다.
위 비율에 미달될 경우 실제 인원을 기준으로 입장이 진행됩니다.
(2) 적격성 심사
방역의 필요성에 따라 적격성 심사는 온라인 또는 오프라인으로 진행됩니다.
자격심사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
오프라인으로 심사를 진행하는 경우, 후보자가 직접 출석해야 합니다.
채용요건 미달, 자격심사 불합격자, 자격심사 불참자(필기시험 면제자 포함)는 면접에 응시할 수 없습니다.
지원자의 구체적인 상황에 따라 전문기술시험 점수에 따라 순차적으로 보충될 수 있습니다.
자격 심사에 참여하려면 다음 자료를 제공해야 합니다.
2023년 졸업생: 등록 양식(등록 시스템을 통해 온라인으로 인쇄), 개인 신분증, 호구부, 학생 현황 온라인 검증보고서, 전공명 및 학위정보가 표시된 취업계약서 또는 취업추천서(일부 대학이 아직 취업계약서 또는 취업추천서를 발급하지 않은 경우, 전공, 취업할 수 있는 학위를 제공할 수 있음) 졸업증명서, 학위증명서, 학위증명서 및 자격증 자료 등 채용에 필요한 서류를 취득한 경우 교무처에서 직인을 받습니다.
2023년 졸업하지 않은 과거 재학생의 경우: 등록양식(등록시스템을 통해 온라인으로 인쇄), 개인신분증, 호구부, 학위증명서 및 증명서 자료, 교사 자격증, 전문기술 자격증 증명서, 경력 증명서(사회보장국 직인이 찍힌 노동계약서 및 사회보장 목록 등), 최근에 찍은 1인치 크기의 대형 컬러 사진 1장, 기타 채용 직위에서 요구하는 관련 자료.
(3) 심리 품질 테스트
심리 품질 테스트는 자격 심사 과정을 거쳐 제3의 연예기획사에서 실시합니다.
심리적 자질 테스트 결과는 채용단위 참고용일 뿐이며 지원자의 종합점수에는 반영되지 않습니다. 단, 심리질 테스트에 참여한 지원자만 응모할 수 있습니다. 다음 라운드.
(4) 면접
면접 시간 및 장소는 별도 공지되며, 관련 사항은 전국기관채용망 '관련공지'란에 게재됩니다( /www.qgsydw.com) 공지사항을 주의깊게 살펴보시기 바랍니다.
필기시험의 내용은 직업 전문 지식입니다.
필기시험 만점은 100점이며, 합격점은 60점 미만일 경우 다음 라운드에 진출할 수 없습니다.
지원자의 필기시험 성적에 따라 각 직위별로 1:5 비율로 자격심사를 진행하게 됩니다. 최종 합격자 중 동점자가 있을 경우, 동일한 점수가 함께 자격심사에 들어갑니다.
위 비율에 미달될 경우 실제 인원을 기준으로 입장이 진행됩니다.
박사학위 소지자는 필기시험을 면제한다.
필기시험을 면제받은 응시자는 바로 자격심사 절차에 들어가게 됩니다.
(2) 적격성 심사
방역의 필요성에 따라 적격성 심사는 온라인 또는 오프라인으로 진행됩니다.
자격 심사의 구체적인 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
오프라인으로 심사를 진행하는 경우, 후보자가 직접 출석해야 합니다.
채용요건 미달, 자격심사 불합격자, 자격심사 불참자(필기시험 면제자 포함)는 면접에 응시할 수 없습니다.
상황에 따라 필기시험 성적에 따라 순차적으로 선발될 수 있습니다.
자격 심사에 참여하려면 다음 자료를 제공해야 합니다.
2023년 졸업생: 등록 양식(등록 시스템을 통해 온라인으로 인쇄), 개인 신분증, 호구부, 학생 현황 온라인 검증보고서, 전공명 및 학위정보가 표시된 취업계약서 또는 취업추천서(일부 대학이 아직 취업계약서 또는 취업추천서를 발급하지 않은 경우, 전공, 취업할 수 있는 학위를 제공할 수 있음) 졸업증명서, 학위증명서, 학위증명서 및 자격증 자료 등 채용에 필요한 서류를 취득한 경우 교무처에서 직인을 받습니다.
2023년 졸업하지 않은 과거 재학생의 경우 : 등록양식(등록시스템을 통해 온라인으로 출력), 개인신분증, 호구부, 학위증 및 증명서 자료, 전문기술 자격증, 경력증명서 증명서(사회보장국 직인이 찍힌 노동계약서 및 사회보장 목록 등), 최근에 찍은 1인치 크기의 대형 컬러 사진 1장, 기타 채용 직위에서 요구하는 관련 자료.
(3) 면접
면접 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
인터뷰는 구조화 면접 형식으로 진행됩니다.
만점은 100점, 합격점은 60점입니다.
면접에서 탈락하신 분은 다음 단계로 진행하실 수 없습니다.
(4) 총 시험 점수
교사 직위 총점 = 필기 시험 점수 × 30% + 면접 점수 × 70%.
비교직 총점 = 필기시험 점수 × 40% + 면접 점수 × 60%.
총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
필기시험 면제 대상자의 경우 면접 점수는 총점으로 산정됩니다.
총점 순으로 신체검사 참가 후보자 명단을 1:1 비율로 채용 직위로 결정합니다.
합계 점수가 동일할 경우 면접 점수 순으로 정렬되며, 그래도 동일할 경우 다시 면접을 진행하며, 점수가 가장 높은 지원자가 신체검사에 응시하게 됩니다. 시험.
(5) 신체검사
신체검사는 "광둥성 공공기관 공개채용 인력 신체검사 시행규칙(재판)"에 따라 실시한다. (광동인민사회호[2010] 제382호).
(6) 검사
채용단위는 '공공기관 공개채용 인력 점검 시행규칙'에 따라 신체검사 합격자를 대상으로 검사를 실시한다. 광둥성(재판)'.
감찰팀은 후보자의 사상·정치적 성과, 도덕성, 자질과 능력, 법규 준수, 업무 또는 학업 성과 등을 파악하는 데 중점을 두고 검사 의견을 발표하고, 여부를 확인해야 한다. 시험에 응시할 자격이 있는 경우, 자격 여부에 대한 검사 의견을 제시합니다.
심사 결과 부적격자에 대해서는 모집단위에서 적격 후보자 중 한 명씩 후보자를 채울 수 있다.
(7) 홍보
채용 대상자는 검진, 신체검사, 검사 결과에 따라 결정되며, 광저우 황포 정보망(광주황포정보망)에 공고된다. ) 영업일 기준 7일 동안입니다.
(8) 인력 채용 및 급여 혜택
채용 대상자로 공개 공고되었으며 이의가 없는 인력은 채용 절차를 거쳐야 합니다.
채용인력은 광저우 황푸지구 교육시스템 설립관리에 포함되며, 규정에 따라 고용계약을 체결하게 되며, 고용기간 중 급여 및 복리후생은 임금정책에 따라 처리된다. 광저우시와 황포구 공공기관의 자료입니다.
채용자는 규정에 따라 수습기간을 거쳐야 한다.
수습기간 평가를 통과한 사람은 공공기관에서 채용 직급에 따라 정규화하게 된다.
수습기간 동안 직원이 평가를 통과하지 못할 경우 고용계약이 해지된다.
IV. 채용
제안된 직위가 다음 각 호의 사유로 공석이 된 경우, 모집단위는 실제 상황에 따라 다른 후보자를 채용할지 여부를 순차적으로 결정할 수 있습니다. 총점(동일 직위에 대한):
(1) 지원자의 신체 검사 또는 평가가 요구 사항을 충족하지 않는 경우,
(2) 발표 결과 제안된 후보자가 고용에 영향을 미치는 경우,
(3) 제안된 후보자가 임명을 포기하는 경우,
(4) 지정된 보고 시간 내에 보고하지 않는 경우,
(5) 제안된 직위의 공석을 초래하는 기타 상황.
V. 기타 사항
(1) 이번 채용에서는 채용할 인력을 모두 채용 직위별로 채용합니다.
공모직에는 중급, 고급 전문기술자격을 갖춘 인력이 지원 가능하며, 채용 이후에는 채용직급에 상응하는 직위로만 채용이 가능하며 채용직위의 혜택을 누릴 수 있다.
시험 기간이 종료된 후, 경쟁 채용을 통해 해당 부서의 중급 및 고위직에 공석이 생기면 그에 상응하는 전문 및 기술 직위 혜택을 누릴 수 있습니다.
중급 또는 고급 전문기술 자격을 갖춘 사람이 등록하면 위 조건을 수락한 것으로 간주됩니다.
(2) 지원자 자격 검토는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 사기 행위를 한 것으로 확인되거나 어느 단계에서든 자격을 충족하지 못하는 경우 채용 부서는 해당 지원자의 자격을 박탈할 수 있습니다.
(3) 본 채용은 지원 수수료를 청구하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 코칭 및 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않으며, 참고 도서 및 자료를 지정하지 않습니다.
공공기관 시험제안단체, 전문훈련기관 등의 명의로 구성된 과외강좌, 과외사이트나 출판물, 참고자료, 인터넷카드 등은 본 모집과 무관합니다.
(4) 관리의 편의를 위해 광주 이외의 호적을 가진 지원자는 모집 후 호적을 광저우로 옮겨야 합니다.
(5) 공개채용 과정에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 지원자는 시험 또는 채용에서 제외됩니다.
1. 서류나 증명서를 위조하거나 변조하는 행위 부정한 방법으로 자격을 취득하는 행위,
2. 시험, 신체검사, 검사 중 부정행위를 한 자.
(6) 본 채용에서는 채용된 직원의 배우자와 자녀의 업무 처리에 대해 책임을 지지 않습니다.
(7) 본 모집 업무의 관련 시기는 업무 완료 진행 상황에 따라 적절하게 조정될 수 있으며, 조정 공지는 국립기관모집네트워크 등 공식 홈페이지를 통해 공지됩니다.
지원자는 관련 정보에 세심한 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
6. 전염병 예방 및 통제 요건
시험 기관은 관련 국가, 지방자치단체의 전염병 예방 및 통제 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 개인 보호 요구 사항.
전염병의 영향으로 채용 근무 시간이 조정되거나 조직 방식이 변경되는 경우 채용 단위는 다양한 요소를 종합적으로 고려하고 공개 채용 관련 규정에 따라 합리적인 조치를 취하며, 황포구 인민정부에 신속히 보고하십시오. 공고는 포털사이트() 및 전국기관모집네트워크()의 '관련공지'란에 게재되므로 후보자를 주의깊게 살펴보시기 바랍니다.
7. 상담 핫라인
상담 시간: 평일 9:00-12:00, 14:00-17:30
온라인 등록 기술
이 발표의 최종 해석권은 광저우 황푸 지역 교육국에 있습니다.
광저우 황푸 지구 교육국
2023년 1월 29일
첨부 다운로드:
첨부 1. 2023년 광저우 황푸 지구 교육 국의 직속 기관 및 공공 기관 직원 공개 채용.xls
첨부 2. 2023년 광둥성 시험 공무원 채용 전문 참고 목록.xls
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