내몽고자치구 노동조합연맹이 발표한 《내몽고 자치구 기층 노동조합 자금 및 지출 관리에 관한 실시방법》에는 기층 노동조합 자금을 사용해야 한다고 명시되어 있다. 임직원 집단복지비 대상이며, 최초로 혼례, 장례, 퇴직 등 조의 범위를 포함합니다.
노조 조합원의 생일 조문에는 300위안 이하의 생일 케이크 등 실물 조문이 가능하며, 지정 케이크 매장 케이크 쿠폰도 발급 가능하다.
조합원이 결혼하거나 출산할 때 조의금은 500위안 이내에서 낼 수 있다.
노조 조합원이 아파서 입원했을 경우, 기층 노조가 방문하여 조의금 2,000위안 이하를 주어야 한다(병으로 입원한 조합원은 1년 내 1회 방문으로 제한). .
조합원 사망 시 위문금은 3000위안 이하, 직계가족(배우자, 부모, 자녀) 사망 시 위자료 1000위안 이하로 지급할 수 있다. 주어지다.
조합원이 퇴직하면 2000위안 이하의 기념품을 받을 수 있다.
'빨간 선'은 만질 수 없습니다:
손님을 접대하고 선물을 제공하기 위해 조합 자금을 사용하는 것은 허용되지 않습니다.
노조자금 사용규정을 위반하고 무차별적으로 상여금, 수당, 보조금을 지급하는 것은 허용되지 않는다.
노조 자금을 소비량이 많은 오락 및 피트니스 활동에 사용하는 것은 허용되지 않습니다.
부대는 관리 목적으로 조합 계좌를 사용할 수 없으며 규정을 위반하여 '소액 재무부'를 설정할 수 없습니다.
노조 계정을 단위 관리 계정으로 통합하여 조합 지출에 대한 통제력을 잃게 만드는 것은 허용되지 않습니다.
노조 자금을 유보하거나 유용하는 것은 허용되지 않습니다.
노조 자금을 사용하여 불법 모금 활동에 참여하거나 불법 모금 활동에 대한 재정 보증을 제공하는 것은 허용되지 않습니다.
노조 활동과 관련되지 않은 비용을 상환하기 위해 노동조합 자금을 사용할 수 없습니다.