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샹양시는 사회보험 지급 기반을 조정합니다
시 통계국과 시 인적 자원 및 사회 보장국이 발표한 2010년 노동 임금 통계 연간 보고서에 따르면 "시행 정보" 2010년 근로자 평균 임금' '표준 고시'에 따라 샹양시(샹양구 제외)의 사회보험 납부 기준이 2011년 7월 1일부터 2012년 6월 30일까지 조정됩니다.
1. 기업기본연금보험 지급단위는 해당 단위 피보험자의 임금총액을 지급기준으로 한다. 보험가입기업 근로자의 전년도 월평균 급여가 지급기준이다. 월평균 급여가 1,920위안을 초과하고 300위안을 초과하는 부분은 지급기준에 포함되지 않는다. 60위안이면 지급 기준은 60위안으로 계산됩니다. 도시형 개인공상가구와 탄력고용근로자가 기초연금보험에 가입하기 위한 지급기준은 전년도 근로자 평균연봉 1,920원의 60~300원이며, 소득상태와 업종에 따라 9단계 중 선택할 수 있다. 재정적 경제성.
2. 직원 기본의료, 업무상 부상, 출산, 실업보험 4가지 유형은 재직 중인 직원의 시 평균 월급 1,920을 기준으로 합니다. 그 중 도시근로자의 기본의료보험 지급기준은 100~300위안/1,920위안으로 보장된다. 즉, 근로자의 급여가 1,920위안 중 300위안을 초과하는 경우 지급기준은 300위안으로 결정된다. ; 1,920위안 미만인 경우 지급 기준은 1,920위안으로 결정됩니다. 즉, 근로자의 급여가 60~300위안으로 제한됩니다. 1,920위안 중 300위안을 초과하는 경우 지급 기준은 300으로 결정됩니다. 직원의 급여가 60 미만인 경우 지급 기준은 60으로 결정됩니다.
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