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파티 빌딩에서 역할을 수행하는 방법

올해 6 월 개인 추천, 단위 승인, 조직 고찰을 거쳐 나는 구위원회에 의해' 양신' 조직당 강사로 임명되어 전국 우수 물류기업 일리주식유한회사 당 강사로 임명되었다. 지난 몇 개월 동안, 나는 어떻게' 5 원', 즉 당 조직 활동의 조직자, 당 정책의 홍보원, 발전당원의 연락원, 경제 발전의 코디네이터, 법경영 감독관이 될 수 있도록 노력해 왔으며, 나는 성실하고 실용적이며 개척적인 태도로 일을 견지해 왔다. 이 과정은 자기 학습과 개선의 과정일 뿐만 아니라, 회사의 당 건설 사업이 끊임없이 개선되고 발전하도록 돕는 과정이다. 몇 달 동안의 탐구와 실천을 통해, 나는 어떻게 당 건설 강사가 되었는지에 대해 다소 조잡한 인식을 갖게 되었다.

첫째, 진심으로 잘 듣는 사람이 되십시오. 당 건설 지도원으로서, 기업의 업무 중점은 당무 업무를 잘 하는 것이다. 비공유제 기업당의 건설을 강화하는 것은 당장이 규정한 중요한 업무 내용이니, 우리는 당당하게 일을 전개해야 한다. 그러나 민영기업이 독립경영, 독립채산의 법인이라는 점을 감안하면 당 건설의 기초업무가 공기업보다 약하고 소통이 어려우니 방법에주의를 기울여야 한다. 모든 것은 진실하고, 정신적이며, 목표로 하는 일을 전개하기만 하면 기본적으로 받아들일 수 있다. 주로 당위 구성원, 지부 구성원과 이야기하여 기초를 분명히 파악하다. 해당 조직이 수립되었지만 당원의 기초가 명확하고 지도부가 상대적으로 고정되어 있으며 기초가 다른 민영기업에 비해 비교적 좋다는 것을 알게 되었지만 진지 건설이 미흡하고 생산경영과의 연락이 긴밀하지 않고 당원 중 간부 업무 경험이 부족하며 당 건설 분위기 홍보가 미흡하고 당원 대열이 불안정하고 당원 활동이 적은 등 여러 가지 문제가 있다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원 등) 기업에 대한 심도 있는 조사와 방문을 통해 기업 당 건설의 문제점을 이해하고, 당원이라는 민영기업의 간절한 기대를 느끼고 있다.

두 번째는 실용적인 태도로 스승을 잘 하는 것이다. 나는 항상 민간 기업의 당 건설 작업이 반드시' 공동화' 되어서는 안 되며, 기업 생산 경영 인재 양성 기업 문화 육성과 밀접하게 결합해야 생명력이 있다고 생각한다. 나의 관점은 일리 물류 주요 책임자의 인정과 지지를 받았고, 나는 세 가지를 중점적으로 했다. 하나는 물류 지사를 독촉하여 일자리를 세우는 것이다. 물류지사의 당원 수는 일리당위의 3 분의 2 를 차지하고 물류회사의 운영은 일리 주식의 80% 를 차지하기 때문에 물류지사의 당 건설 업무를 잘 하는 것이 중요하다. 물류지사가 당원 중 활동실도 없고, 그에 상응하는 제도도 없다는 것을 알고, 소통을 통해 당원활동실, 당원활동제도, 당원파일을 건립했다. 두 번째는' 당원 곁에는 사고가 없다' 는 평가 방법 개발에 참여하는 것이다. 당원 옆에 사고가 없는 것은 기존의' 100 일 안전무사고' 활동에 대한 진일보한 심화로 어느 정도의 전형적 효과를 가지고 있다. "당원 옆에 사고가 없다" 책임서에 서명한 사람은 당원 본인, 지급 감독을 담당하는 관리당원, 지사 책임자입니다. 셋째, 당무 지식 선전력을 높이다. 일리인 신문은 일리사의 중요한 정보 보급 창구이다. 나의 건의를 통해 당 건설 업무는 기본적으로 신문의 4 분의 1 면을 차지하며, 문자 메시지와 포럼이 있는데, 주로 당원의 선봉과 모범적 역할을 어떻게 발휘하는지, 어떻게 당 건설을 경제 업무에 봉사할 수 있는지를 둘러싸고 있다.

세 번째는 사상 개방의 좋은 혁신가가 되는 것이다. 민영기업이 당 건설 작업을 전개하는 데는 기성의 방법이 없고, 규정이 없는 규제는 그대로 옮길 수 있다. 나는 기업 발전에 유리한 모든 방법을 사용할 수 있고, 당이 기업 발전에 도움이 되는 경로는 모두 갈 수 있다고 생각한다. 올해는 일리 물류의' 서비스 연도' 로, 서비스 품질 향상은 일리사의 중심 업무이다. 일선 당원이 적기 때문에 당원의 모범적인 솔선 역할을 해야 하기 때문에, 물류지사는 일선 직원에 대한 당원 훈련에 초점을 맞추고, 서비스 창구에' 당원과 입당 활동가 시범직' 을 설치하는 것이 좋습니다.

넷째, 주인의 마음가짐으로 좋은 접촉자가 된다. 입사 기업의 당 건설 지도원으로서 당위 정부의 이미지를 대표하고, 한편으로는 간접적으로 기업의 대변인이 되었다. 내 생각에는 어떤 역할을 하든 주인공의 태도로 대해야 한다. 특히 기업 생산 경영의 중대한 문제에 직면했을 때, 합리적인 의견과 건의를 제시하고 기업의 발전을 지지하고 촉진하는 동시에, 비공업 기업의 당의 호소력과 영향력을 더욱 확대해야 한다.

심층적인 인터뷰와 조사를 통해 우리는 우리 구 철강 물류업의 현황에 대해 어느 정도 이해하게 되었다. 호남 물류업이 최근 몇 년 동안 왕성한 추세를 보이고 있고, 우리 구 대토 지역의 철강 물류업은 더욱 왕성하게 발전하고, 철강 산업 클러스터가 호황을 누리고 있지만, 철강 산업 클러스터의 진정한 형성은 정부의 거시적 개입과 계획 지도가 필요하다. 국가 진흥 물류업을 계기로 일리 물류는 발전과 성장의 관건인 교차로에 있다. 어떻게 하면 억리 물류의 자원 우세를 발휘하고, 철강 물류 시장을 규범화하고, 녹색 물류를 만들고, 우리 지역의 철강 산업 클러스터를 더 크게 만들 수 있습니까? 이를 위해, 나는 진지하게 생각하고 연구 문장' 철강 산업 클러스터 구축-천심구 철강 물류업 조사 보고서' 를 형성했다. 우리 구 철강 물류업의 발전을 위해 약간의 힘을 발휘할 수 있기를 바랍니다.

물론, 좋은 당 강사가 되는 것은 결코 희망찬 생각이 아니라, 세 가지 관계를 잘 처리해야 한다. 하나는 좋은 당 강사가 본업과 충돌하는 것이다. 나는 사무실 업무를 담당하고 있고, 일이 많고 복잡하기 때문에, 정상적인 8 시간 근무시간 내에 회사를 떠나기가 어렵고, 대구 회사도 일주일에 5 일 근무하기 때문에, 근무스케줄에 충돌이 자주 발생한다. 나는 내 일을 잘해야 한다. 그래서 휴일에 많은 시간을 보내고, 기업 책임자와 시간을 약속하고, 장소를 정해서 일에 대해 이야기한다. 일반 기업이 가면 문제를 가지고 일부 문제를 해결해야 한다. 둘째, 기업주와 일반 당원 간의 이해 상충. 사기업에서 당원들은 자신을' 아르바이트생' 이라고 생각한다. 한 가지 더 하는 것이 좋다. 돈을 벌어서 월급을 받으면 된다. 그러나 그가 조직생활을 해도 상관없다. 또한, 당 조직의 활동 시간과 경비는 보장하기 어렵다. 소유자와 당원은 기업내 당 조직의 의무와 지위가 불확실하며, 당 조직이 전개하는 활동은 종종 부적절하다고 느끼고, 당 조직은 기업 조직 체계에서의 지위가' 은밀화' 와' 소외화' 되고 있다. 억리 물류 회장 자체가 당원이기 때문에 당무를 상대적으로 지지한다. 소통을 통해 어떤 합리적인 당무도 자금 지원을 제공할 수 있다. 일리물류가 펼치는 당무활동은 입당 활동가 육성, 당원 발전, 붉은 관광활동 수행, 당무와 업무지식경쟁, 당원 관리 심사 평가 등을 포함한다. 각종 활동을 통해 기업주는 만족감을 느꼈고 당원은 소속감을 찾았다. 셋째, 기업 당무와 경제 발전의 변증 통일. 기업 경영이 영리를 지향하기 때문에, 비공공기업이 당 건설 업무와 경제 발전을 결합하도록 유도하는 것은 당 건설 지도원의 중요한 책임이다. 한편, 당 건설 업무는 상급자의 정책을 제때에 전달함으로써 기업의 의사결정 발전을 위한 지도 근거를 제공한다. 한편, 직원들의 정치사상 업무를 잘 수행함으로써 기업의 안정적인 발전을 위해 인심을 결집시켰다. 동시에, 크고 책임감 있는 기업으로서, 그 가치는 경제적 이익뿐만 아니라 사회적 이익에도 달려 있다. 우리는 경제 업무뿐만 아니라 정치 업무도 잘해야 한다. 당 건설 강사로서 사심도 이기적이지도 않고 순전히 업무 열정의 부추기다. 바로 위의 인식을 바탕으로 개방적인 마음가짐을 안고 억리 물류의 당 건설에 적극적으로 참여해 일련의 일을 순조롭게 전개했다.

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