이러한 접근 방식은 불필요한 채용 비용을 줄일 수 있고 채용 목표, 특히 리더십과의 관계를 보다 명확하게 보여줄 수 있기 때문에 적극 권장됩니다.
동시에 잠재적인 중복 후보자의 수를 줄이는 데도 도움이 됩니다. 우선, 채용공고노트를 활용하면 채용비용 절감에 도움이 될 수 있습니다. 이쪽으로.
채용 비용은 채용 프로세스 최적화 및 개선 등 다른 보다 가치 있는 측면에 더 많이 사용될 수 있어 후보자가 더 나은 취업 경험을 가질 수 있습니다.
둘째, 리더와의 관계에 대한 명확성을 포함하여 채용 목표를 명확하게 보여줄 수 있습니다. 이를 통해 귀하의 목표와 일치하지 않는 후보자를 효과적으로 필터링할 수 있습니다.
모든 후보자가 채용 목표를 보다 포괄적으로 이해하고 목표한 방식으로 채용을 준비할 수 있도록 보장합니다. 마지막으로 채용공고에 대해 말씀드리겠습니다.
지원자 수를 줄여 경쟁률을 낮추는 효과도 있으며, 채용 비용을 절감하고 경제적, 인적 자원을 절약하며 전체 채용 과정의 편의성을 높인다.