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Baosheng 그룹의 기업 문화

보성의 대문에 들어서자 대표들은 넓고 깔끔한 공장, 엇갈린 작업장, 색다른 녹화에 경탄했다. 접대원은 보성그룹의 상황을 친절하게 소개했다. 보성그룹은 1985 에 설립되어 전선 케이블, 케이블 재료, 변압기, 스위치 기어 등 전기 제품을 전문적으로 생산하는 대형 국유기업이다. 전국에서 유일하게' 중국 유명 상표',' 중국 명품 제품',' 국가 면제 제품' 3 개의 금메달을 보유한 케이블 기업으로' 전국 5 일 노동상장',' 국가 면제 제품' 을 수상했다. 2007 년, 보성그룹의 주영 업무는 생산 80 억원을 실현하여 중국 기업 500 대, 중국 기업 500 대, 장쑤 기업 100 강에 성공적으로 선정되었습니다. 보성그룹의 기존 직원은 거의 4,000 명으로 4,000 무 () 에 달한다. ...

보생의 전문적인 정교한 제작 방법이 호평을 받았다. 예를 들어 공장은 "전력 케이블", "통신 케이블", "특수 케이블" 등 몇 가지 전문 생산 분야에 따라 설계되었다.

"팀워크를 발양하고, 끊임없이 혁신하고,' 보생' 부티크를 단련하고, 끊임없이 고객 만족도를 높인다" 고 적힌 품질 전시판이 참석자들의 눈길을 끌었다. 소개에 따르면 보승은 1985 창업일로부터' 품질로 생존을 추구하고, 이익을 관리하는 것' 이라는 발전 이념을 세웠다. 20 여 년의 발전을 거쳐 점차' 지속적인 투입, 지속적인 혁신, 지속적인 발전' 의 성공의 길을 걷고 있다. 보성인은' 품질은 1 위가 아니다. 품질은 유일하다' 와' 보성은 내 마음 속에 있고 품질은 내 손에 있다' 는 이념을 계승하며, 보성의 품질에 대한 엄격한 요구와 고객에 대한 책임 태도를 충분히 반영하고 있다.

우뚝 솟아 하늘로 치솟는' 빌딩' 은 보성그룹의 오피스텔이어야 한다. 그것은 사무실 건물이 아니라 보성의 타워 생산 라인이다. 이것은 baosheng 의 "랜드 마크" 건물입니다.

보승의 작업장은 깨끗하고, 넓고, 밝고, 질서 정연하며, 노동자들은 조금도 빈틈이 없다. 기자는 단단한' 철판' 으로 깔린 바닥을 밟으며 보생이 이렇게' 노력' 으로 발전한 것 같다고 생각했다. 기자는 케이블 생산 기술을 이해하지 못했고, 아마 작업장을 둘러보았을 뿐, 다른 대표들은 기술자와 기술 조작 요령을 성실하게 교환했고, 어떤 이들은 보승그룹이 유럽에서 도입한 전기 생산 설비를 관람했다. 기자가 상하이 케이블연구소 정보전시센터 부주임이 허리를 굽혀 케이블판을 보는 것을 보았을 때, 그는 앞으로 나아가서 보승의 성공 요인이 무엇인지 물었다. 링 주임은 웃으며 기자에게 보성이 오늘 발전한 것은 현지 정부의 대대적인 지지, 유연한 관리 방식, 인재 팀의 양성, 팀워크에서의 정교함을 중시하는 정신이라고 말했다.

보승케이블시티에서 우리는 보승신공장의 건축모형을 보았고, 벽에' 일심동체' 의 기업문화 홍보가 우리를 놀라게 했다. 보성그룹 문교부 사장은 보성이 기업문화 건설을 매우 중시하며 기업간행물' 보성문화' 를 출판하고' 단결과 힘',' 유망 시장',' 혁신과 실효',' 조화와 본연의' 의 핵심 가치를 확립했다고 약속했다. 가장 중요한 것은' 책임' 을 강조하고, 직업을 사랑하고, 헌신적이고, 최선을 다하는 합격한 보생인이 되는 것이다.

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