국내외 수많은 유명 기업들과의 협력에서 Dell 은 선도적인 관리 이념을 고수하고 강력한 컨설팅 팀을 통해 고객에게 양질의 서비스를 제공하고 고객의 신뢰를 얻습니다.
우리의 사명: 고객에게 더 높은 가치를 창출합니다.
주요 서비스 품목:
사냥머리
경력 계획
인재 평가
성공 사례:
Dell 은 국내외 여러 유명 기업에 양질의 채용 컨설팅 서비스를 제공하고 있으며, 성공적인 운영에는 IT, 부동산, 전자, 가전제품 반도체, 소프트웨어, 인터넷, 통신, 의료, 금융, 소비재, 미디어, 제조, 전자, 물류, 자동차, 소매 및 마케팅이 포함됩니다. 성공한 일자리로는 중급 고위 관리직, 중급 고급 마케팅직, 핵심 R&D 직책, 이 분야의 희소한 전문직 등이 있다.
체계적인 인재 평가, 면접 심사 및 전문 과외를 통해 수많은 인재들에게 체계적인 경력 계획을 제공하여 직장에서 개인의 가치를 더 잘 실현하고 기업에 더 큰 기여를 할 수 있도록 합니다.
구체적인 성공 직책:
IT 전자 소프트웨어 및 인터넷: CE0, CIO, 최고 운영 책임자, 기술 이사, 운영 이사, 제품 이사, SAP 컨설턴트, Oracle 컨설턴트, ERP 구현 컨설턴트, 제품 관리자, 프로젝트 관리자, R&D 관리자, 수석 테스트 관리자, 수석 데이터 분석가
부동산 및 건축 설계: 사장, 부사장, 부동산 사장/관리자, 프로젝트 관리자, 재무 이사/관리자, 계약부 이사/관리자, 전략 총괄 책임자, 설계 이사/관리자, 엔지니어링 담당 이사/관리자, 사전 관리자/책임자, 수석 건축가, 건축가, 건축가
에너지, 화학, 석유: CEO, 사장 보좌관, 재무이사, 제품 프로젝트 이사/매니저, 시장감독/매니저 등.
의료 및 제약: R&D 이사, R&D 이사, 제품 이사, 제품 관리자, 제품 전문가, 제품 분석가, 프로젝트 관리자, R&D 수석 엔지니어 등.
광고 미디어: CEO/ 사장, 크리에이티브 디렉터, 디자인 디렉터, 운영 총괄 관리자 등
마케팅: 마케팅 이사, 마케팅 이사, 영업 이사, 브랜드 이사, 지역 영업 이사, 마케팅 관리자, 영업 관리자, 국제 지역 관리자, 국제 계정 관리자, 선임 채널 영업 관리자, 해외 영업 담당자 등.
재무: 최고 재무 책임자, 최고 재무 책임자, 최고 재무 책임자, 최고 재무 책임자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 책임자, 최고 재무 책임자, 최고 재무 책임자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자, 최고 재무 관리자 등.
Hr: HR 담당 이사, 교육 책임자, 선임 HR 관리자, HR 컨설턴트, HR 프로젝트 관리자, 조직 개발 관리자, 채용 관리자, 성과 관리자, 보상 복리후생 관리자, 교육 관리자, 기업 문화 관리자, 사원 관계 관리자.
통신: CTO, 기술 전문가, 정보 기술 관리자, 프로젝트 관리자, 시스템 설계자, 테스트 책임자, 수석 테스트 엔지니어, 고급 하드웨어 개발 엔지니어, 고급 소프트웨어 엔지니어, R&D 엔지니어, 베이스 밴드 엔지니어, 수석 무선 엔지니어, 수석 엔지니어, 테스트 도구 개발 엔지니어, 시스템 통합 엔지니어 등.
재무: 투자 이사, 상장 추천 프로젝트 이사, 추천담당자, 투자관리부 관리자, 투자 M&A 관리자, 보험지사 책임자, 지사 사장/부사장, 재무컨설턴트, 단체보험부 영업 관리자, 보험업무 관리자, 증권지역 관리자, 고객관리자, 재무분석가, 금융관리자
물류: 총괄 관리자, 지역 이사, 물류 관리자, 물류 책임자, 프로젝트 관리자, 세관 관리자, 세관 담당자, 창고 책임자 등
Dell 의 강점:
풍부한 인재 시스템 리소스:
우리는 동적으로 업데이트되는 중고급 인재 풀, 이력서 수백만 부, 이전에도 관련 업계의 같은 직위에 대한 헤드헌터 프로젝트를 해왔고, 이 업계에서 상당한 수의 인재를 축적했다. 이와 동시에 Dell 은 헤드헌터 연합 플랫폼에서 업계 정보 공유, 비즈니스 교류 등의 활동을 통해 헤드헌터 업계의 최신 정보를 파악하고 이를 리소스 풀에 지속적으로 통합하는 경우가 많습니다.
우리는 모든 업종에 촉수가 파고드는 파트타임 사냥꾼 팀이 있다. 일단 검색 프로젝트가 시작되면, 우리는 고객이 필요로 하는 인재를 더 빨리 검색할 수 있도록 업계 내 사냥꾼을 시작할 것이다.
Dell 은 전문적인 방향 검색 기능을 갖추고 있으며, Dell 은 자체 채널과 방법을 사용하여 방향 검색을 수행합니다. 구체적으로, Dell 은 대상 회사 검색, 해당 회사의 대상 부서 직원 잠금, 이러한 잠재적 후보에 대한 대상 접촉 및 검색에 초점을 맞추고, 요구 사항에 맞는 후보가 추천하는 회사를 선별합니다.
강력한 컨설팅 팀:
Dell 컨설턴트는 국내외 유명 기업의 중고위층 관리직 (기업 운영 관리, 인적자원 관리, 마케팅 관리, R&D 관리, 채용 컨설팅 포함) 에서 깊은 업계 침전과 풍부한 인적자원 실무 경험을 보유하고 있습니다.
우리 헤드헌터 평균 근무시간은 8 년경, 헤드헌터 업계 평균 근무시간은 5 년경이다.
특정 분야에 장기간 집중하고 해당 분야의 인재 분포 특성에 정통하며 전문적인 면접 심사 기술을 갖추고 있다.
집중: 우리 프로젝트 팀은 특정 분야의 헤드헌터 채용에 집중하여 이미 업계 침전을 형성했습니다.
효율적인 프로젝트 운영 모델: Dell 은 여러 컨설턴트 간에 합리적으로 분담하는 동시에 하나의 프로젝트를 운영하여 고객 서비스의 효율성과 품질을 크게 높였습니다.
선도적인 내부 평가 체계: 회사는 선진적인 인재 평가 체계를 갖추고 있다. 예를 들어, 회사의 상담사는 수년간의 침전을 거쳐 인재 자질 모델 체계를 구축하고 유명한 인재 평가 도구를 도입했다.
올바른 태도: Dell 은 고객을 존중하는 마음으로 모든 프로젝트와 고객의 요구 사항을 진지하게 처리하고, 장기적인 협력의 관점에서 모든 문제를 처리하고, 고객에게 압력을 분담하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
선도적인 관리 이념: 기업의 장기적이고 빠른 발전에 초점을 맞추고, 고급 인재 채용 서비스 업계의 특징과 결합하여 업계 최고의 관리 이념을 도입하였다. 이러한 이념의 지도 하에 Dell 은 팀 관리 수준을 지속적으로 향상시키고, 우수한 인재를 더 많이 유치하고, 팀을 지속적으로 확장 및 최적화하고, 핵심 경쟁력과 서비스 품질을 지속적으로 향상시킬 것입니다.
서비스 프로세스:
수요 분석 및 평가: 고객의 요구에 따라 평가를 분석하고 효과적인 솔루션을 개발합니다.
합의 서명: 쌍방의 권익을 보장하기 위해 협력 협의를 체결한다.
인재 검색: 직책 분석에 따라 검색 채널과 함께 심도 있는 인재 검색을 수행합니다.
인재 추천: 대상 인재를 엄격하게 선별하여 기업에 적합한 인재를 추천합니다.
프로젝트 완료: 추천한 적합한 인재에 대한 모든 방면의 과외를 통해 프로젝트가 순조롭게 완료되도록 합니다.
후속 서비스: 새로 채용한 인력에게 정기적인 후속 조치와 지침을 제공하여 가능한 한 빨리 기업에 통합할 수 있도록 합니다. 고객의 발전에 장기적으로 관심을 기울이고, 고객과의 긴밀한 의사 소통을 유지하며, 고객의 특징을 충분히 이해합니다.