언론 보도에 따르면, 효과 채용 모델은 전통적인 월별 채용 모델과는 크게 다르며, 전통적인 월별 채용 모델보다 더 경제적이고 실용적이며 편리하며, 주로 6 가지 특징이 있습니다.
1, 효과에 따라 청구하고, 고용주가 실제로 받은 이력서 수에 따라 청구합니다.
채용 시간은 제한이 없습니다. 선불 비용이 소진되지 않는 한, 정상적으로 채용할 수 있다.
채용 시간은 고용주가 매일 설정합니다. 채용이 충족되면 잠시 차폐할 수 있으며 채용 수요가 있을 때 채용 정보를 다시 발표할 수 있습니다.
4. 사이트는 정확한 직위일치 시스템을 갖추고 있어 고용주의 요구에 따라 이력서를 지능적으로 선별하여 각 자격을 갖춘 이력서를 정확하게 식별할 수 있습니다!
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