국유 기업의 주택 적립금 납부 기준은 주택 적립금 관리위원회가 결정하며, 구체적인 납부 비율은 기업의 실제 상황에 따라 결정된다. 주택 적립금 관리 조례에 따르면 기업은 근로자에게 주택 적립금을 납부해야 하며, 납부비율은 직원 임금의 5% 이하여야 한다.
먼저 관련 증빙 서류를 준비한다
기업이 직원을 위해 주택 적립금 납부 등록을 할 때, 다음과 같은 증명서류를 제공해야 한다.
주택 적립금 예금 등록 양식;
영업 허가증 사본 및 사본;
조직 코드 카드 사본 및 사본;
단위 관리자의 신분증 및 사본;
주택 적립금은 직원 신분증과 사본을 납부한다.
둘째, 신청서를 작성하고 자료를 제출하십시오.
기업은 주택 적립금 관리위원회가 지정한 업무 처리 장소에 신청서를 작성하고 상술한 증명서류를 제출해야 한다. 주택 적립금 관리위원회는 신청 자료를 심사할 것이다. 비준이 통과된 후 기업은 직원들에게 주택 적립금을 납부하기 시작할 수 있다.
셋째, 기업은 주택 적립금 관리위원회가 규정한 비율과 한도에 따라 근로자에게 주택 적립금을 납부해야 한다. 구체적인 분담금 비율과 한도는 기업의 실제 상황에 따라 결정될 수 있다. 기업의 경제적 이익이 좋다면, 분담금 비율을 적절히 높일 수 있다. 만약 기업의 경제적 이익이 비교적 좋지 않다면, 분담금 비율을 적당히 낮출 수 있다. 그러나 어떤 경우에도 분담금 비율은 사원 임금의 5% 이하여야 한다.
넷째, 주택 선불 기금 예탁 증서 수령
직원 주택 적립금 납부 증명서는 검증이나 사용이 필요하다는 것을 증명하며, 기업은 주택적립금 관리위원회가 지정한 업무 처리 장소에서 수령해야 한다.
결론적으로:
국유 기업의 주택 적립금 납부 기준은 주택 적립금 관리위원회가 결정하며, 구체적인 납부 비율은 기업의 실제 상황에 따라 결정된다. 기업은 직원을 위해 주택 적립금을 납부해야 하며, 납부비율은 직공 임금의 5% 이하여야 한다. 기업은 직원을 위해 주택 적립금 납부 등록을 할 때 관련 증빙 서류를 제공하고 신청서를 작성해야 한다. 승인 후 기업은 규정된 비율과 한도에 따라 직원을 위해 주택 적립금을 납부해야 한다. 주택 적립금 납부 증명서를 받아야 한다면, 주택 적립금 관리위원회가 지정한 업무 처리 장소에서 수령할 수 있습니다.
법적 근거:
주택 적립금 관리 조례 제 3 조 규정: "직공이 개인적으로 납부한 주택 적립금과 직공이 있는 기관이 직공을 위해 납부한 주택 적립금은 직공 개인의 소유이다." 제 16 조 규정: "근로자는 규정에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다. 근로자와 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 보다 낮아서는 안 된다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. "