3 월 25 일, 시 인사국은 202 1 1 분기에 중대 특수질환으로 조기 퇴직을 신청한 근로자에 대한 노동능력 감정 (이하 병정년 감정) 을 실시했다. 정책에 따르면, 초작시 사회 (기관 사업 단위) 연금보험에 가입한 고용인 직원과 실직자는 업무 부상으로 불구가 되거나 병 치료가 무효가 된 후 조기 퇴직 (또는 사직) 을 할 수 있으며, 양로보험 대우를 받을 수 있다. 병으로 불구가 되거나 일을 할 수 없는 근로자의 합법적 권익을 보장하기 위해 의료 퇴직 감정 신청 절차에는 개인 신청, 단위 심사, 자격 심사 3 단계가 포함됩니다. 직원 본인은 소재기관에 감정 신청을 할 수 있고, 서류보관인과 실업자는 각각 인사대리기관과 실업보험기관에 감정 신청을 할 수 있다. 신청할 때는 서면 감정 신청서, 병세 감정 신청서 및 감정표, 직원 신분증, 질병 신고와 관련된 시스템 치료를 거친 2 급 이상 의료기관 전체 입원 병력서를 제공해야 합니다. 정신질환을 신고한 직원은 현급 이상 정신병원에서 5 년 이상 시스템 치료에 대한 원시 병력과 진단 증명서를 제공해야 한다. 직원의 질병에 따라 직원들은 각종 전문 검사 보고서와 실험실 검사 등 관련 자료를 제공해야 한다. 직공 퇴직 통일평가는 10 말부터 1 10/0 초까지 진행되며 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지할 예정이다. 감정 절차에는 의학 감정, 예비 결론 확정, 재료 검증, 감정 결과 공시, 감정 결론 등이 포함됩니다.
국무원의 노동자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.