직업신용관리자는' 중국 직업신용관리플랫폼' 의 직업신용관리기술을 바탕으로 인적자원관리, 기업관리 및 관련 학과의 전문지식을 활용해 기업 인적자원의 양성개발과 직업인의 자질 향상의 기본 원칙을 따르고, 기업직업신용관리제도의 도입과 시행, 재직 직원의 직업신용위험관리에 종사하는 전문가를 말한다. 이 직업은 보조 직업신용관리자 (국가직업자격 3 급), 직업신용관리자 (국가직업자격2 급), 고급 직업신용관리자 (국가직업자격급 1 급) 의 세 등급으로 나뉜다. 전문 신용업계에 종사하거나 준비하는 사람에게 적용된다. 지원조건-보조직업신용관리자 (다음 조건 중 하나 포함) (1) 인적자원관리, 기업관리전문대학 이상 학력 보유. (2) 전문 신용업계 1 년 이상 연속 종사. (3) 다른 전공전문대 이상 학력을 가지고 본 전공보조직업신용관리자가 표준시간을 규정한 정식 교육을 받고 수료증을 받은 적이 있다. -직업신용관리자 (아래 조건 중 하나 충족) (1) 는 직업신용업계에 5 년 이상 종사한다. (2) 보조 직업신용매니저 직업자격증을 취득한 후 직업신용업계에서 2 년 이상 근무한다. (3) 보조직업신용경리직자격증을 취득한 후 직업신용업계에 종사하다 1 년 이상. 이 전문 신용지배인의 정규 훈련을 거쳐 이미 규정된 기준에 도달했을 때 수료증을 받았다. (4) 인적자원관리, 기업관리전문대학 본과 이상 학력을 취득하여 전문신용업계에서 4 년 이상 근무한다. (5) 인적자원관리, 기업관리전문대학 본과 이상 학력, 보조직업신용매니저 직업자격증을 취득하여 직업신용업계에서 3 년 이상 근무한다. -선임 직업신용관리자 (다음 조건 중 하나 충족) (1) 직업신용업계 10 년 이상. (2) 본 직업신용경리직자격증을 취득한 후 본 직업업무에 5 년 이상 종사하다. (3) 직업신용지배인 직업자격증을 취득한 후 3 년 이상 본 전공에 계속 종사하며 본 전문직 고급직업신용지배인 훈련을 통해 규정된 기준에 도달할 때 수료증을 취득합니다. (4) 인적자원관리와 기업관리전문대학 본과학력을 취득하여 전문신용업계에서 7 년 이상 근무한다. 전문능력은 보조직업신용매니저가 직업신용과 관련된 개념을 정확하게 이해하고 설명하고, 기업의 개인에 대한 홍보를 완료하고, 관련 전문지식을 활용해 직업신용제도를 기업에 도입하고 실시할 것을 요구한다. 직업신용관리자는 기업 내에서 직업신용제도의 도입과 시행을 완성할 수 있으며, 동시에 자신의 전문기술과 특기를 활용해 직업신용관리에서 복잡하고 비정규적인 업무를 완성할 수 있으며, 독립적으로 처리하고 직업신용관리를 해결할 수 있는 전문지식과 일정한 조직관리 능력을 갖추고 있다. 고위 직업신용관리원은 직업신용체계의 기업 도입과 시행을 순조롭게 완성할 수 있을 뿐만 아니라, 자신의 전문기술과 특기를 활용해 직업신용관리 분야의 복잡한 비정규 업무를 완성할 수 있을 뿐만 아니라, 동시에 독립적으로 업무 중의 하이테크 난제를 완성할 수 있다. 특정 전략 계획 능력을 갖추면 전문 신용체계에 대한 혁신적인 의견을 제시하고 전문 신용관리에서 조직과 조정 능력을 발휘할 수 있다. 직업자격직업신용관리자는 신흥국가직업으로 20 1 1 년 6 월 노동사회보장부에서 정식으로 사회에 발표했다. 같은 달, 직업신용지배인 국가직업기준도 노동사회보장부가 반포해 시행했다. 직업신용매니저 직업자격훈련과 감정은 노동보장부 중국 취업교육기술지도센터와 중국 직업신용관리플랫폼이 공동으로 실시한다. 교육 심사 합격자는 노동보장부 중국 취업훈련 기술지도센터 훈련증서를 수여한다. 또한 중국 직업신용관리플랫폼이' 중국 직업신용매니저 직업인재 풀' 에 포함돼 사회를 대상으로 기업 직업신용체계 홍보 및 시행 서비스를 실시하고 있다. 직업감정기관: 직업신용대출매니저 직업자격평가는 중국 직업훈련과 기술감정센터가 조직해서 관리한다. 합격자를 심사하여 국가 직업 자격증을 수여하다. 심사 방식: 이론지식시험과 전문능력시험으로 나뉜다. 이론지식과 전문능력시험은 모두 폐권필기시험이나 기계시험을 채택한다. 이론지식시험과 전문능력시험은 모두 백분제를 채택한다. 60 점 이상은 합격이다. 직업신용지배인과 고급 직업신용지배인의 심사는 종합적인 평가가 필요하다. 심사 시간: 전문신용경리심사시험은 매년 통일적으로 안배해 원칙적으로 상반기에 한 번, 하반기에 한 번. 이론지식시험시간은 90 분 미만이고 전문능력시험시간은190min 보다 적지 않다. 종합 평가 시간은 30 분 이상이다.