12월 14일 저녁 절강온라인이 발표한 보도에 따르면 닝보는 2022년 신년을 맞아 닝보에서 외국인 직원을 위한 보조금 정책과 보조금 및 할인에 대한 구체적인 내용을 발표했다. 닝보의 보조금 정책도 현지 직원이 현장에서 축하하도록 장려하고 있습니다.
12월 14일 저녁, 닝보시 정부 총판공처는 "생산 촉진을 위해 근로자를 유지하고 우선적으로 지원하는 기업에 관한 통지"를 발표하여 정부와 각급 부서에 생산 안정화를 요구했습니다. 근로자를 유지하고, 일자리를 안정시키며, 사람들의 마음을 따뜻하게 합니다. 춘절 기간 동안 기업이 근로자를 유지하고 우선순위를 정하여 생산을 촉진하도록 장려하고 지원하기 위한 조치 및 서비스 강화와 같은 일련의 정책이 시행되었습니다.
2022년 1월 26일부터 2월 10일까지 닝보에서 공업기업, 서비스 기업 등 일선 생산 직위에 근무했으며, 2021년 12월에 닝보에서 사회보험을 납부한 자. 미등록 근로자 닝보에서는 보조금 기준이 1인당 1일 100위안이며, 1인당 최대 500위안이다. 시 외부 직원은 새해를 축하하기 위해 닝보에 머물 것을 권장합니다.
공지는 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 구현하는 것을 기반으로 모든 구와 현(시)이 다음 사항에 의존해야 함을 지적합니다. 노동조합은 춘절 기간 동안 작업이나 생산을 중단하지 않는 핵심 프로젝트를 실시합니다. 핵심 기업의 일선 직원이 방문 및 조의를 표합니다. 춘절 기간에도 자리를 지키며 닝보에 머물고 있는 직원들에게 식사, 영화 관람 무료 쿠폰 등을 제공하고, 닝보에 머물고 있는 직원들을 보살피고 있습니다. 춘절 기간 동안 직원들은 '5·1 서비스 카드'를 이용해 다양한 노동조합 행사장, 국영투자경기장, 종합광장, 비고대 건축물, 국유유적박물관 등에서 일련의 특별한 춘절 활동을 즐길 수 있다. 미술관 등은 닝보에 거주하는 직원에게 무료로 개방되며 가족에게 개방됩니다. 주요 통신 사업자가 "Liu Ningbo New Year Traffic Packet"과 같은 우대 서비스를 제공하도록 장려하고 Liuyong 직원들이 온라인 새해 인사를 통해 친척과 친구에게 축복을 보내도록 안내합니다. '근무를 위한 빨간 봉투' 발행
닝보에 머물고 있는 직원들이 계속해서 일할 수 있도록 장려
이 통지문은 춘절 기간 동안 생산하는 기업이 조치를 취하도록 장려할 것을 제안합니다. "근무를 위한 빨간 봉투" 발행, 숙박 보장, 식사 환경 개선 등의 조치를 취하여 춘절 기간 동안 닝보에 머무르는 직원들이 직무에 충실할 수 있도록 의욕을 높일 것입니다. 2022년 1월 26일부터 2월 10일, 2021년 12월에 우리 시의 규제를 받는 산업 기업, 제한된 서비스 기업(국유 및 국영 기업 제외) 및 주요 프로젝트 건설 기업에서 최전선 생산 위치에 근무하는 사람 대상 직원 시에 등록되지 않고 닝보에서 사회보험을 납부하는 사람에게는 특별 보조금이 제공됩니다. 보조금 기준은 1인당 하루 100위안이며, 1인당 최대 500위안입니다.
특별근로자 보조금은 기업이 대신 신고하고, 지역 마을(거리)에서 검토한 뒤 '용이반' 플랫폼을 통해 배분된다. 각 구, 현(시)은 실제 상황에 따라 닝보에 체류하는 직원에 대한 인센티브 조치를 제정하고 시행해야 합니다. 경제부, 정보기술부, 주택건설부, 교통부, 수자원 보호부 등 부서는 춘절 기간 기업의 생산, 운영, 근로자 고용, 귀향 등에 관한 특별조사를 실시해 상황을 신속히 파악해야 한다. 춘절 기간에 영업을 시작하는 기업의 수와 근무 중인 직원의 수. 기업 전세 차량에 대한 정부 보조금
귀국 직원의 조속한 업무 복귀 권장
요구 사항을 공지하고 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 엄격히 이행하며 다양한 형식을 채택하여 원활한 업무 진행을 보장합니다. 도시 외부의 직원 복귀. 2022년 2월 1일부터 2월 28일까지 기업(국유 및 국영 기업 제외)은 도시 외부에서 온 지방 간 "지점 간" 직원을 직장으로 복귀시키기 위해 버스를 임대(공유 임대 포함)합니다. 또는 해외 노동 협력 수출 지역을 위한 전세 버스 시외에서 직원을 직장으로 복귀시키는 경우 적격 기업에 전세 운임의 50%를 보조금으로 지급하며 각 기업당 최대 한도는 200,000위안입니다. 시외에서 취업을 위해 우리 시(국유 및 국유 회사 제외) 회사에 복귀하는 사람을 위해 직원(닝보에 체류하고 춘절 기간에 복귀하는 사람 포함)에게 교통 보조금을 제공합니다. 조건을 충족할 경우 직장 복귀에 대한 보조금 기준은 시외 및 성 내에서는 1인당 100위안, 화동 이외의 지역에서는 1인당 500위안입니다.
복귀 교통 보조금은 기업이 대신 신고하고, 지역 읍(거리)에서 심사를 거쳐 '용이반' 플랫폼을 통해 배분된다. 전염병 예방 선물 팩 배포
전염병 예방 및 통제 조치를 엄격히 시행
공지는 모든 지역에서 생산 기업이 건강 홍보 및 교육 사업을 수행하도록 촉구하고 직원을 교육하고 지도해야 함을 강조합니다. 전염병 예방에 대한 인식을 높이기 위해.
생산 기업이 춘절 기간 동안 전염병 예방 및 통제를 위한 비상 계획을 수립하고 다양한 전염병 예방 및 통제 규정을 엄격하게 시행하며 기업이 타지에서 직장으로 복귀하는 직원에 대한 등록 및 건강 관리 시스템을 구축하도록 지도하고 독려해야 합니다. 누락 없이 전체 내용을 보장합니다. 보건부는 기업이 닝보에 체류하는 직원에게 전염병 예방 선물 패키지를 배포하도록 안내하고 촉구해야 합니다.
지정 규모 이상의 산업체에 대한 포상 및 보조금, 직원을 위한 특별 보조금, 직장 복귀를 위한 교통 보조금에 대해 본 통지에서 요구되는 자금은 시 및 군 재정에서 각각 50의 비율로 부담합니다. .
본 고시는 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 시행될 예정인 것으로 알려졌다. 관련 정책 및 조치에 시행 시기를 명시한 경우 해당 조항은 2022년 1월 1일부터 적용된다. 기타 유사한 정책은 중복 원칙을 시행해야 하며, 국가나 도에서 관련 지원 정책을 공포하거나 조정하는 경우에는 새로운 규정을 시행해야 합니다.