공무원의 부패 척결은 뇌물이나 부패 등 몇몇 상황에 국한된다. 또한 제도 개선 외에도 공공재산을 횡령할 수 있는 허점이 대부분이다. 폐쇄되었습니다.
그래서 실무상 공무원들의 반부패 노력은 뇌물 수수에 중점을 두고 있습니다.
하지만 회사는 다르다.
기업마다 특성이 다르기 때문에 허점이 다양하고 혜택도 상상하기 어렵습니다.
간단히 말하면 기업이 부패에 맞서 싸우는 것이 더 어렵습니다.
우선 취약점은 방어하기가 어렵습니다.
일부 기업 임직원이 기업 선물을 바탕으로 부패에 연루되는 것을 목격했습니다.
경품 운영진은 이벤트에서 얼마나 많은 선물을 제공할지 결정할 권한을 가집니다.
임원들은 이 힘을 이용해 다른 회사와 결탁하고, 가짜 이벤트를 열고, 선물을 여러 차례 보낸 뒤, 임원과 다른 회사 직원들에게 포인트를 돌려줬다.
하나님은 그것을 모르십니다.
여기 금액도 입이 떡 벌어질 정도로, 결국 대기업이다.
마찬가지로, 다른 제품에서도 이런 현상이 발생할 수 있습니다. 회사의 제품은 가치가 있고 권한이 위임되는 경우가 많기 때문에 외부인에게는 상상할 수 없는 이점이 있을 수 있습니다.
그리고 효율성은 비즈니스의 생명이기 때문에 기업이 이를 막는 것은 정말 어렵습니다.
둘째, 기업의 조사 방식이 제한적이다.
기율검사감독위원회에서는 공직자를 조사하는 방법이 다양하며, 모두 법으로 허가된 것입니다. 공직자뿐만 아니라 뇌물을 준 '사람'도 조사 대상이 된다.
그리고 이들 중 상당수는 뇌물 수사 단서를 따라가며 이러한 호파리를 발견했다.
하지만 회사는 다릅니다. 뇌물을 준 사람이 다른 회사 사람이라면 어떻게 조사합니까? 왜 사람들이 당신에게 협력해야 합니까?
그래서 많은 대기업의 감독 부서는 검찰관, 기율검사위원회, 공안기관에서 채용된 전직 수사관들로 구성되어 있으며, 그들은 법률, 규정, 정책에 대해 잘 알고 있으며 특정 반감을 가지고 있습니다. -부패 조사 방법.
더 중요한 것은 같은 체제에 속한 사람들이기 때문에 사법기관의 논리를 이해하고 소통이 더 원활하다는 점이다.
마지막으로 기업의 반부패 여부도 기업이 위치한 사법당국의 수준에 따라 달라진다.
일부 기업은 초국적이라고는 하지 않지만 규모가 조금 더 크고 기본적으로 도시나 심지어 지방을 넘나들며 기업 조사관이 증거를 수집하는 테스트입니다.
그리고 조사가 완료되어 범죄가 의심되더라도 어떻게 공안기관에 사건을 접수시키고 형사 책임 절차를 밟게 하는지가 회사에게는 더욱 중요합니다.
앞서 언급했듯이 기업 내 부패는 도시, 심지어 지방에 걸쳐 발생하는 경우가 많습니다.
형사소송법 규정에 따르면 형사사건은 범죄가 발생한 장소의 사법당국이 관할하게 됩니다!