1, 노동보장규정제도의 제정과 집행;
2. 노동 계약과 단체 계약의 서명, 이행 및 해지
직원 고용;
4, 임금 소득 규정의 이행;
5. 사회 보험을 실시하고 사회 보험료를 납부한다.
6, 직원 복지 규정의 이행;
7. 국가 근무 시간 및 휴식 휴가 규정을 준수하십시오.
8. 여성 근로자와 미성년 근로자의 특수 노동권익 보호와 장애인 노동권익 보호를 준수한다.
9, 직업 기술 개발 규정에 따라;
10, 직업 소개 기관, 직업 훈련 기관, 직업 기술 평가 기관이 관련 규정을 준수하는 경우
1 1, 해외 도급 공사, 대외 노무 협력, 시민 개인 출국 취업, 해외 종업원의 합법적 권익 보호
12, 법률, 규정 및 규정에 명시된 기타 사항. 광산 안전, 직업안전위생, 보일러 압력용기 안전 등 노동감찰 내용은 관련 법률, 규정 및 규정에 따라 집행된다.
노동보장감찰은 노동보장행정기관이 고용인 단위가 노동보장법규를 준수하는 상황을 감독하고, 위법행위를 발견하고 시정하며, 법에 따라 위법행위에 대해 행정처리나 행정처벌을 하는 행정법 집행 활동이다.
노동보장감찰 조례
제 10 조 노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.
(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.
(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.
(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.
(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.
제 11 조 노동보장행정부는 다음 사항에 대해 노동보장감찰을 실시한다.
(a) 고용주의 내부 노동 보장 규칙 및 규정;
(2) 고용주와 근로자는 노동 계약을 체결한다.
(3) 고용 단위는 아동 노동 사용 금지 규정을 준수한다.
(4) 고용인 기관이 여직자와 미성년자 특수 노동 보호 규정을 준수하는 경우;
(5) 고용주가 근무시간과 휴식휴가 규정을 준수하는 경우
(6) 고용주가 근로자의 임금을 지불하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우
(7) 고용주가 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황.
(8) 직업소개기관, 직업기술훈련기관, 직업기술감정기관은 국가 관련 직업소개, 구직을 준수한다.
산업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 규정;
(9) 법령에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.
제 15 조 노동보장행정부가 노동보장감찰을 실시할 때, 다음과 같은 조사검사 조치를 취할 권리가 있다.
(a) 검사를 위해 고용주의 작업장에 입장한다.
(2) 조사 및 검사에 대해 관계자에게 문의한다.
(3) 고용주에게 조사, 검사와 관련된 서류와 자료를 제공할 것을 요구하며, 필요한 경우 설명과 설명을 한다.
문의서를 발송하다.
(4) 녹음, 녹음, 비디오, 사진, 복제 등을 통해 관련 정보와 자료를 수집한다.
(5) 회계사무소에 고용주의 임금과 사회보험 납부에 대한 감사를 의뢰한다.
(6) 법률 법규는 노동보장행정부가 취할 수 있는 기타 조사검사 조치를 규정하고 있다.
확장 데이터:
노동보장감찰이란 노동보장행정기관이 법에 따라 고용인의 노동보장법, 법규를 준수하는 상황을 감독하고 점검하는 것을 말한다.
위법행위를 조사, 발견 및 시정하고, 법에 따라 위법행위를 행정처리하거나 행정처벌을 하는 행정법 집행 활동. 구현
노동보장감찰은 노동보장법규의 시행을 촉진하고, 노동시장질서를 감독하며, 노동관계 쌍방의 이익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다.
합법적인 권익, 노동과 사회보장부서가 법에 따라 행정하는 것을 촉진하는 것은 중요한 의의가 있다.