기업은 노동계약 갱신 후 업무량을 늘릴 뿐 임금은 증가하지 않을 것이다! 작업량 증가를 거부할 수 있습니까? 노동 계약 해지를 제안할 수 있다.

1.' 노동계약법' 관련 규정에 따르면 노동계약 내용의 갱신은 쌍방의 협의 동의를 거쳐야 서명할 수 있다. 노동계약 중재가 원노동계약보다 낮은 경우 근로자는 서명을 거부하고 배상금 지급을 요구할 수 있다.

2. 현재 직장은 업무량을 늘렸고, 상응하는 노동보수를 늘리지 않았으며, 근로자는 노동관계를 해지하고, 단위에게 배상금 지급을 요구할 수 있다. 너는 먼저 기관과 협상하는 것이 좋겠다, 다시는 법적 경로를 통해 해결하지 않는 것이 좋겠다.