3월 8일, 산둥성 웨이팡에서는 '2021년 시 주택 및 건설 부문 이주노동자 임금지급 책임자 처리에 관한 의견'을 발표하고, 채무 불이행을 하는 부동산 회사에 대한 긴축 정책을 채택했다. 이주노동자 임금에 대해.
그 중 Qingzhou First Construction Engineering Co., Ltd.를 포함한 40개 건설업체는 '이주 근로자 임금 지급 보장 규정' 및 기타 관련 규정을 더 잘 이행했으며, 이주 근로자에게 체불된 금액은 없습니다. 청원 건의 경우 통보·표창하기로 했고, 2022년 신용평가 점수에 3점을 가산한다. 신규 착공하는 건설사업은 이주노동자 임금예치금 납부 면제를 신청할 수 있다. 납입된 보증금은 법령에 따라 반환되거나 사용될 수 있으며, 주택건설제도에서 관련업체가 우선순위로 평가됩니다.
웨이팡진비부동산유한공사 등 23개 개발사는 자금 부족으로 종합도급업체에 대한 사업대금을 체납하거나 임금체불 청원에 적극적으로 협조하지 않아 단체방문으로 이어졌다. , 교차 수준 방문 등. 악성 사건은 심각한 사회적 영향을 미칩니다. 2022년 신용평가 점수가 10점 감점됨을 공지하기로 하였으며, 사업비 연체 및 청원 문제가 해결되기 전, 관련 부서에 신규 참여를 금지하도록 요청드립니다. 도시 내 토지 입찰, 경매 및 상장 등이 향후 주요 규제 대상에 포함될 예정입니다.
가오미시 시관건설공업(주) 외 28개 건설업체는 난잡한 노무관리, 이주노동자에 대한 임금 제때 지급, 임금체불 청원에 회사가 협조하지 않아 공사가 지연되고 있다. 임금체불 신청이 처리되어 이주노동자의 집단방문과 반복방문이 발생하여 심각한 사회적 파장을 일으키고 있어 2022년 임금체불 민원실에서 5점을 감점하기로 결정되었습니다. 임금은 기간이 끝날 때까지 입찰을 제한합니다. 관련 부서는 이주 노동자의 임금 보증금 비율을 높이는 것이 좋습니다. 국내 기업에 대해서는 유관부서에서 자격 업그레이드, 프로젝트 추가 등의 사업을 접수하지 말고, 최초 선정자격을 취소해 줄 것을 요청한다. 외국기업의 경우에는 성급 사업부에 보고하고, 도 전역에 통보하는 것이 바람직하며, 입찰, 우수성 평가 등에 있어서 법령에 따라 제한을 가하는 것이 바람직하다.
산시건설공정제3건설그룹유한회사 등 27개 건설업체가 이주노동자에게 임금을 제때에 지급하지 않아 임금을 요구하는 교차방문과 단체방문 사례가 발생하고 있다. 또는 임금 체불에 대해 적시에 이의를 제기하지 못할 수도 있어, 이번 합의가 사회적 파장이 커져, 2022년 신용평가 점수를 3점 낮추기로 결정했습니다. 이주노동자의 임금예치비율을 제한하고, 임금체불 청원이 해결되기 전에 입찰을 제한합니다. 국내 기업에 대해서는 유관부서에서 자격 업그레이드, 프로젝트 추가 등의 사업을 접수하지 말고, 최초 선정자격을 취소해 줄 것을 요청한다. 지방 기업이 아닌 경우에는 성 사업부에 신고하고, 성 전역에 통보하는 것이 좋습니다.
E-House 연구소 싱크탱크센터 얀 위에진 연구소장은 전국 각지에서 적극적으로 비즈니스 환경을 최적화하고 있지만 부동산에 제약이 없다는 것은 이해할 수 없다고 말했다. 정책에 따라 이주노동자에 대한 임금 체불 등의 행위에 대해서는 부동산 회사가 처벌을 받게 됩니다. 이번 단속으로 볼 때 부동산업체, 건설업체, 전문계약업체, 인력하청업체 모두 단속 내용에 직면해 있으며, 이는 다양한 지자체가 부동산 시장 안정을 위해 상대적으로 적극적인 조치와 조치를 취하고 있음을 충분히 보여준다. 부동산 경기가 좋아지면서 임금체불 등 현상은 더욱 줄어들 것으로 예상된다.