기회가 좋으면 안에서 3 ~ 4 년 동안 일할 수 있다면 주관으로 승진하면 임금이 더 많이 오른다. 하지만 이 기회는 말하기 어렵다. 어떤 사람들은 임금이 낮다는 것을 참을 수 없어 2 ~ 3 년 만에 떠났다. 보너스가 많지 않은 것 같은데, 적어도 보너스 문제를 낙관적으로 볼 수는 없다. 희망이 클수록 실망이 커진다.
주해 글리 부동산 회사는 일반 회사죠? 규모가 크지 않아 글리그룹이 큰 후원자가 되었다. 즉, 지난 2 년 동안 부동산의 왕성한 발전을 보았고, 더 빠른 발전을 위해 부동산 분야에 더 많은 자금을 투입했다는 것이다. 발전 전망은 사람마다 다르며 채용되면 정규직이 되는 것은 아니다. 20 10 이 나와 함께 들어온 대학생 중 약 30% 가 해고됐기 때문이다. 재능? 평가 기준이 다르기 때문에 이야기할 수 없다. 제명된 사람은 인재가 아니라고 말할 수 없다. 적어도 내가 아는 제명된 사람들은 모두 훌륭하다고 생각하기 때문에, 나는 그들을 매우 동정한다. 아마도 그들은 이 회사에 적합하지 않을 것이다. 잘 모르겠어요. 그래서 졸업한 지 두 달 만에 해고될 수 있는 사람은 자신의 좋은 앞날을 지체하지 않도록 오지 마라.
내 대답이 너를 만족시킬 수 있기를 바란다!