본 시 건설업 농민공 고용관리제도 수립에 관한 통지.
건시관 [2009]7 호
각 구 현 건설위 국 그룹 회사 및 관련 기업:
건설공사 현장 농민공 관리를 강화하고, 농민공의 질서 있는 흐름을 보장하고, 합법적인 권익을 보호하기 위해,' 중화인민공화국 건축법',' 천진시 건축시장관리조례' 및' 중점 프로젝트 관리원 자격증 유도 규정' 에 따라 시교위는 우리 시 건설공사 현장에서' 농민공 관리원 자격증 유도 규정' 을 실시하기로 했다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 통지하니 집행을 따르십시오.
I. 지침 원칙
공사 현장 농민공 실명제 관리제도를 시행하고 농민공 임금을 제때 지급하도록 하기 위해 건설업 농민공 임금지급 및 실명제 관리 강화 통지 (건감 2009259 호) 에 따라 건설현장 프로젝트 지배부는 반드시 전임 농민공 관리인을 배치해 시공현장 인원을 관리해야 한다. 농민공 관리인의 자질과 관리 수준을 더욱 높이기 위해 각 제도의 원활한 시행을 보장하기 위해 이 규정을 특별히 제정하였다.
둘째, 조직 관리
본 시의 행정 구역 내에 있는 건설 공사 프로젝트 관리 부서는 반드시 증명서를 소지한 농민공 관리인을 갖추어 공사 현장 인원의 관리 업무를 전문적으로 처리해야 한다. 시 수교위는 전 시 농민공관리원의 훈련과 심사 업무를 통일적으로 이끌고 있다. 시 시공팀 관리소는 구체적인 훈련, 시험 및 일상적인 관리를 담당하고, 구현 건설부는 일상적인 감독 관리를 담당하고 있다. 각 시공업체는 농민공 관리 메커니즘을 보완하고, 본 기업 농민공 관리원을 조직하여 훈련과 감독 관리에 참여해야 한다.
셋째, 등록 요구 사항
(a) 등록 조건:
다음과 같은 조건을 충족하는 사람은 모두 농민공 행정관리원 교육시험을 신청할 수 있다.
1, 국내법 및 규정 준수
2. 대학 학력을 가지고 있습니다.
사무실 및 기타 일반적으로 사용되는 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용.
4. 공사 현장에서 농민공 관리에 종사한 지 1 년이 넘었다.
(b) 등록 방법: 기업은 천진시 건축팀 교류 서비스 센터 (www.tjsjz.com) 웹 사이트에 로그인하여 온라인 등록을 한다. 온라인 신청이 성공한 후, 다음 자료를 가지고 천진시 시공팀 관리소에 가서 현장 확인 수속을 밟습니다.
1, 등록 양식
2. 학력 증명서
3. 근무 연수 증명서
기타 관련 자료
넷째, 훈련과 평가
농민 노동자 관리자 훈련 심사는 시 전체의 통일대강, 통일명제, 통일조직의 시험 제도를 실시하며, 훈련 업무는 훈련과 시험을 분리하고 자발적으로 참가하는 원칙에 따라 진행된다. 구체적인 작업은 시 건축팀 관리소가 조직하고, 교육과 시험 일정은 천진시 건축팀 교류 서비스 센터 웹 사이트 (www.tjsjz.com) 에서 정기적으로 발표된다.
통일훈련을 거쳐 합격한 농민공 관리인을 심사하고, 시 수교위 건설팀 관리소에서 농민공 관리자 직급 자격증을 수여하며, 시 전체에서 유효하다.
다섯째, 이주 노동자 관리자 책임
농민 노동자 관리자는 시험에 합격하고 자격증을 취득한 후 법률, 규정 및 업계 관리 규정을 엄격히 준수하고 직업 윤리를 준수하며 다음과 같은 책임을 수행해야 합니다.
(1) 회사 자격 심사, 종합 품질 평가, 공사 실물량 결제 등의 관리 업무를 조직합니다. 하청업체
(2) 시공 생산 수요에 따라 노동 정보를 제공하고, 회사가 소속 하청업체 시공팀의 흐름을 조정할 수 있도록 돕는다. 회사의 직접 고용 또는 하청업체가 채용한 외래 근로자의 관리를 담당하고 실명제 등록대 장부를 건립한다.
(3) 하도급 기업 직원의 훈련을 잘 한다.
(4) 이주 노동자의 교육을 잘 한다.
(5) 노동 하도급 기업의 농민 노동자 임금 지급 업무를 지도하고 감독한다.
(6) 매월 30 일까지 구현 건설위원회에 예금계좌 임금 지급 내역을 보고한다.
(7) "매뉴얼" 의 사용을 감독하여 출석 기록이 완전하고 명확한지 확인합니다.
(8) 각 하청업체의 출석 기록을 요약하고, 매월 5 일까지 공사 현장에서 지난달 공사장 농민공의 출석 기록을 눈에 띄게 공시한다.
(9) 정기적이고 비정기적인 감독검사를 실시하고, 검사에서 발견된 문제를 제때에 시정하고, 정류노동자 임금을 전액 지급할 수 없는 하청업체에 대해 제때에 주관 지도자에게 보고한다.
(10) 노무하청업체와 농민공 간의 임금 분쟁 해결을 돕는다.
(11) 현장 시공팀에 입주한 하도급 단위의 수를 정기적으로 점검하고 일상적인 감독 검사에 대한 상세한 기록을 작성한다.
(12) 프로젝트 관리부가 농민공이 입장한 후 안전, 품질 교육 및 기술 훈련을 실시할 책임이 있으며, 특히 하청업체 임금 지급 과정을 잘 이수하여 각 입장하는 명농이 자신의 권리와 의무를 명확히 하고 기록을 잘 해야 한다.
(13) 공사장 농민산업학교의 관리교육을 돕고 도덕법제, 위권지식, 문화교육 등 종합교육을 실시한다.
(14) 이주 노동자 데이터 수집 및 보관 업무를 잘 수행한다.
(15) 기타 규범 문서의 규정.
자동사 인증서 관리
(1) 등록: 농민공 관리자가 직증을 취득하고 현장 인원 관리에 종사할 때 고용기업은 반드시 증명서에 프로젝트 정보를 등록해야 한다.
(b) 감독 관리: 시 건설교통위 관리소는 각 구 현 건설 행정 주관 부서에 농민공 관리자에 대한 일상적인 감독 관리를 의뢰했다. 프로젝트가 완료된 후 농민공 관리인이 근무단위를 변경하거나 등록 프로젝트를 변경하는 경우, 프로젝트 소재지 건설부에서 프로젝트 고용 상황 의견을 내고, 직무증명서에 관련 감독 상황을 기록한다. 주관부는 또한 일자리증서에 일상적인 감독 중의 고용문제를 기록하면서 농민공 관리인 개인 신용서류에 기재할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)
(c) 취소: 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 발급 기관은 해당 직업 증명서를 취소해야 합니다.
1, 프로젝트 고용 관리가 혼란스럽고, 사적인 모집이 난무하고, 불법 고용이 있습니다.
2. 규제가 불리하여 농민공 임금 체납을 초래하고, 제때에 해결하지 못하고, 농민공 상방하고, 길을 막고, 나쁜 사회적 영향을 초래하였다.
요청에 따라 관련 정보를보고하거나 업로드하지 않았습니다.
4, 건설 현장 관리직에서 농민공 1 년 (1 년 포함) 이상을 모집합니다.
동시에 두 개 이상의 건설 회사에서 일하십시오.
6, 다른 이주 노동자가 관리자가되기에 적합하지 않습니다.
일곱. 관련 요구 사항
(a) 공사 현장의 중요한 관리자로서, 반드시 자격증을 소지하고 시공계약 신고의 요소 중 하나로, 각급 관리부는 감독 업무를 잘 해야 한다.
(2) 농민공 관리인 취업증 취소 후, 그 불량행위는 고용기업 신용서류에 기재된다. 한편,' 건설기업 농민공임금보증금제도 수립에 관한 통지' (건총자 2009257 호) 에 따라 농민공임금보증금 강도를 높여 시장 진입을 제한한다.
(3) 시 건설팀 관리소는 농민공 관리인의 증명서와 취소 상황을 정기적으로 발표해야 한다. 농민공 관리자 훈련에 참가하지 않은 기업은 상술한 규정에 따라 처벌한다.
(4) 이 제도는 2009 년 8 월 1 일부터 시행된다.