분명한 것은 거북이가 많아지고 국내 여론이 거북이에게 그렇게 우호적이지 않다는 것이다. 하지만 진짜 대기업, 사기업, 외자기업, 기초적인 대기업, 인력에서 부서에 이르기까지 대부분의 거북이가 인정한 것이다. 특히 외국 대학을 졸업한 거북이. 사실 그 이유는 간단하다. 회사가 커질수록 업무 범위와 관련 분야가 많을수록 자연히 필요한 인재가 많기 때문이다. 특히 높은 자질의 인재는 그들이 필요로 하는 것이다. 면접하는 회사가 면접할 때 학력에 의문을 제기하거나 경시를 나타낸다면, 나는 이 회사가 실제로 우리 플랫폼에 적합하지 않다고 생각한다. 면접이 성공해도 나는 개인적으로 이런 회사에 취직하는 것을 추천하지 않는다.
귀국과 캠퍼스 채용에 참가하는 시간과 요구 사항을 미리 알아야 한다. 보통 국내 캠퍼스 채용은 10 월, 1 1 월-이듬해 3 월에 집중된다. 이들은 모두 국내 졸업생의 졸업시즌을 위한 것이지만 외국 대학의 졸업시간은 국내와 정확히 같지 않기 때문에 취업을 확정할 때 귀국 시간을 계획하는 것이 좋다. 유학을 가기 전에 자신의 학습 시간을 계획할 수도 있다. 외국의 일부 대학들은 일 년에 여러 번 개업하여 자신의 필요에 따라 조정할 수 있다. 그들이 귀국할 수 있다면 채용 시즌을 따라잡는 것이 더 좋을 것이다. 한 가지 더 언급하고 싶습니다. 실제로 현재 국내 대기업과 공무원 모집은 거북이의 학교 순위에 대한 요구가 있으며, 때로는 세계 순위가 상위 100, 상위 200 위라고 규정하고 있다.
우리는 또한 다양한 채널을 통해 취업을 희망하는 기업과 다양한 플랫폼의 채용 정보를 면밀히 주시하고 있다. 평소 캠퍼스 박람회가 집중돼 일부 채용 사이트 플랫폼에서 뉴스를 볼 수 있다. 하지만! 주의할 점은 무시할 수 없다는 것이다: 당신이 원하는 구직회사의 홈페이지도 자주 방문해야 한다! 예를 들어, 7 월 말 귀국할 때 8 월은 4 대 채용 시즌이 아니었지만 귀국한 후 4 대 사이트를 둘러보다가 갑자기 4 대 사무실 중 하나인 청도에 보충 채용 정보가 있다는 것을 알게 되자 나는 서둘러 이력서를 배달할 준비를 하고 마침내 성공적으로 지원했다. ~ 정말 뜻밖의 인연 ~ 동시에 귀국한다고 했는데, 그녀는 내가 이력서를 배달할 때 조건이 부족해서 전화 문의를 했다고 말했다.