2. 저는 당신들의 소프트웨어 제품을 매우 고맙게 생각합니다. 저는 업계를 선도하는 회사와 협력할 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다. 동시에 업계의 친구들이 귀사의 직원에 대한 존중과 어떻게 좋은 혁신 환경을 조성할 수 있는지를 알려 주었습니다. 나는 나의 적극적인 성격이 귀사, 특히 이 직위에 매우 적합하다고 생각한다.
첫째, 준비하는 방법?
1. 당신이 이 회사를 사랑하면 이것을 증명할 수 있습니다. 충분해요? 완전히 그렇지는 않습니다. 너는 네가 신청한 직위에 대해 이야기할 준비가 되어 있어야 한다. 너는 너의 회사가 이 일에 가장 적합한 선택이라는 것을 증명해야 한다. -응?
2. 그래서 스스로에게 물어보세요. 이 일이 당신을 끌어들이는 것은 무엇입니까? 너는 왜 직업 프로필을 보고 나서 이 일을 신청했니? -응? 너는 면접관과 네가 이 일을 얻는 것에 대해 얼마나 흥분했는지 토론할 수 있어야 한다. 결국, 모든 매니저는 자신의 일을 사랑하고 최선을 다하는 직원을 고용하고 싶어한다. -응?
3. 당신은 또한 훌륭한 대답을 통해 면접관의 이 직업에서의 능력을 암시할 수 있습니다. (결국, 당신이 이 일을 잘할 때, 당신은 당신의 일을 더 쉽게 사랑할 수 있습니다.) 면접관은 네가 왜 이 일에 끌렸는지 알고 싶어한다. 그는 너의 경험이 왜 너를 이 일에서 두드러지게 하는지 듣는 것에 더 흥미를 가질 것이다. -응?
4. 한마디: 회사는 자기 일에 능하고 자기 일을 좋아하는 사람을 고용하는 것을 좋아한다. 너는 너의 흥미와 능력을 분명히 밝혀야 한다. -응?
둘째, 일반적인 실수?
(1) 어떤 직위에도 지원할 수 있는 공통된 답안을 사용한다.
너는 다른 사람에게 네가 이 일에만 관심이 있다는 인상을 남기고 싶지 않다. 왜냐하면 그것은 일손이 부족하기 때문이다. 나는 항상 일을 데이트에 비유한다. "당신은 나와 데이트하고 싶은 유일한 사람입니다." 이것은 면접과 비슷하다. 너는 회사에 왜 이 일이 너를 위해 맞춤화되었는지 말해야 한다. -응?
(2) 구체적인 회사 정보가 포함되지 않은 답안을 사용하여, 당신이 이 일이 무엇에 관한 것인지 이해하지 못한다는 것을 설명한다.
만약 네가 직위 설명 중의 한 단어에 대해 이해하지 못한다면, 너는 시간을 들여 그것을 연구해야 한다. -응?
(3) 부정적인 대답으로 면접관에게 당신이 정말로 이 일을 원하는지 의심하게 한다.
만약 네가 왜 이 일을 원하는지 자세한 정보를 줄 수 없다면 면접관은 그 일에 적합하지 않다고 느낄 것이다.