2. 회사의 역사와 발전 과정. 회사는 어려서부터 크게, 약함에서 강까지. 어려움을 극복하는 과정이 있을 것이다. 이에 따라 직원들은 회사의 목표를 인식하고 회사와 함께 전진해야 한다.
3. 회사의 미래 발전. 사회가 발전함에 따라 회사는 발전 전략을 조정할 것이다. 직원들은 회사와 함께 발전하여 새로운 분야에 기여해야 한다.
너는 업계의 배경 정보와 대략적인 발전 상황을 이해해야 한다. 면접 단위 기본 상황: 업계 내 규모와 발전 전망, 위치와 교통 편리도, 단위 성격, 기본 복지 상황, 단위 인간관계 분위기 등. 일부 정보는 자체 웹 사이트에서 알 수 있으며, 일부 정보는 유사한 단위 비유에서 추론해야 하며, 일부 정보는 전문 기관 및 개인 또는 내부 직원으로부터 얻을 수 있습니다.
채용 단위로서 지원자가 자신의 부서를 알고, 자신의 직장을 이해하는 지원자의 인정도가 높다는 것을 알고 싶어 하는 경우가 많기 때문에 이것은 매우 중요하다. -응?
회사를 이해하는 것은 한 가지이며, 더 중요한 것은 당신이 지원한 직위가 무엇인지 알아야 한다는 것이다. 이것이 핵심입니다.