1. 비즈니스 규모가 커짐에 따라 기업은 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 직원 수를 늘려야 합니다. 양광쇼핑도 시장 경쟁의 압력에 직면할 수 있으며, 더 많은 소비자를 유치하기 위해 서비스를 지속적으로 업데이트하고 최적화해야 한다. 이러한 목표를 달성하기 위해 회사는 방대한 직원 팀이 필요하기 때문에 항상 신입 사원을 채용해야 한다.
2. 기업관리의 관점에서 양광쇼핑은 신입 사원을 끊임없이 채용함으로써 회사의 활력과 혁신을 유지하기를 원할 수 있습니다. 새로운 이념과 관점을 도입함으로써 회사에 새로운 사고방식과 방법을 가져다 주고 회사의 지속적인 발전을 촉진할 수 있다.