첫째, 노동 조합 자체 건설을 강화한다.
1. 사람 중심의 노조 작업 이념을 세우다. 사람 중심적은 과학 발전관의 핵심이다. 구체적으로 노조 업무에 이르기까지,' 모든 직원, 모든 직원, 모든 직원, 모든 직원, 모든 직원, 모든 직원, 모든 직원' 을 위한 선진 이념을 확립하는 것이다. 직원들 중에서, 그들이 관심을 가지고 있는 이슈와 어려운 문제를 노조 업무의 우선 순위로 삼고, 각지의 많은 직원들을 위해 실사와 이익을 도모한다.
2. 노동 조합의 작업 메커니즘을 수립하고 개선한다. 인원이 적고 난이도가 높은 객관적인 현실을 감안하여 기업 노조는 반드시 건전한 작업 메커니즘을 확립하여 노조의 중점 작업이 실질적으로 이루어지도록 해야 한다. 첫 번째는 민주적 관리 메커니즘이다. 둘째, 근로자의 경제적 권익 보호 메커니즘. 셋째, 거시 참여 메커니즘. 넷째, 조사 연구 메커니즘.
3. 노동조합의 응집력을 실질적으로 강화하다. 한편으로는 자신의 자질을 향상시키고, 자신의 일을 강화하고, 직원들을 위해 좋은 일을 하고, 실제적인 일을 하고, 어려운 일을 해결하고, 직원들이 노조의 따뜻함을 느끼고, 노조에 가까이 다가가고, 노동조합 업무를 적극 지원해야 한다. 반면에, 우리는 노동 조합의 대중성을 강조하고 일의 계층 구조에 집중해야합니다. 첫째, 근로자의 관심과 그들의 실제 이익과 관련된 두드러진 문제를 해결하고, 점과 면으로부터 점진적으로 보급한다.
노동 조합 간부의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 노조 간부의 자질은 노조 업무를 잘 하는 열쇠이다. 첫째, 마음을 해방시키고 개념을 업데이트하십시오. 개방, 혁신, 실무적 사고방식을 키우고 시장경제, 이익, 법제, 정보, 인재, 권리의무 등의 개념을 운용하다. 둘째, 과감하게 개척하고 혁신해야 한다. 우리는 감히 새로운 가정, 새로운 관점, 새로운 방법을 제시해야 한다. 셋째, 법률 무기를 숙지하고 운용해야 한다. 노조 간부들은 강한 법률의식을 세우고 법률 지식으로 업무를 지도해야 한다. 넷째, 조사 연구를 배워야 한다.
둘째, 혁신 의식을 실질적으로 증강시킨다
1, 사상 혁신에 중점을 둡니다. 우리나라의 개혁개방과 시장경제가 끊임없이 추진됨에 따라 노조는 반드시 사상을 해방시키고 시대와 함께 발전해야 한다. 노조가 직면한 새로운 상황과 새로운 문제를 끊임없이 연구하고, 창조적으로 노동조합 업무를 전개하고,' 세 가지 의식', 즉 권익 의식을 세우고, 많은 근로자의 이익을 표현하고 보호하는 것을 노동조합 업무의 출발점으로 삼아야 한다. 혁신 의식, 근로자 만족을 노동조합 업무의 근본 기준으로 삼다. 책임감, 노동조합 업무 강화의 주동성과 창조성을 노동조합 활동 유지의 기초공사로 삼아 노동조합 업무가 기업 발전을 위해 더 잘 봉사할 수 있도록 한다.
2. 작업 방법의 혁신을 강화하다. 업무법은 기업의 기층노동조합 업무를 개선하는 효과적인 방법이다. 노동조합 작업 방법은' 세 가지 변화' 를 실현해야 한다. 즉, 사상관념은 수동적 서비스에서 주동적인 서비스로 전환되어 노동조합 업무의 주동성을 강화해야 한다. 작업 방식은 당의 선진 이론을 지도하여 노동조합 업무의 과학성을 강화해야 한다. 업무의 내용을 보편성에서 관건으로 바꾸기 위해서는 노동조합 업무의 주요 기능을 밀접하게 둘러싸고 노동조합 업무의 실효성을 강화해야 한다.
셋째, 작업 스타일을 지속적으로 강화하십시오.
1, 실제적인 일을 많이 하고, 현실적이고 실용적인 작풍을 세우다. 노동조합 업무는 대중 작업이다. 노조 간부들의 마음속에는 직공이 있어야 하고, 직공이 생각하는 바를 생각하고, 급급하고, 직공이 구체적인 문제와 실제 어려움을 해결하고, 직공의 신뢰, 이해, 지지를 얻을 수 있도록 도와야 한다.
2. 실정을 조사하고, 진실을 듣고, 실제적인 일을 하는 작풍을 세우다. 노조 간부들은 몸을 숙이고, 직공과 밀접하게 연락하고, 자주 직공에 깊이 들어가고, 세심한 조사 연구를 하고, 직공을 주인으로 삼고, 친척이 되어 진정으로 직공의 친밀한 사람이 될 수 있어야 한다.
직원의 합법적 인 권익을 의식적으로 보호하는 스타일을 수립하십시오. 노조는 노동자의 집이다. 근로자의 합법적 권익을 보호하고 종업원을 위해 복지를 도모해야 비로소 진정으로 노동자 군중이 옹호하는 조직이 되어 노동자를 대변할 수 있다.
넷째, 어려운 직원에 대한 지원을 늘리다.
노조의 업무는 점차로 앞장서서 중점을 강조하고 전면적으로 추진해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합) 어려운 직원에 대한 지원을 더욱 강화하고, 진정으로' 어려운 노동조합 찾기' 라는 구호를 외치며, 직원들을 위해 실제적인 일을 하고, 어려운 일을 해결하고, 일을 잘 처리하고, 직원들의 적극성을 보호하고 동원하며, 기업의 조화와 안정을 효과적으로 보호하고, 기업의 과학 발전을 촉진해야 한다.
다섯째, 근로자의 자질 향상 공사를 적극 실시한다.
노조의' 대학' 의 역할을 충분히 발휘하고, 근로자의 사상윤리와 과학문화의 자질을 전면적으로 제고하고, 기업의 각 방면을 감독하고 조율하며, 더 나은 조건을 만들고, 기업 근로자의 지식화 과정을 추진하기 위해 노력해야 한다.
첫째, 우리는 근로자의 이데올로기적이고 도덕적 인 질을 향상시켜야합니다. 사회주의 핵심 가치 체계의 건설을 심화시키고 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 세우다.
둘째, 근로자의 민주와 법제의 자질을 높여야 한다. 법률법규지식을 광범위하게 보급하여 직원학법, 지식법, 지식법, 법 준수, 용법에 대한 좋은 습관을 형성하고, 직원들의 민주참여, 민주관리, 민주감독의식을 제고하고, 법적 수단을 통해 자신의 경제, 정치, 문화, 사회권익을 보호한다.
셋째, 종업원의 기술 기술과 자질을 높여야 한다. 학습 기술, 내공 연습, 혁신 전문가, 기술 챔피언, 과학 기술 리더로서의 강한 분위기를 적극적으로 조성하다. 직원들을 지도하여 업무, 기술을 배우고, 실무 능력과 창의력이 강한 지식 기술형, 기술 기술형, 복합적인 인재가 되었다.
넷째, 근로자의 과학 및 문화적 질을 향상시킨다. 모든 종류의 교육 자원을 최대한 활용하고, 자원 절약, 환경 보호, 비용 절감, 에너지 절약 및 소비 감소, 산업 안전 보건 및 기타 지식을 대중화하며, 근로자의 정신 및 문화 생활을 풍부하게합니다.
다섯째, 직원의 건강과 안전의 질을 높여야 한다. 많은 직원에게 심신 건강의 새로운 이념을 전파하여 직원의 심신 자질을 부단히 강화하다.
여섯째, 근로자의 사회 문명의 질을 높이다. 직원들이 대중정신문명 창설 활동에 적극적으로 참여하도록 지도하고, 단결공조, 빈곤 구제, 평등우애, 성실과 조화의 좋은 사회풍조를 발양하고, 집단주의 정신을 육성하고, 직원들의 사회적 책임감을 높인다.
경제 개혁에서 사회 개혁으로의 전환은 필연적인 추세이다. 시대의 요구에 순응하고, 자신의 건설을 강화하고, 민생에 관심을 기울이고, 조화를 촉진하고, 가장 넓은 근로자의 근본 이익을 실질적으로 수호해야 중국특색 사회주의를 건설하는 적극성을 동원할 수 있다. 기업은 후걱정 없이 개혁, 안정, 발전을 중심으로 이 센터를 중심으로 일을 전개하여 진정으로 과학 발전을 실현할 수 있다.