1, 저렴한 비용, 위치 제한 없음.
온라인 교육 시스템을 사용하면 온라인 교육을 성공적으로 구성할 수 있습니다. 직원들은 컴퓨터, 휴대폰, pad 온라인 학습을 이용할 수 있으며, 고정장소에 구애받지 않고 단편화 시간을 이용하여 일상적인 업무에 영향을 미치지 않고 공부할 수 있다. 전통적인 오프라인 교육보다 비용이 저렴합니다.
2, 직원이 교육에 참여하는 방법을 선택할 수 있습니다.
연구에 참여하는 세 가지 방법: 로그인 안 함, 로그인 안 함+비밀번호 및 계정 로그인:
로그인 없음: 기업은 사원이 참가할 때 입력해야 하는 정보 필드 (예: 이름, 부서, position 등) 를 설정할 수 있습니다.
무로그인+비밀번호: 무로그인 모드를 기반으로 비밀번호 정보가 추가되었습니다. 기업은 디지털 비밀번호를 정의할 수 있으며, 직원들은 학습을 시작하기 전에 정확한 정보와 비밀번호를 입력해야 한다.
계정 로그인 학습: 미리 직원의 개인 계정을 만들어 직원 또는 부서 참여를 지정할 수 있습니다. 지정된 직원만 계정 암호를 통해 학습에 들어갈 수 있습니다.
3, 다양한 유형의 코스웨어를 업로드 할 수 있습니다
기업은 그래픽, 비디오, PDF 문서 등 다양한 유형의 코스웨어를 추가하고 각 장의 이름과 수업을 설정할 수 있습니다. 풍부한 교육 과정은 직원들의 교육과 학습에 대한 관심과 열정을 증가시킬 수 있다.
4, 과정 완료 조건을 설정할 수 있습니다.
기업은 무조건적으로 공부하거나, 교과과정 완료 조건에 도달하거나, 교과과정 시험을 통과할 수 있다.
무조건적인 학습, 즉 직원은 언제 어디서나 학습에 들어갈 수 있으며 학습 시간과 요구 사항에 제한이 없습니다.
수업시간이 되면 기업은 직원들의 총 학습시간이 몇 분에 달해야 하는지, 또는 직원들이 모든 과정을 완료하여 각 장에 설정된 시간에 도달해야 하는지 설정할 수 있습니다.
과정시험에 합격한 후, 수업시간에 도달한 기초 위에서 직원들은 과정 관련 시험에 합격해야 과정을 완성할 수 있다. 기업은 시험 결과를 통해 직원 교육 학습의 효과를 검증할 수 있다.
5, 당신은 전화를 끊지 않도록 학습을 모니터링 할 수 있습니다.
기업은 직원들이 몇 분 동안 움직이지 않고, 타이밍을 중지하고, 끊기 방지 알림을 팝업하여 직원들이 수업을 끊지 못하도록 할 수 있다. 또한 직원들이 비디오 진행률 막대를 드래그하여 재생하지 못하도록 하고 그래픽 코스웨어 내용을 복사하지 못하도록 설정할 수 있습니다.
6, 학습 상황을 쉽게 이해할 수 있습니다.
사원이 교육 과정에 들어가면 사원의 학습 궤적이 자동으로 추적되고, 관련 데이터가 수집되며, 학습 통계 보고서가 분석 및 생성됩니다. 기업은 보고서를 통해 각 직원의 학습 횟수, 학습 시간, 학습 진행 상황 등의 정보를 실시간으로 볼 수 있어 직원의 학습 상황을 쉽게 파악할 수 있다.