우리의 학습, 일, 심지어 생활에서도 종종 다른 사람을 만나고, 다른 일을 경험하고, 다른 느낌을 갖는다. 이때, 우리는 그것을 증거로 써서 마음속에 기억할 수 있다. 그렇다면 연설문을 어떻게 써야 더 전염성이 있을까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 회사 직원 선진 개인의 수상 소감 (보통 6 편) 입니다. 독서를 환영합니다. 좋아하시길 바랍니다.
회사 직원 선진 개인 수상 소감 1. 나는 회사의' 연간 선진 개인' 이라는 영예로운 칭호를 수여받게 되어 영광이다. 나는 많은 것을 느꼈다. 우선, 나는 리더와 동료들에게 1 년 동안 나의 일에 대한 지지와 긍정에 감사하고 싶다! 동시에 회사가 나에게 이 기회를 주어 자신의 감정을 표현할 수 있게 해준 것에 대해서도 감사한다.
오늘날, 제 감정은 세 글자로만 표현할 수 있습니다.
1. 감사합니다
이번에 선진 개인의 영예를 주셔서 감사합니다. 나는 내가 행운이라고 생각한다. 이것은 회사 지도자의 올바른 지도자의 결과이다. 내 일에 대한 지도자의 인정이기도 하다! 동시에, 나도 이 영예가 내 개인에게 속한다고 생각하지 않는다. 우리 재무부 전체에 속해 있어야 하는데 재무부 동료의 지지와 도움이 없다. 그들의 헌신과 헌신 없이는 나는 이 연단에 설 수 없다. 그래서 저는 지도자들의 재배와 사랑, 동료들의 제 일에 대한 지지와 도움에 감사드리고 싶습니다.
둘째, 자랑
자랑스러운 씨앗은 옥토에 깊이 뿌리박힐 뿐이다. 무한한 생명력을 가질 수 있습니다. 한 직원은 회사의 기업 문화가 당신의 이념과 잘 맞는 분위기 속에서만 물고기가 물을 얻는 것처럼 성장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 매우 자랑스럽다, 나는 금산이라는 대가족에 가입했다. 바로 그녀의 재배와 육성 아래, 지도 동료들의 관심과 도움으로 나는 오늘의 성과를 거두었다. 금산광업에서의 나의 업무 경험은 내 일생에서 가장 소중한 기억이 될 것이며, 나는 내가 금산인이라는 것을 자랑스럽게 여긴다.
셋째, 행동
행동의 영예는 과거를 대표할 뿐, 행동은 우리의 미래를 묘사할 수 있다. 이 회사가 나에게 준 영예에 대해 나는 보답할 것이 없다. 나는이 감사를 행동으로 바꾸고 더 열심히 일할 수 있습니다. 현재 재무부의 업무는 지도자의 요구와는 아직 일정한 차이가 있지만, 우리는 반드시 더욱 분발하여 내년에 더 큰 성적을 거둘 것이다.
동료를 이끌고, 회사는 모두의 것이고, 발전은 모두의 노력에 달려 있다. 우리 손을 잡고, 정성스럽게 단결하여, 회사의 더욱 휘황찬란한 내일을 창조합시다! 이것으로 제 강연을 마치겠습니다. 감사합니다.
회사 직원 선진 개인 수상 소감 2. 친애하는 지도자와 동료들:
안녕하세요 여러분!
저는 사무실의 일반 직원입니다. 오늘 저는 모든 직원들과 제 경험을 공유하고 싶습니다. 주제는 "훌륭한 직원이 되는 법" 입니다.
대흥련화에 처음 합류했을 때, 마음은 아름다운 꿈으로 가득 차 있었고, 피는 미래에 대한 열정으로 가득 차 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 나는 뜨거운 직업을 기대하고, 인생의 가치를 실현하고, 사업의 성공을 갈망한다. 직장을 사랑하고 직업에 충실하다' 라는 단어는 나에게 휴식시간을 아끼지 않고 야근을 하고, 일을 위해 가정과 우정을 포기하거나 소홀히 하고, 병고에 관계없이 전심전력으로 일에 몰두하는 것이다. 하지만 일의 작은 방울을 거쳐 주변 사람들과 일을 목격해야만 진정한 직업업이 무엇인지 알 수 있다.
직업에 충실하는 것은 야근뿐만 아니라 노력도 한다. 직업에 충실하는 것은 자신의 일을 정신적으로 즐기는 인생 체험이다. 노력과 주동, 절약과 의지, 자신감과 혁신이다. 아무리 많은 야근도 비효율적이다. 그것은 직업에 충실하지 않고, 건강을 돌보지 않고 생명을 잊는 일도 직업에 충실하지 않다. 다만 기계노동은 생각하지 않고, 직업에 충실하는 혁신이라고 부르지 않는다. 광고 문구가 좋다: 일을 좋아하지 않으면 해고되고, 일을 하지 않으면 실직한다! 구체적으로 말하자면, 직장을 사랑하는 것은 본업을 잘 하고, 모든 작은 일을 잘 하고, 매 분을 견지하는 것이다. 모든 유지 보수, 모든 검사, 모든 기록 작성, 모든 데이터 계산, 모든 원고 작성. 옛사람의 구름은 한 걸음도 쌓지 않고 천리도 안 된다. 만약 네가 작은 일을 잘하지 못한다면, 너는 어떻게 위대한 설비가 될 수 있니? 나부터 시작, 작은 일부터 시작, 지금부터 시작, 이것이 바로 헌신, 이것이 바로 사랑이다!
다음으로, 저는 다음과 같은 여섯 가지 측면에서 직업적 소양에 대한 나의 이해를 설명하고 싶습니다.
첫째, 책임은 모든 사람의 성공의 기초입니다.
무책임한 장교는 합격한 장교가 아니며, 무책임한 직원은 우수한 직원이 아니다. 책임은 간단하고 값진 것이다. 일은 책임을 의미하고, 책임감은 우리를 더 잘 표현할 수 있게 한다. 우리 모두 알고 있듯이, 미국에는 새로운 군사 기지인 웨스트포인트 사관학교가 있다. 서점사관학교 연수생 조례에 따르면 군복을 입든 안 입든, 경호, 근무, 자신의 사적인 활동에 종사하든, 각 학생은 자신의 의무와 의무를 이행할 의무와 책임이 있다. 이런 표현은 반드시 내면의 책임감에서 나온 것이지, 상을 받기 위해서가 아니다.
훌륭한 군인이 되려면 규율을 준수하고, 상급자와 동료에 대한 책임감이 높고, 자신의 능력에 대한 자신감이 있어야 한다. 내 의견으로는, 이 요구는 우리 기업의 직원에게도 적용된다. 우리는 항상' 책임' 이라는 글자를 마음속에 새기고 그것을 우리 머리 속의 강렬한 의식으로 만들어야 한다. 우리의 일상 업무에서 이런 책임감은 우리를 더 좋게 만들 것이다. 우리는 종종 이런 직원을 볼 수 있다. 그들이 자신의 회사에 대해 이야기할 때, 그들은 보통' 우리' 대신 대명사' 그들' 을 사용한다. "그들의 영업부는 어떠한가", "그들의 재무부는 어떤가" 는 모두 책임감이 결여된 전형적인 표현이다. 이런 직원들은 적어도' 우리는 완전한 조직' 이라는 정체성을 가지고 있지 않다.
너에게 이야기를 하나 들려줄게: 잔디를 깎고 있는 한 소년이 그의 고용주 브라운 부인에게 전화를 걸어 말했다. "잔디를 깎아야 합니까?" " 브라운 부인이 대답했다. "아니요, 저는 이미 잔디 깎는 기계가 있어요." 그 소년은 "풀숲에서 잡초를 뽑는 것을 도와 드리겠습니다." 라고 덧붙였다. 브라운 부인이 대답했다. "나의 잔디 깎는 기계가 이미 수리되었다." 소년은 "통로 주변의 풀을 다듬어 드리겠습니다." 라고 덧붙였다. 브라운 부인은 "그는 이미 내가 고용한 그 사람을 잘 보살폈다. 감사합니다. 나는 새로운 잔디 깎는 기계가 필요하지 않다. 클릭합니다 소년이 전화를 끊었다. 이때 소년의 친구가 그에게 물었다. "당신은 브라운 부인의 집에서 풀을 베지 않았습니까?" " 너는 왜 이 번호로 전화를 걸었니? 소년이 말했다. "나는 단지 내가 잘 지내고 있는지 알고 싶다! ".
네, "나 어때?" 이것은 책임이다. 일은 책임을 의미한다. 이 세상에는 책임 없는 일이 없다. 반면 직위가 높을수록 권력이 커질수록 책임이 무거워진다. 책임을 지는 것을 두려워하지 말고, 어떤 직업이든 책임을 질 수 있다고 결심하고, 전임자보다 더 잘할 수 있다.
둘째, 효율적인 직원들은 규율을 좋아한다.
기업과 직원들의 규율이 강할 때 타협이 허용되지 않는 곳에서는 절대 타협하지 않고, 핑계가 필요하지 않을 때는 품질 문제 (예: 일에 대한 태도 등) 를 절대 찾지 않는다. 갑자기 일에 새로운 국면이 생길 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 단결, 협력, 투쟁, 진취적인 팀은 반드시 규율이 엄격한 팀이어야 한다. 마찬가지로 적극적이고 충성스럽고 성실한 직원도 규율이 강한 직원이어야 한다. 규율은 항상 충성, 헌신, 창조, 팀워크의 기초라고 할 수 있다. 기업에 있어서 규율도 없고 아무것도 없다.
셋째, 자신을 평범함에서 우수로 바꿔라
수행자들은 모두 자발적인 사람들이며, 그들은 자신이 임무를 완수할 능력이 있다는 것을 확인한다. 이런 사람의 개인적 가치와 자존감은 마음에서 나온 것이지 다른 사람의 것이 아니다. 다시 말해, 그들이 하는 일은 일시적인 충동이 아니며, 단지 지도자의 칭찬을 받는 것이 아니라, 자발적이고 끊임없이 완벽을 추구하는 것이다. 연구 과정에서 한 심리학자가 건설 중인 대성당에 와서 바쁘게 돌을 두드리는 노동자를 방문하여 같은 일에 대해 심리적으로 반영된 개인차를 이해했다. 심리학자는 그가 만난 첫번째 노동자를 물었다: "당신은 무엇을 하 고 있는가?" " 노동자들은 화가 나서 대답했다: "당신은 무엇을 하고 있습니까? 못 봤어? 나는 이 망치로 이 빌어먹을 석두 들을 깨뜨리고 있다. 그리고 이 석두 들은 너무 딱딱하여 내 손이 시큰시큰하다. 이것은 정말 사람이 하는 일이 아니다. " 정신과 의사는 또 두 번째 노동자를 찾았다. "뭐하는 거야? 두 번째 노동자는 어쩔 수 없이 대답했다. "저는 이 일을 하고 싶습니다. 하루에 50 달러의 임금을 받고 싶습니다. 가족이 식사를 기다리고 있지 않다면, 누가 이런 석두 치는 막일을 하고 싶습니까? " 심리학자는 제 3 의 노동자를 물었다, "당신은 무엇을 하 고 있는가?" " 세 번째 노동자의 눈에는 기쁨의 빛이 번쩍였다. "나는 이 웅장한 대성당 건설에 참여하고 있다. 완공되면 많은 사람들이 참배할 수 있다. 석두 두드리는 일은 쉽지는 않지만, 앞으로 수많은 사람들이 다시 이곳에 와서 하느님의 사랑을 받을 것이라고 생각할 때, 나는 종종 그 일에 대해 감사하곤 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
회사 직원 선진 개인 수상 소감 3. 친애하는 지도자와 동료들:
20XX 올해의 걸출한 직원으로 선정되어 영광입니다. 여기서 저는 모든 우수 직원을 대표하여 회사 지도자에게 진심으로 감사를 표합니다. 우수한 직원의 칭호를 얻는 것은 회사의 개인 업무 능력에 대한 긍정이자 앞으로 좋은 일을 할 수 있도록 격려해 주는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 앞으로의 일에서 각 일을 더 잘 완성하고 회사의 기대를 저버리지 않도록 격려해 주세요.
20XX 년 입사 이후 한 종목의 XXX 에서 회사 인사위원에 이르기까지 최근 4 년 동안 나는 회사에 큰 기여를 하지 않았고, 별다른 성과도 내지 못했다. 나는 단지 직장에서 최선을 다해 자신의 일을 잘 하고, 가능한 한 빨리 모든 임무를 완수하고, 자신의 경험을 총결하고, 다른 사람의 경험을 참고하며, 매번 최선을 다해 일을 더 잘 할 뿐이다. 그럼에도 불구하고, 나는 또한 매우 영광스럽고, 나의 공헌은 회사의 인가를 받았다. 나는 회사의 이번 선발 행사가 다시 한 번 모든 직원에게 전달하고 설명했다고 생각한다. 돈을 내면 본업만 잘하면 실무적인 문화와 보답의 평범한 이치가 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 XXX 에서는 착실하게 본업을 잘하든, 우수하고 탄탄한 종합 자질과 능력으로 회사의 기술 중추가 되는 것이 모두 우수하다고 생각합니다.
나는 인적자원부에서 일한 지 얼마 되지 않았지만, 이것은 나의 진심 어린 말이다. 처음 며칠을 돌이켜 보면, 각종 느낌과 장면이 여전히 눈에 선하다. 생활에서든 직장에서든, 나는 지도자의 관심을 받았고, 나에게 집 느낌과 따뜻함을 느끼게 했다. 최근 인사전문가라는 직위를 접했기 때문에, 실수가 불가피하다. 원칙적인 잘못을 범하지 않을 때는 언제나 지도자의 관용을 받을 수 있다. 너도 지도자의 눈빛에서 읽을 수 있고, 잘못을 알면 좋은 아이로 바꿀 수 있어! 비난하지 않는 동시에, 사람들은 비슷한 실수를 재발할 이유가 없다. 바로 이런 집의 따뜻함, 동료들의 도움과 포용으로, 나는 줄곧 XXX 라는 대가족에 머물게 했다.
마지막으로, 저는 XXX 가 우리 모두에게 평등할 수 있는 기회를 준다고 말하고 싶습니다. 당신이 유능하고 책임감을 다하기만 하면 더 높은 직위와 더 높은 봉급으로 발전할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
감사합니다
회사 직원 선진 개인 수상 소감 4 존경하는 지도자, 동료들:
이번에 20xx 의 우수 직원으로 선정되어 영광입니다. 우리는 직장에서 어깨를 나란히 하여 좋은 성적을 거두었다. 이 영예는 회사 동료의 지지와 암묵적인 협조뿐만 아니라 우수한 팀 분위기와 집단단결, 적극적이고 진지한 업무 태도, 내 업무에 대한 신뢰와 지원, 동료들의 지지와 도움, 재무부 전체의 합심 덕분이다. 이렇게 조화롭고 조화로운 환경이 있기 때문에, 나는 가장 높은 열정을 일에 투입하여 나의 더 큰 가치를 실현할 수 있기 때문에, 이 묵직한 영예는 내 개인만이 아니라 우리 재무부의 모든 성원에게 속한다. 이번에 나는 우수한 직원으로 평가받을 수 있게 되었다. 나는 이것이 회사가 나의 일에 대한 긍정일 뿐만 아니라, 나에게 앞으로 더 좋은 격려가 될 것이라고 생각한다. 나는 또한 미래의 일이 더 좋아질 것이라고 굳게 믿는다.
재무부는 우리 회사의 중요한 부문이다. 저는 재무부의 일원입니다. 평범한 일자리는 없고 평범한 직원만 있다는 말이 있다. 만약 내가 이 직위에서 책임을 다하지 않으면 대국에 영향을 줄 수 있기 때문에 책임은 무엇보다 높다. 업무상 사소한 일이 없고, 성실하지 않으면 큰 실수를 할 수 있다.
회사 리더와 재무부의 모든 직원들이 나에게 잘해서 나는 항상 감사하는 마음으로 출근한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 사람은 가족이 없으면 따뜻함이 없고, 직원은 동반과 따뜻함이 없고, 사람은 부모 곁에 의존감이 있고, 직원은 회사라는 대가족에도 의존감이 있기 때문에, 나는 노력하지 않고 충성스러운 회사 직원이 될 이유가 없다.
우수 직원 당선은 진보의 시작일 뿐, 내가 앞으로 일할 수 있는 채찍질과 동력이 될 것이다. 회사의 지표를 더욱 열심히 완성하고 모든 일을 잘 할 수 있게 해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노력명언) 나는 이 목표를 따라 계속 노력할 것이다. 나는 우수함을 가장 중요하게 생각한다. 헌신적인 마음을 가져야 하고, 과감하게 해야 하고, 기꺼이 지불하고, 수확을 해야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언)
나는 내 일에 대해 줄곧 확고한 의지와 자신감을 가지고 있으며, 근면한 정신을 관철하고 있다. 근면은 3 분의 열정이 아니라 끈기와 강한 의지가 필요한 집착의 정신이다. 한 사람이 일에 뛰어나든 그렇지 않든, 당신의 일이 얼마나 중요하고, 공헌이 얼마나 되는지에 달려 있지 않다. 하지만 열심히 일할 수 있고, 일을 잘 끝낼 수 있다면, 당신은 훌륭합니다. 만약 네가 어떤 일을 책임지든 똑같이 할 수 있다면, 네가 최고다.
이번 수상을 새로운 출발점으로 삼고, 더 높은 기준으로 자신을 엄격히 요구하고, 자신의 열정과 지혜를 끊임없이 보여주고, 자신의 종합적인 자질을 향상시키고, 타인을 잘 대하는 것은 자신을 잘 대하고, 팀워크로 일을 잘 하고, 회사 이미지를 세우고, 회사에 영광을 더하고, 회사에 모든 지혜를 공헌하며, 경제 경쟁의 조류에서 영원히 무패의 땅에 서게 할 것이다. 이것이 바로 우리 모두의 심정이며, 이것이 바로 우리 모든 직원들이 기대하는 것이다.
미래를 내다보면, 나는 아직 갈 길이 멀다. 나는 지금의 성적에 현혹되지 않을 것이다. 나는 계속 성적을 발양하고, 교만과 조울함을 경계하고, 끊임없이 혁신하고, 최선을 다하는 것이 아니라 더 잘할 것이다. 나에 대한 당신의 사랑에 감사드립니다.
회사 직원 선진 개인 수상 소감 5 존경하는 지도자, 동료, 게스트:
안녕하세요 여러분! 회사의' 신입 사원' 상을 받게 되어 영광입니다. 이 순간 나는 매우 설렌다! 우선 회사와 Z 사장의 사랑과 신뢰, 유 사장과 회사 각 부처 지도자의 관심과 도움에 감사드립니다. 당신들의 지지와 격려가 없다면, 나는 어쨌든 오늘 이 상을 받을 수 없을 것 같습니다. 이를 위해 저는 당신에게 깊은 감사를 표합니다! 감사합니다!
저는 전문가입니다.
전문 지식을 공부하는 과정에서, 나는 모든 노련한 직원들의 도움, 특히 Z 매니저와 Z 에게 매우 감사하며, 그들이 질문을 할 때마다, 그들이 수중에 일이 있더라도 항상 귀찮지 않게 설명해 준다. 때때로 귀찮은 고객을 만나면, 나는 그들에게 나를 도와 협상하도록 요청해야 한다. 바로 그들의 도움과 다른 동료들의 격려로 나는 이렇게 빨리 성장했다. 나는 그들에게 다시 한번 감사하고 싶다!
솔직히 말해서, 나는' 우수한 신입 사원' 이라는 칭호에 대해 내가 아직 충분히 하지 못했다고 생각한다. 회사 제도 방면에서, 나는 줄곧 회사의 규칙과 제도를 준수하고, 자신을 엄격히 요구하고 있다. 그러나 실적 측면에서는 첫 달에 성과 지표를 초과 달성했지만 이후 몇 달간 이상적이지 않다. 나는 주요 문제를 다음과 같이 요약한다.
1, 목표가 강하지 않다;
판매 기술 및 유연성 부족;
3. 근면하지 않다. 위의 분석을 바탕으로 내년에 더 높은 돌파구가 있기를 바랍니다!
회사에 온 지 얼마 되지 않았지만 회사 5 주년 축제와 베이징 여행을 한 번 경험하는 특권을 누렸다. 회사의 좋은 기업 문화를 깊이 이해하게 되어 회사의 미래 발전에 대한 나의 자신감을 확고히 했다.
X 년은 새해로, 새로운 출발점에 서서 기회와 도전이 공존한다. 그러나 나는 도전에 직면할 충분한 자신감이 있다! 사람들은 종종 "한 푼의 노력과 한 푼의 수확" 이라고 말한다. 나는 근면함이 보충할 수 있다고 믿는다. 새해에는 12 분의 땀으로 3 분의 수확을 바꿀 것이다.
마지막으로,' 신입 사원' 이라는 영예를 주셔서 감사합니다. 나는 이것이 보상일 뿐만 아니라, 지도자가 나의 일에 대한 긍정과 격려일 뿐만 아니라, 나의 앞으로의 일에 대한 채찍질이라고 생각한다. 새해에는 더 잘할 거야! 마지막으로, 이번 연례 총결산이 원만한 성공을 거두기를 진심으로 기원합니다. Z 단이 점점 강해지길 바랍니다! 점점 커지고 있어!
회사 직원 선진 개인 수상 소감. 친애하는 지도자와 동료들:
Xxxx 그룹 선진개인에 당선되어 영광입니다. 한없이 감개무량합니다. 이것은 일종의 영예이자 격려이다. 이것은 진보의 출발점일 뿐만 아니라, 나의 미래 일의 무한한 동력이기도 하다. 고신구 호리병박골목으로 들어선 지 1 년이 넘었고, 회사 지도자의 정확한 지도 아래, 우리는' 안전 1 위, 품질 1 위' 의 지도사상을 확고히 세우고, 양손은 모두 강경해야 하며, 고신구건설국이 제시한' 핑안 공사장' 의 지도정신을 성실히 관철하고, 각종 규칙과 제도를 강화하고 시행하고, 사고의 숨겨진 위험을 철저히 파악하고, 품질 의식을 높여야 한다.
여기서 XXX 프로젝트의 수석 엔지니어로서 지도자들의 신뢰, 지원 및 격려에 감사드립니다. 아침저녁으로 지내는 동료들에게 감사드립니다. 그들의 노력 없이는 오늘 나의 영예가 없다. 회사의 직원으로서 자신을 회사의 문화와 분위기에 녹여야 물고기가 물을 얻는 것처럼 빠르게 성장할 수 있다. 저는 Paco 에서 일하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. XXX 의 업무 경험은 제 인생에서 가장 소중한 기억이 될 것입니다. 그 잊을 수 없는 한 해를 돌이켜 보면, 처음 유적지에 왔을 때 곳곳에 잡초와 늪이 가득하던 기억이 납니다. 지금은 아름다운 풍경선입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 어려움과 좌절을 이겨낼 수 있다는 자신감을 되찾게 해주었고, 그가 나에게 자신감을 갖게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 나는 오늘 회사가 나에게 준 영예를 보답할 수 있는 다른 방법이 없다. 다만 이 감사와 감사를 행동으로 바꾸고 더 열심히 할 뿐이다. (존 F. 케네디, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 감사명언)
현재 공사 현장에서 하고 있는 일부 작업은 상급 지도자의 요구와 약간의 차이가 있을 수 있다. 여기서 저는 감사하는 마음으로 일에 몰두하고, 근면하고, 백절불굴의 업무정신을 계속 발양하고, 동료를 단결하고, 끊임없이 일의 단점과 부족을 극복하고, 회사의 각 임무를 효율적으로 완수하기 위해 노력하며, 회사와 함께 배를 타고, 도전을 맞이하고, 눈부신 업적을 창출하도록 노력하겠다고 엄숙히 약속합니다.
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