(b) 전문 영재. < P > 는 주로 우리 은행의 신흥 업무, 중점 업무, 종합 업무에 전문 인력 비축을 제공한다. < P > 신입 사원 채용 후 원칙적으로 기층영업망에 일정 기간 동안 훈련 운동을 하도록 배정한 뒤 개인 업무 성과와 업무 요구 등에 따라 해당 직위에 채용한다.
(c) 기술 엘리트. < P > 은 (는) 제품 연구 개발, 사용자 연구, 빅 데이터 연구 등의 분야에서 기술 전문가를 주로 선정합니다.
(4) 계정 관리자. < P > 는 주로 소매 및 공공 금융 마케팅 직책에 적용 가능한 인재를 도입하는 것입니다. < P > 신입 사원 채용 후 원칙적으로 기층영업망에 일정 기간 동안 훈련 운동을 하도록 배정한 뒤 개인 업무 성과와 업무 요구 등에 따라 해당 직위에 채용한다.
(e) 고객 서비스 관리자. < P > 는 주로 영업망에서 캐비닛 업무 처리, 로비 서비스, 식별 추천 등에 종사하는 방향성 모집을 실시한다. 신입사원 채용 후 원칙적으로 이 직위에서 5 년 이상 근무한다. < P > 4, 근무지 < P > (1) 별관 배생, 과학기술영영: 곤명, 곡징, 홍하, 옥계, 대리, 보산, 소통, 초웅, 리장, 서반나, 문산 < P > (b) 전문 영재: 곤명, 곡정, 홍하, 옥계, 대리대, 보산, 추웅, 리장, 서반나, 문산, 린창, 덕홍, 푸에르 등 13 개 주의 도시 또는 현에서 일한다. < P > (3) 계정 관리자: 곤명, 곡정, 홍하, 옥계, 대리파, 보산, 추웅, 리장, 서반나, 문산, 린창, 푸에르, 덕홍, 디칭 등 14 개 주시의 도시나 현입니다 < P > (4) 고객 서비스 매니저: 곤명, 곡정, 홍하, 옥계, 대리대, 보산, 추웅, 리장, 서반나, 문산, 린창, 푸에르, 덕홍, 노강, 디칭 등 15 < P > 각 기관의 채용 위치 분포는 부록 1 에 자세히 나와 있습니다. < P > 5, 채용 조건 < P > 각 일자리 채용 조건은 부록 2 를 참조하십시오. < P > 6, 주의사항 < P > (1) 이번 채용은 PC 측이나 휴대폰 이동측을 통해 온라인 신청을 할 수 있습니다. < P > (2) 채용 절차의 각 부분의 성적이 이번 채용에 유효하다. < P > (3) 채용 기간 동안 채용 시스템 정보 힌트, 휴대폰 문자 메시지, 이메일 등을 통해 지원자와 연락할 예정이니 원활한 통신을 유지해 주시기 바랍니다.
(4) 지원자는 신청 자료 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. < P > 만약 사실과 일치하지 않는다면, 우리 은행은 그 지원자격을 취소하고 관련 합의 약속을 해지할 권리가 있습니다. < P > (5) 우리 은행은 어떤 시험센터, 명제센터 등 기관이나 유사한 기관을 설립하거나 위탁한 적이 없으며, 캠퍼스 채용 시험 참고 자료를 편집하거나 출판한 적이 없으며, 어떤 기관에도 캠퍼스 채용 시험 관련 자료와 정보를 제공한 적이 없다.
(6) 채용 메시지 및 관련 동향에 대해 더 많이 알고, 우리
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