1. 전화 조회. 가입자는 전국 통일전화 12333 에 전화를 걸어 음성 안내에 따라 문의할 수 있다.
2. 현지 의료보험 지정기관이나 지정약국 카드로 결제할 때도 잔액을 확인할 수 있습니다.
3. 현지 노동사회보장국에 가서 문안하다. 일반 사회보장국의 근무 시간은 오전 9 시-12 시, 오후 1 시-5 시입니다.
4. 셀프 서비스 쿼리 터미널 쿼리. 가입자는 의료 보험카드나 신분증을 셀프 서비스 조회 단말기로 가지고 가서 지시에 따라 카드번호나 주민등록번호를 입력해 조회할 수 있다.
5. 웹 조회. 화웨이 P3 휴대전화를 예로 들자면 홍몽 2. 운영체제를 기반으로 현지 노동사회보장국 공식 홈페이지에 접속해 주민등록번호를 입력해 조회한다. 웹 사이트 프롬프트에 따라 비밀번호를 입력하여 조회할 수 있습니다. < P > 확장 자료 < P > 1, 직원 의료보험이 무엇인지 < P > 직원 의료보험에는 직원 기본 의료보험과 직원 보충 의료보험이 포함됩니다. 직원 기본의료보험은 법에 따라 근로자의 기본의료권리를 보장하는 사회의료보험으로, 보충의료보험은 국가입법을 통해 강제되는 것이 아니라 고용주와 개인이 자발적으로 참여하는 것이다. 기본 의료 보험과 보충 의료 보험은 서로 모순되는 것이 아니라 상호 보완적이고 대체할 수 없는 것으로, 직원들에게 의료 보장을 제공하기 위한 것이다. < P > 2. 직원 의료보험을 납부해야 합니까? < P > 의료보험은 사회보험에 속합니다. 살 필요가 있는지 없는지에 대해 이야기하려면 먼저 사회보험의 다섯 가지 특징을 말씀드리겠습니다.
1. 보장성: 근로자의 기본 생활을 보장한다.
2. 보편성: 사회보험은 모든 사회노동자를 포괄한다. < P > 3. 공조성: 가입자의 합력을 이용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 구제하며, 긴급한 필요를 만족시킨다. < P > 4. 강제: 국가입법에 의해 제한되며 고용인 단위와 직원 참여를 강제한다.
5. 복지성: 사회보험은 일종의 정부 행위이며 이윤을 목적으로 하지 않는다. < P > 제 4 조를 보면 직장에 출근하는 것은 의무적으로 납부하는 것이므로 필요한 말이 없다. 만약 재직 직원이 아니라면, 집안이 상당히 부유하지도 않고, 제 5 조, 복지가 필요한지 아닌지를 살펴봐라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) < P > 3. 직원 의료보험이 < P > 직원 의료보험을 어떻게 상환하느냐가 우리나라의 중요한 사회복지 중 하나이며, 사람들의 의료보건보장에 중요한 역할을 하고 있다. 그런데 직원 의료보험은 어떻게 상환합니까? 의료를 할 때 의료보험카드를 제시하고 병원 규정에 따라 보증금을 납부하면 퇴원 후 병원의 의료보험결제처에 가서 의료보험 대우를 받을 수 있다.
환급에 필요한 자료: 입원 비용 상세 목록 (도장); 입원 계산서 (도장); 퇴원 기록 (도장); 의료 보험 카드 카탈로그 외 약품 및 특수 진료 프로그램을 사용한 지원서 사본 (도장). 만약 외지에서 의술을 한다면 절차가 완비되어 있다면, 7 일 후에 영수증만으로, 본인의 신분증 (대리인은 대리인의 신분증을 제공해야 함) 으로 상환을 결산할 수 있습니다.