(e) 홍보, 고용 (기록)
신체검사 고찰이 끝난 후 임해정부망-인적자원 및 사회보장국에서 7 일 동안 채용 (기록) 인원 명단을 공시할 예정이다. 공시 기간 동안 수험생이 자발적으로 채용 (기록) 자격을 포기하면 즉시 채용 단위 (또는 주관 부서) 에 연락해 주십시오.
공시가 만료된 후, 문제나 문제가 확인되어 고용 (기록) 에 영향을 미치지 않는 경우, 규정 절차에 따라 고용 (기록) 수속을 처리한다. 채용 (기록) 에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용 (기록) 을 보류하고 조사를 한 후에 채용 여부를 결정할 것이다.
선발이 필요한 직위는 채용 단위 (또는 주관 부서) 가 공시 후 총 성적에 따라 낮음에서 높음으로 선발하고, 선발 후 채용 (기록) 수속을 밟는다. 제때에 신체검사나 고찰을 완료하지 못한 수험생은 당분간 선발 작업에 참가하지 않는다.
채용 (기록) 인원은 정해진 시간 내에 채용 단위 (또는 주관 부서) 에 신고해야 하며, 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않거나 채용 (기록) 수속을 처리하기 전에 채용 (기록) 자격을 포기하고 채용 (기록) 자격을 취소해야 합니다. 전일제 일반고교 20 19 대졸 졸업장 (대학원생은 해당 학위증도 제공해야 함) 과 일부 직위학위증으로 채용 (기록) 수속을 밟아야 한다. 20 19 년 9 월 30 일까지 입사 지원에 필요한 학력, 학위증을 받을 수 없는 경우 채용 (기록) 자격을 취소한다.
상술한 상황은 채용 기관이 연구하여 주관 부서에 보고하여 비준한 후, 다시 보충할지 여부를 결정한다. 실제로 보충이 필요한 경우, 전체 성적에서 낮음까지 해당 직위 합격자를 보완할 수 있으며, 그 중 위생건강시스템 위생기술직은 자격 재심 합격자에 대한 보충만 허용한다. 채용 (기록) 절차 (소개서 발행) 후 채용 (기록) 자격을 포기한 경우 재발급을 하지 않습니다.
시행 방법' 규정에 따르면 채용 (등록) 인원을 채용할 때 호적 개혁이 실시되지 않고 원래 호적이 농업인 지역은 반드시 비농업 호적에 따라 처리해야 한다. 이미 호적 개혁을 실시한 사람은 호적을 직장의 소재지로 옮기거나 호적 서비스 장소를 변경해야 한다.
원래 제목: 20 19 저장성 타이주시 임해시 일부 사업 단위 채용 27 1 공고
문장 출처:/col/col1468721/index.html.