삼자 협의는 어떻게 기업을 제약합니까?

삼자협정은 기업 졸업생 학교가 체결한 삼자협의 유효기간 내에 기업이 졸업생을 기업 취업으로 받아야 하고, 이유 없이 접수를 거부하고, 이중 보증금 보상을 주고, 졸업생이 재취업하기 전 기본소득이 보장되고, 기업은 졸업생을 별도로 채용할 수 없다고 규정하고 있다. 라인 번호 조항에 대해 이의를 제기할 이유가 없는 경우, 노동취업관리부는 그것을 시정하도록 명령할 권리가 있다.